新冠疫情爆發(fā)之后，許多企業(yè)陷入危機。但總有一些企業(yè)，一些企業(yè)家，心懷家國、臨危不懼。在完成自我修復與調(diào)整下，不斷尋找新的機遇，亦不斷為中國經(jīng)濟的未來夯實基礎(chǔ)、奠定信心。

　　一、危機之下

　　2020年1月25日，重慶新潔凈清洗服務公司兩位創(chuàng)始人魏欣、夏明盟夫婦召開公司高層緊急電話會議，成立了新冠疫情防控小組，迅速將責任劃分到各個崗位上。作為江北民進的會員，夏明盟準確地接受到上級組織傳達的信息，作好自我防護、并傳達到三千余名企業(yè)員工及家庭，不為國家統(tǒng)一抗疫行動帶來一絲一毫的負擔與障礙。與此同時，基于從事家政服務行業(yè)20年的專業(yè)敏銳度，夏明盟夫婦意識到疫情爆發(fā)后對殺菌、消毒的巨大需求，不顧市場價格瘋狂上漲，為公司數(shù)千員工采購了數(shù)十萬元的口罩、酒精、消毒液等防護用品。

　　這是一場全世界都在共同面臨的危機。生命安全、物資匱乏、經(jīng)濟動蕩、人心惶惶。夏明盟一面冷靜地關(guān)注疫情發(fā)展，尋找后疫情時代的市場規(guī)律，一面回顧自己多年以來的創(chuàng)業(yè)及成長經(jīng)歷。

　　1999年創(chuàng)業(yè)以來，夏明盟不斷堅持在行業(yè)中深入學習探索，除了帶領(lǐng)公司在創(chuàng)業(yè)路上不斷前行，還希望通過分享自己的經(jīng)驗，幫助其他的創(chuàng)業(yè)者。為此，他們參加聯(lián)合國國家勞工組織的多項培訓，先后獲得聯(lián)合國國際勞工組織SIYB、KAB、GBO、GET AHEAD、SCORE中國項目培訓師資格。并受邀參與中國創(chuàng)業(yè)技術(shù)服務包技術(shù)開發(fā)，成為中國創(chuàng)業(yè)指導師并進行教材編訂。公司在實際運營過程中也關(guān)注到資源節(jié)約，使用環(huán)保藥劑，向綠色、低碳經(jīng)濟轉(zhuǎn)型。

　　2004年，重慶市新潔凈職業(yè)培訓學校成立，致力于把技能培訓做得更細致專業(yè)，讓創(chuàng)業(yè)培訓緊隨時代發(fā)展步伐，用“技能+創(chuàng)業(yè)培訓”辟“以技創(chuàng)業(yè)”之路。自成立以來，新潔凈職業(yè)培訓學校累計培訓學員9萬余人，并幫助他們實現(xiàn)就業(yè)和創(chuàng)業(yè)。

　　而夏明盟自己，也從未棄過自己的學習與成長。她參加北大EMBA研究生學習與考試，在企業(yè)管理上更上一層樓；她不斷在家政領(lǐng)域深入及拓展，力求做到行業(yè)高精尖；她也不斷研究其它行業(yè)、整合資源，希望發(fā)現(xiàn)更多新大陸……

　　危機之下，夏明盟沒有焦灼不安，而是保持一貫的沉著應對。就像當年任正非在《華為的冬天》一文中說過，誰有棉衣，誰就活下來了。

　　成功時奮進突破，危機時坦然自信。夏明盟相信，自己的企業(yè)有足夠的棉衣，可以與大家一起抱團取暖、安然過冬。

　　二、靜能生慧

　　在先生魏欣眼里，夏明盟是一個有大智慧的女人。她追求事業(yè)的成功，但亦關(guān)注家庭的圓滿。她強大，但不強勢；她忙碌，但不忙亂。她將自己的每一個角色都演繹得得體而從容，對企業(yè)盡力、對先生盡心、對兒子盡責、對父母盡孝。

