民進全國基層組織建設(shè)工作暨先進基層組織表彰大會在京開幕
民進中央組織建設(shè)年調(diào)研工作座談會
張懷西副主席與民進蕭山市委會主要領(lǐng)導(dǎo)座談
組織建設(shè)是參政黨自身建設(shè)的一項重要內(nèi)容，是我會一切工作的基礎(chǔ)。為更好地發(fā)揮我會參政議政、民主監(jiān)督的主要職能，進一步優(yōu)化會員結(jié)構(gòu)，提高整體工作水平，適應(yīng)新形勢、新任務(wù)對我會組織建設(shè)的要求，全會各級組織高度重視“組織建設(shè)年”工作，準確把握方向、深入調(diào)查研究、及時掌握動態(tài)、認真總結(jié)經(jīng)驗、積極探索規(guī)律，全面推進組織建設(shè)各項工作，取得了顯著成效。
領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署，把“組織建設(shè)年”工作擺在重要位置。會中央成立了“組織建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂下發(fā)了《民進中央關(guān)于2004年“組織建設(shè)年”工作方案》等文件，確定了指導(dǎo)思想、提出了目標和措施。會中央每月的主席辦公會都聽取組織部門關(guān)于“組織建設(shè)年”工作進展情況的匯報，及時提出指導(dǎo)性意見。各省級組織根據(jù)會中央的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感、創(chuàng)新的思維，大力推進組織建設(shè)工作，形成了“一把手”親自抓、領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓的良好局面。在年中的十一屆六次中常會上，29個省級組織的主委都對“組織建設(shè)年”工作進行了階段性總結(jié)，并向常委會作了專題匯報，交流工作經(jīng)驗，互相學(xué)習(xí)，共同提高。
深入基層、廣泛調(diào)研，將“組織建設(shè)年”工作精神落實到基層。為了摸清“家底”，發(fā)現(xiàn)和推廣組織建設(shè)工作的成功經(jīng)驗，及時發(fā)現(xiàn)和培育典型、表彰先進，會中央有計劃地選取典型地區(qū)和重點地區(qū)，組成調(diào)研組對全會的組織狀況進行調(diào)查研究。據(jù)統(tǒng)計，會中央領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)各部門同志在全國28個省級組織以不同形式開展了調(diào)研，與2000多名基層的會員和專職干部進行了面對面的交流。各地方組織也以“組織建設(shè)年”為契機，開展了形式多樣的活動。通過主要領(lǐng)導(dǎo)分片“承包”、機關(guān)干部“一人聯(lián)系一個地區(qū)”或“一人聯(lián)系一個基層組織”和巡回宣講、舉辦研討會、交流會等辦法，將“組織建設(shè)年”工作落實到基層，既摸清了情況、督促了工作，又起到了宣傳的效果，增強了全會的凝聚力、吸引力和感召力。
完善規(guī)章、建立機制，進一步規(guī)范組織工作程序。為進一步推進組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化，提高工作的科學(xué)性、增強實效性、掌握主動性，會中央以建立健全組織工作機制、開發(fā)和使用“組織信息管理軟件”以及建立暢通的各級組織部門間的定期聯(lián)系制度等軟硬件和紐帶建設(shè)為抓手，積極探索組織建設(shè)的新渠道、新方法，努力提高組織管理水平。一是將組織建設(shè)工作分成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織發(fā)展、后備干部隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、機關(guān)建設(shè)等五部分，針對每部分工作分別制定了相應(yīng)的工作標準和工作規(guī)范，將地方組織這五方面的工作材料分類收集和歸納，在總結(jié)全會工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，規(guī)范了組織工作。二是召開了“組織信息管理軟件”開發(fā)研討會，推動了軟件開發(fā)工作，使民進組織工作步入信息化的渠道，為全會的信息資源共享和整合奠定了基礎(chǔ)。三是與地方組織建立了定期的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)機制和工作渠道，采取互設(shè)指定聯(lián)系人等多種形式與各地方組織保持密切聯(lián)系。多數(shù)地方組織制定下發(fā)了一系列規(guī)章制度，將多年來積累的組織工作經(jīng)驗聚集起來，指導(dǎo)和規(guī)范今后的工作，保證了工作的延續(xù)性和統(tǒng)一性。
夯實基礎(chǔ)、加強指導(dǎo)，著力加強基層組織建設(shè)。會中央召開了“民進全國基層組織建設(shè)暨先進基層組織表彰大會”，表彰了201個先進基層組織，修改了《基層組織工作暫行條例》，通過總結(jié)工作，分析不足，提出了加強基層組織建設(shè)的目標和方向，明確了今后的基本任務(wù)和總體要求。這次會議開得熱烈、務(wù)實、鼓勁，達到了提高認識、理清思路、交流經(jīng)驗和推動工作的目的。各級地方組織都把評選先進的過程作為總結(jié)基層組織工作經(jīng)驗、提高基層組織工作水平的過程。許多地方利用基層組織換屆的機會，對基層組織進行了調(diào)整，優(yōu)化基層組織的界別結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局，進一步規(guī)范或制定基層組織工作的考核和管理辦法，為加強基層組織工作、提高組織生活的質(zhì)量、拓展基層組織工作新渠道增添了新的生機與活力。
統(tǒng)籌兼顧、扎實工作，推動組織建設(shè)各項工作全面發(fā)展。為進一步深化人才觀念，積極配合統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)“大調(diào)研、大培訓(xùn)”的工作部署，會中央和各省級組織把對各級干部和骨干會員的培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，使經(jīng)常性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與組織建設(shè)工作有機結(jié)合，促進了2003年“培訓(xùn)年”成果的轉(zhuǎn)化。據(jù)統(tǒng)計，今年29個省級組織的180名副主委來京參加了在中央社會主義學(xué)院舉辦的“民主黨派省級組織副主委‘三個代表’重要思想學(xué)習(xí)研討班”，各地方組織也舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的青年骨干培訓(xùn)班、基層支部主任輪訓(xùn)班、新會員培訓(xùn)班以及各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等。會中央領(lǐng)導(dǎo)和各工作部門負責(zé)人也應(yīng)邀到地方組織講課、研討座談，互相學(xué)習(xí)、共同提高。為提高我會干部隊伍素質(zhì)起到了很好的作用。
在各級組織和全體會員的共同努力下，“組織建設(shè)年”工作在全會掀起了加強自身建設(shè)的熱潮，出現(xiàn)了近年來少見的如此廣泛的圍繞組織建設(shè)工作進行思考、研究、實干的情況。目前我會各級領(lǐng)導(dǎo)班子通過制定和實施會議制度、議事規(guī)則、學(xué)習(xí)制度等，進一步規(guī)范了工作程序，提高了領(lǐng)導(dǎo)和決策能力；通過進一步加大組織發(fā)展力度，形成優(yōu)秀的骨干會員隊伍，一批多領(lǐng)域、多界別的年輕高素質(zhì)人才被吸收到民進隊伍中來，充實了后備干部隊伍，為明年的“屆中調(diào)整”和2007年的換屆做了一定的人才儲備；基層組織更加活躍，組織生活的形式和內(nèi)容不斷創(chuàng)新，以扎實的工作樹立了民進在社會上的良好形象。經(jīng)過這一階段性工作，我會各級組織和全體會員更加堅定了正確的政治方向，更加深了對“繼承傳統(tǒng)、以黨為師、立會為公、參政為民”的價值認同，為我會的各項工作提供了有力的思想基礎(chǔ)和組織保證。
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