民進中央建議強制工讀懲戒校園霸凌
建議工讀教育由自愿改為強制與自愿相結(jié)合
近兩年來,校園欺凌事件屢屢見諸報端。所謂校園欺凌,亦稱霸凌,是指在校園內(nèi)外學(xué)生間一方(個體或群體)單次或多次蓄意或惡意通過肢體、語言及網(wǎng)絡(luò)等手段實施欺負、侮辱,造成另一方(個體或群體)身體傷害、財產(chǎn)損失或精神損害等的事件,多發(fā)生在中小學(xué)。校園欺凌事件的發(fā)生也暴露出社會各方對青少年身心健康教育方面的漏洞。民進中央敏銳地關(guān)注到了校園欺凌現(xiàn)象,并建議建立具有可操作性的校園欺凌處理辦法,明晰學(xué)校和教師的反欺凌責(zé)任,給予學(xué)校適當懲戒權(quán)。此外,不少政協(xié)委員也非常關(guān)注校園欺凌,并紛紛建言獻策。
民進中央指出,校園欺凌治理政策的操作性有待加強。校園欺凌問題的辨別、介入與處理極其復(fù)雜。目前的治理政策指導(dǎo)性不強,政策內(nèi)容及配套措施欠缺可操作性,在事前預(yù)防、事中處理與事后平復(fù)等過程中面臨操作困境。現(xiàn)行政策下,學(xué)校執(zhí)行治理政策的努力只能改善肢體欺凌和言語欺凌現(xiàn)象,較為隱蔽的關(guān)系欺凌、網(wǎng)絡(luò)欺凌等問題繼續(xù)存在。學(xué)校介入與處理欺凌的方式集中于“教育與鼓勵”“移交公安部門”兩種,與校園欺凌類型的多樣性、復(fù)合性不匹配。
其次,學(xué)校欺凌治理的權(quán)能有限。學(xué)校在面對欺凌事件時,處于政府部門與家長之間的“夾心”位置,同時承受兩方面壓力。欺凌者的未成年人身份,使得公安、司法機關(guān)難以介入到欺凌事件中。由于缺乏教育懲戒權(quán),缺少法律顧問和專職心理教師,學(xué)校欺凌治理權(quán)能有限。大多數(shù)學(xué)校既沒有建立相對完善的防治體系,也沒有建立針對欺凌治理的激勵與處罰機制,更缺少欺凌問題處理模式與流程的明確規(guī)定,學(xué)校欺凌治理實際上處于“隨機應(yīng)變”的狀態(tài)。
教師在欺凌防治中角色失當。部分教師出于班級團結(jié)或工作績效考慮,不及時上報校園欺凌事件,“大事化小,小事化了”成為許多教師處理校園欺凌問題的行動哲學(xué),理所當然地將其視為嬉戲打鬧。教師防治角色的偏離與失當,會被學(xué)生理解為對欺凌者的“默許”。
民進中央建議,要建立具有可操作性的校園欺凌處理辦法,教育與懲戒并行。加強對欺凌的不同類型、發(fā)生區(qū)域、典型危害、監(jiān)管重點、處理方式、處置流程、權(quán)力邊界、心理輔導(dǎo)、治理目標與政策標準等的多學(xué)科研究,提供處理不同欺凌事件的標準模式。制定欺凌治理的相關(guān)法規(guī),或在相關(guān)的法律中增加欺凌治理條款,為依法治校提供依據(jù)。推進工讀學(xué)校制度改革,將接受工讀教育由自愿改為強制與自愿相結(jié)合。
明晰學(xué)校和教師的反欺凌責(zé)任,給予學(xué)校適當懲戒權(quán)。應(yīng)明確規(guī)定學(xué)校和教師對任何校園欺凌事件必須予以解決而不能擱置或推脫。以保護學(xué)生合法權(quán)益和最低傷害原則為指導(dǎo),建立校園欺凌治理的激勵與問責(zé)機制,激發(fā)教師對校園欺凌治理的主動性。要求教師將欺凌事件細節(jié)及處理措施和處罰結(jié)果記錄在案,同時將欺凌事件調(diào)查與處理情況向上級報告。
此外,還不應(yīng)以欺凌是否發(fā)生或數(shù)量多少為依據(jù)評價校園欺凌防治工作,而應(yīng)以學(xué)校、教師能否不加隱瞞、切實調(diào)查、有效應(yīng)對、根據(jù)實際制定目標并扎實防治的情況及達成的效果為評價標準。在一些文件中,規(guī)定對欺凌問題突出的單位和責(zé)任人實施“一票否決制”,這將使相關(guān)方“忽視”或“掩蓋”欺凌,應(yīng)刪除此類條款。
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提案全文: