以“零容忍”推文山填會海
中央八項規(guī)定實施五年來,規(guī)范出訪活動、厲行勤儉節(jié)約、狠剎公款吃喝、抵制公款節(jié)禮,讓人民群眾看到了實實在在的成效和變化。惟獨“文山會?!痹谝欢螘r間里稍有收斂,便舊病復(fù)發(fā),且有愈演愈烈之勢。一些地方、一些部門甚至用“文山會?!贝鎸嶋H工作。
《人民日報》2017年6月報道,一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部2016年全年開了280多場會,平均一個工作日超過一個會。鎮(zhèn)里到縣城兩小時車程,來回路上半天,開會半天,一天就結(jié)束了?!拔纳綍!背闪俗枞鶎痈刹柯?lián)系服務(wù)群眾的“最后一公里”。
《半月談》在江西、上海、福建等地調(diào)研反“四風(fēng)”落實情況,發(fā)現(xiàn)以“文山會?!睘榇淼男问街髁x和官僚主義在部分地區(qū)“回潮”。某個縣級組織部門負責(zé)人反映近年召開的全縣性工作會議增加20%以上?!耙酝止茴I(lǐng)導(dǎo)即可解決的事項,現(xiàn)在往往要上升到常委會來討論?!鄙虾R晃换鶎痈刹勘硎荆伴_會等于落實,發(fā)文等于做過”已成為評價基層工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。
為什么“文山會海”之風(fēng)難剎?究其原因:
一是沒有硬標(biāo)準(zhǔn)。八項規(guī)定要求“要精簡會議活動,切實改進會風(fēng)?!薄耙單募唸?,切實改進文風(fēng),沒有實質(zhì)內(nèi)容、可發(fā)可不發(fā)的文件、簡報一律不發(fā)?!钡?,什么文件該發(fā)或不該發(fā),什么會該開或不該開,答案并不明確。思想上稍一放松,就容易多開會多發(fā)文。
二是沒有硬處罰。從中央到地方,在反“四風(fēng)”案例中,多數(shù)是黨員干部吃拿卡要、不作為慢作為等,對“文山會海”的案例通報卻極為罕見。沒有案例的警示威懾,部分領(lǐng)導(dǎo)干部認為不貪污不腐敗是大事,開會、發(fā)文則無傷大雅。
三是可以避追責(zé)。文件層層轉(zhuǎn)發(fā)、通知級級下達,用文件落實文件、以會議貫徹會議,看似認真、重視,實際上沒什么具體措施,本質(zhì)上是向下級推卸責(zé)任。以“文山會海”落實指示精神,成為追責(zé)的擋箭牌,成了一些官員穩(wěn)妥的工作選擇。
“文山會?!笔桥晒ぷ髌镣庖碌牧硪环N意義上的不作為、亂作為,是對八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”的選擇性落實和有意無意的抵制。不僅影響各級干部的工作心態(tài)和生活質(zhì)量,更影響了工作品質(zhì)。為此建議:
第一,重申精簡會議標(biāo)準(zhǔn)。凡能用小型調(diào)度會、協(xié)調(diào)會、現(xiàn)場會解決的問題,不再召開大會;凡內(nèi)容相近或會期相近、參會人員大部分相同的會議要合并召開;凡能通過文電辦理的不再開會。同時,加強對各級黨政機關(guān)開會發(fā)文的督查力度,嚴厲處罰、問責(zé)亂開會、亂發(fā)文的現(xiàn)象。像反腐敗一樣力度不減,節(jié)奏不變,不見成效,決不收兵;不見鞏固,決不罷手。
第二,推動“無會周”“無會日”等制度建設(shè)。如逐步推廣湖北宜昌市夷陵區(qū)委的做法,固定每月的第一周為“無會周”。也可借鑒80年代河北正定縣的做法,規(guī)定一周1-2天為“無會日”。
第三,用新技術(shù)改進開會方式。需要大范圍傳達的內(nèi)容,采用云視頻會議,組織各級相關(guān)人員統(tǒng)一收看,不再層層開會、層層傳達;需要不同區(qū)域落實的內(nèi)容,盡量采取電話會議或視頻會議,減少舟車勞頓。
第四,改變工作作風(fēng)和評價標(biāo)準(zhǔn)。習(xí)近平總書記倡導(dǎo)“馬上就辦”的工作作風(fēng),多次強調(diào)“一分部署、九分落實”和“崇尚實干、狠抓落實”。我們要從根本上改變傳統(tǒng)考評標(biāo)準(zhǔn),徹底改變以開多少會、發(fā)多少文件的評價方法,改由工作完成實績進行考評,從而促進干部作風(fēng)從“注重形式”向“真抓實干”轉(zhuǎn)變,工作方法由“簡單貫徹”向“提高執(zhí)行力”轉(zhuǎn)變,政府職能由“管理為主”向“服務(wù)為主”轉(zhuǎn)變。
“精文減會”并不意味著不發(fā)文件、不開會,而是做到不該開的會一律不開,讓該開的會開得更好,力戒形式主義。總之,要以“零容忍”的態(tài)度搬文山填會海,讓各級領(lǐng)導(dǎo)干部騰出時間,撲下身子為百姓多干點兒實事。
?。ū疚南得襁M中央副主席朱永新在民革、民進界委員聯(lián)組會議上的發(fā)言)