組織建設(shè)是參政黨自身建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，是我會(huì)一切工作的基礎(chǔ)。為更好地發(fā)揮我會(huì)參政議政、民主監(jiān)督的主要職能，進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)員結(jié)構(gòu)，提高整體工作水平，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)對(duì)我會(huì)組織建設(shè)的要求，全會(huì)各級(jí)組織高度重視“組織建設(shè)年”工作，準(zhǔn)確把握方向、深入調(diào)查研究、及時(shí)掌握動(dòng)態(tài)、認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、積極探索規(guī)律，全面推進(jìn)組織建設(shè)各項(xiàng)工作，取得了顯著成效。

　  領(lǐng)導(dǎo)重視、周密部署，把“組織建設(shè)年”工作擺在重要位置。會(huì)中央成立了“組織建設(shè)年”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂下發(fā)了《民進(jìn)中央關(guān)于2004年“組織建設(shè)年”工作方案》等文件，確定了指導(dǎo)思想、提出了目標(biāo)和措施。會(huì)中央每月的主席辦公會(huì)都聽(tīng)取組織部門(mén)關(guān)于“組織建設(shè)年”工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，及時(shí)提出指導(dǎo)性意見(jiàn)。各省級(jí)組織根據(jù)會(huì)中央的統(tǒng)一部署，以高度的政治責(zé)任感、創(chuàng)新的思維，大力推進(jìn)組織建設(shè)工作，形成了“一把手”親自抓、領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同抓的良好局面。在年中的十一屆六次中常會(huì)上，29個(gè)省級(jí)組織的主委都對(duì)“組織建設(shè)年”工作進(jìn)行了階段性總結(jié)，并向常委會(huì)作了專題匯報(bào)，交流工作經(jīng)驗(yàn)，互相學(xué)習(xí)，共同提高。

民進(jìn)中央組織建設(shè)年調(diào)研工作座談會(huì)

深入基層、廣泛調(diào)研，將“組織建設(shè)年”工作精神落實(shí)到基層。為了摸清“家底”，發(fā)現(xiàn)和推廣組織建設(shè)工作的成功經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培育典型、表彰先進(jìn)，會(huì)中央有計(jì)劃地選取典型地區(qū)和重點(diǎn)地區(qū)，組成調(diào)研組對(duì)全會(huì)的組織狀況進(jìn)行調(diào)查研究。據(jù)統(tǒng)計(jì)，會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各部門(mén)同志在全國(guó)28個(gè)省級(jí)組織以不同形式開(kāi)展了調(diào)研，與2000多名基層的會(huì)員和專職干部進(jìn)行了面對(duì)面的交流。各地方組織也以“組織建設(shè)年”為契機(jī)，開(kāi)展了形式多樣的活動(dòng)。通過(guò)主要領(lǐng)導(dǎo)分片“承包”、機(jī)關(guān)干部“一人聯(lián)系一個(gè)地區(qū)”或“一人聯(lián)系一個(gè)基層組織”和巡回宣講、舉辦研討會(huì)、交流會(huì)等辦法，將“組織建設(shè)年”工作落實(shí)到基層，既摸清了情況、督促了工作，又起到了宣傳的效果，增強(qiáng)了全會(huì)的凝聚力、吸引力和感召力。

完善規(guī)章、建立機(jī)制，進(jìn)一步規(guī)范組織工作程序。為進(jìn)一步推進(jìn)組織建設(shè)的制度化、規(guī)范化，提高工作的科學(xué)性、增強(qiáng)實(shí)效性、掌握主動(dòng)性，會(huì)中央以建立健全組織工作機(jī)制、開(kāi)發(fā)和使用“組織信息管理軟件”以及建立暢通的各級(jí)組織部門(mén)間的定期聯(lián)系制度等軟硬件和紐帶建設(shè)為抓手，積極探索組織建設(shè)的新渠道、新方法，努力提高組織管理水平。一是將組織建設(shè)工作分成領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織發(fā)展、后備干部隊(duì)伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、機(jī)關(guān)建設(shè)等五部分，針對(duì)每部分工作分別制定了相應(yīng)的工作標(biāo)準(zhǔn)和工作規(guī)范，將地方組織這五方面的工作材料分類收集和歸納，在總結(jié)全會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，規(guī)范了組織工作。二是召開(kāi)了“組織信息管理軟件”開(kāi)發(fā)研討會(huì)，推動(dòng)了軟件開(kāi)發(fā)工作，使民進(jìn)組織工作步入信息化的渠道，為全會(huì)的信息資源共享和整合奠定了基礎(chǔ)。三是與地方組織建立了定期的聯(lián)系聯(lián)絡(luò)機(jī)制和工作渠道，采取互設(shè)指定聯(lián)系人等多種形式與各地方組織保持密切聯(lián)系。多數(shù)地方組織制定下發(fā)了一系列規(guī)章制度，將多年來(lái)積累的組織工作經(jīng)驗(yàn)聚集起來(lái)，指導(dǎo)和規(guī)范今后的工作，保證了工作的延續(xù)性和統(tǒng)一性。