　　所以，此次疫情之后的市場危機，于夏明盟而言，卻是一個新的機遇和新的時代。

　　首先，終于有一個完整的時間停下來，看一看，接下來的路如何走。夏明盟親手做了精美糕點，去基層看望員工，并走訪部分員工家屬，進行心理疏導、穩(wěn)定情緒。員工對企業(yè)的歸宿感與責任感一定不不是臨危受命的托付，而是多年來聚沙成塔的關(guān)心。一直以來，夏明盟在員工心目中就是一個大姐姐、甚至媽媽的形象。沒有架子、沒有距離，甚至有時候會陪著員工娛樂。所以，疫情之后公司迅速穩(wěn)定了人心，為下一步發(fā)力打好基礎(chǔ)。

　　而團隊力量與職業(yè)精神更在有難之時顯現(xiàn)無疑。疫情之下，團隊的實戰(zhàn)演練更能激發(fā)企業(yè)活力，更是發(fā)現(xiàn)、發(fā)掘、發(fā)展儲備干部的絕佳機會。

　　疫情之后，業(yè)務銳減、收入減少，客戶付款也出現(xiàn)周期延長，資金周轉(zhuǎn)問題，但夏明盟和魏欣沒有將公司的壓力轉(zhuǎn)嫁到員工身上，工資按時發(fā)放，并且在許多公司大幅裁員的時候沒有放任何一名員工離開。在夏明盟看來，當無數(shù)勇士奔赴抗疫前線時，作為一名企業(yè)家、一名民進會員，維持后方的安定平穩(wěn)、有序復工，才是自己當下首要的責任。

　　所以，借著業(yè)務減少、員工空閑的階段，公司完成了三個“升級”。

　　一是產(chǎn)品升級。價格不變的情況下，提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品，讓顧客感受物超所值。

　　二是服務升級。從服務流程到服務體驗，精益求精、極致超越。

　　三是員工培訓。從服務理念到企業(yè)文化再到個人成長，夏明盟明白員工才是企業(yè)發(fā)展的沖鋒陷陣的先頭部隊，通過線上線下的課程，公司完成了60%以上的員工再培訓，為全面復工復產(chǎn)做好扎實的準備。

　　生活中的夏明盟是一個溫和、低調(diào)的女性。工作之余，除了陪伴、照顧家人，她把大多數(shù)時間都放在學習上。她在浮躁的時代安靜地行走，用自己的智慧為更多人創(chuàng)造美好生活。

　　三、攜手前行

　　多年來，事業(yè)的成功從來沒有讓夏明盟忘記創(chuàng)業(yè)的初心。向下扎根、向上生長，努力做更好的自己。但她深知，作為中國人，服務社會、報效祖國，也是一份深深的使命感與責任感。

　　站在企業(yè)層面，創(chuàng)造商業(yè)價值，讓數(shù)千個家庭過上幸福安穩(wěn)的生活，就是對國家的貢獻；站在公益層面，夏明盟一家人長期幫扶貧困地區(qū)的特困家庭，并為兒童提供助資助學；站在社會層面，公司運用自己在行業(yè)深耕20年的優(yōu)勢資源，提供大量就業(yè)機會的同時，也對有志創(chuàng)業(yè)者進行從技術(shù)到場地、從資金到資源上的幫助。

　　2020年7月上旬開始，江北區(qū)政協(xié)副主席、民進江北區(qū)委會主委謝平帶隊對江北區(qū)內(nèi)民進會員企業(yè)進行大走訪。了解企業(yè)在疫情沖擊下的經(jīng)營發(fā)展情況，了解企業(yè)面臨的問題，收集意見和建議。當謝平一行來到重慶新潔凈清洗服務公司時，欣喜地看到公司在各個方面都呈現(xiàn)出良好的狀態(tài)，高度肯定了夏明盟在特殊時刻所做的貢獻。

　　夏民盟表示，當初加入民進，就是懷著一顆純粹的愛國愛黨、利眾利民之心，希望在做好企業(yè)之余，亦能與更多優(yōu)秀的人攜手前行。她希望能在組織陪伴與關(guān)注下，打造百年企業(yè)，幫助更多員工有尊嚴的工作與生活，并持續(xù)創(chuàng)造更多的就業(yè)與培訓機會。

　　在夏民盟身上，我們看到了真正的企業(yè)家精神：愛國敬業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)造、臨危不懼、勇于擔當。

　　一個人的力量或許微不足道，一個時代的堅守或許默默無聲。但是多年以后，所有人的努力與付出，終將為我們的祖國繪出一幅壯麗的歷史長卷。