4月24日，在中共衡陽市委、衡陽市政府召開的兼職督查員座談會上，民進衡陽市委會二級調(diào)研員廖晟牽頭組織并帶隊調(diào)研的《關于我市事業(yè)單位人才引進和公開招聘情況的調(diào)研報告》榮獲2021年度優(yōu)秀督查調(diào)研報告一等獎，同時他繼續(xù)受聘擔任衡陽市委、市政府兼職督查員，今年已是廖晟連續(xù)第三年受聘擔任中共衡陽市委、市政府兼職督查員。

　　據(jù)了解，兼職督查員制度是衡陽市為切實提高督促檢查工作效能，力戒形式主義、官僚主義而在全省率先探索推出的一項創(chuàng)新之舉。2022年，中共衡陽市委、市政府共聘任兼職督查員34名（續(xù)聘22名，新聘12名），兼職督查員將圍繞市委市政府中心工作和人民群眾普遍關心的問題，深入調(diào)查研究，積極建言獻策，發(fā)揮重要參謀決策作用。

　　廖晟自2019年擔任兼職督查員以來，他嚴格按照市委市政府督查工作部署和具體要求，積極主動去思考、謀劃，去督查、調(diào)研，將“實”與“真”相結合，力求督出聲威、督出成效。在《關于我市事業(yè)單位人才引進和公開招聘情況的調(diào)研報告》中提出，市委人才辦要發(fā)揮牽頭抓總作用，加強全市單位人才供需分析，指導各單位科學制定人才招引工作規(guī)劃。要健全和完善整體謀劃、市縣聯(lián)動、統(tǒng)籌推進的人才招引機制，形成引進高層次緊缺人才、招聘應屆高校畢業(yè)生、面向社會公開招聘、公開選調(diào)、個別商調(diào)等“五位一體”的事業(yè)單位人才招引新格局，提高人才招引實效性，打造衡陽人才招引品牌，為我市實施“一體兩翼”戰(zhàn)略，在人才競爭中搶得先機、高得主動。

　　今年廖晟將繼續(xù)擔任課題組組長，負責《信訪工作“五步一規(guī)范”機制落實情況督查調(diào)研》《重大項目建設“五制一平臺”機制落實情況督查調(diào)研》兩個課題。他表示會繼續(xù)保持對這項工作的熱愛和專注，緊緊圍繞中共衡陽市委、市政府中心工作，扎實履職、攻堅克難，當好市委、市政府的“千里眼”“順風耳”，不斷在實踐過程中創(chuàng)新、探索，形成經(jīng)驗，力推中央、省、市重大決策部署和重要工作貫徹落實，為衡陽大力實施“三高四新”戰(zhàn)略、聚力“中心化”建設貢獻更多智慧和力量。