夯實(shí)基礎(chǔ)、加強(qiáng)指導(dǎo)，著力加強(qiáng)基層組織建設(shè)。會(huì)中央召開(kāi)了“民進(jìn)全國(guó)基層組織建設(shè)暨先進(jìn)基層組織表彰大會(huì)”，表彰了201個(gè)先進(jìn)基層組織，修改了《基層組織工作暫行條例》，通過(guò)總結(jié)工作，分析不足，提出了加強(qiáng)基層組織建設(shè)的目標(biāo)和方向，明確了今后的基本任務(wù)和總體要求。

民進(jìn)全國(guó)基層組織建設(shè)工作暨先進(jìn)基層組織表彰大會(huì)在京開(kāi)幕

民進(jìn)中央領(lǐng)導(dǎo)為先進(jìn)基層組織代表頒發(fā)了“民進(jìn)全國(guó)先進(jìn)基層組織獎(jiǎng)牌”

成都彭州總支負(fù)責(zé)人參加第十一屆優(yōu)秀教師會(huì)員暑期赴京參觀學(xué)習(xí)活動(dòng)時(shí)，向許主席匯報(bào)基層組織建設(shè)情況。

　　  這次會(huì)議開(kāi)得熱烈、務(wù)實(shí)、鼓勁，達(dá)到了提高認(rèn)識(shí)、理清思路、交流經(jīng)驗(yàn)和推動(dòng)工作的目的。各級(jí)地方組織都把評(píng)選先進(jìn)的過(guò)程作為總結(jié)基層組織工作經(jīng)驗(yàn)、提高基層組織工作水平的過(guò)程。許多地方利用基層組織換屆的機(jī)會(huì)，對(duì)基層組織進(jìn)行了調(diào)整，優(yōu)化基層組織的界別結(jié)構(gòu)和區(qū)域布局，進(jìn)一步規(guī)范或制定基層組織工作的考核和管理辦法，為加強(qiáng)基層組織工作、提高組織生活的質(zhì)量、拓展基層組織工作新渠道增添了新的生機(jī)與活力。

張懷西副主席與民進(jìn)蕭山市委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)座談

王立平副主席與民進(jìn)湖州市委會(huì)基層支部座談

統(tǒng)籌兼顧、扎實(shí)工作，推動(dòng)組織建設(shè)各項(xiàng)工作全面發(fā)展。為進(jìn)一步深化人才觀念，積極配合統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)“大調(diào)研、大培訓(xùn)”的工作部署，會(huì)中央和各省級(jí)組織把對(duì)各級(jí)干部和骨干會(huì)員的培訓(xùn)工作制度化、規(guī)范化，使經(jīng)常性的培訓(xùn)學(xué)習(xí)與組織建設(shè)工作有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)了2003年“培訓(xùn)年”成果的轉(zhuǎn)化。據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年29個(gè)省級(jí)組織的180名副主委來(lái)京參加了在中央社會(huì)主義學(xué)院舉辦的“民主黨派省級(jí)組織副主委‘三個(gè)代表’重要思想學(xué)習(xí)研討班”，各地方組織也舉辦了形式多樣、內(nèi)容豐富的青年骨干培訓(xùn)班、基層支部主任輪訓(xùn)班、新會(huì)員培訓(xùn)班以及各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等。會(huì)中央領(lǐng)導(dǎo)和各工作部門(mén)負(fù)責(zé)人也應(yīng)邀到地方組織講課、研討座談，互相學(xué)習(xí)、共同提高。為提高我會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)起到了很好的作用。

在各級(jí)組織和全體會(huì)員的共同努力下，“組織建設(shè)年”工作在全會(huì)掀起了加強(qiáng)自身建設(shè)的熱潮，出現(xiàn)了近年來(lái)少見(jiàn)的如此廣泛的圍繞組織建設(shè)工作進(jìn)行思考、研究、實(shí)干的情況。目前我會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子通過(guò)制定和實(shí)施會(huì)議制度、議事規(guī)則、學(xué)習(xí)制度等，進(jìn)一步規(guī)范了工作程序，提高了領(lǐng)導(dǎo)和決策能力；通過(guò)進(jìn)一步加大組織發(fā)展力度，形成優(yōu)秀的骨干會(huì)員隊(duì)伍，一批多領(lǐng)域、多界別的年輕高素質(zhì)人才被吸收到民進(jìn)隊(duì)伍中來(lái)，充實(shí)了后備干部隊(duì)伍，為明年的“屆中調(diào)整”和2007年的換屆做了一定的人才儲(chǔ)備；基層組織更加活躍，組織生活的形式和內(nèi)容不斷創(chuàng)新，以扎實(shí)的工作樹(shù)立了民進(jìn)在社會(huì)上的良好形象。經(jīng)過(guò)這一階段性工作，我會(huì)各級(jí)組織和全體會(huì)員更加堅(jiān)定了正確的政治方向，更加深了對(duì)“繼承傳統(tǒng)、以黨為師、立會(huì)為公、參政為民”的價(jià)值認(rèn)同，為我會(huì)的各項(xiàng)工作提供了有力的思想基礎(chǔ)和組織保證。