廣西區(qū)委會基層組織建設主題年工作推進情況
一、高度重視，周密部署，全面落實主題年工作任務
民進廣西區(qū)委會對主題年工作高度重視，參照《民進中央2019年基層組織建設主題年工作方案》，結合廣西實際，研究制定《民進廣西區(qū)委2019年基層組織建設主題年工作方案》，經(jīng)民進廣西區(qū)十一屆八次常委會議審議通過后印發(fā)全區(qū)各級組織。廣西各市級組織均參照區(qū)委會的主題年工作方案，研究制定了各自的主題年工作計劃。各總支部、支部紛紛召開組織生活會，認真學習民進中央、區(qū)委會及市委會的相關文件精神，對主題年工作進行研究。比如，民進北海市委會計劃在在主題教育活動中，著力完成五項工作：一是建立市委會主題教育活動第一批9個聯(lián)系點；二是開展比學習、比團結、比貢獻“三比”活動；三是開展適時關心、遇事熱心、定時交心“三心”活動；四是探索建立“人大代表和政協(xié)委員助理”角色；五是利用“民進會員之家平臺”建設主題教育活動新陣地。民進廣西區(qū)直華藍集團總支部召開基層組織建設主題年工作研討會，對主題年工作進行研究部署，華藍集團黨委書記雷翔、副書記唐歌應邀出席會議并表示將對華藍總支部的各項工作給予大力支持。民進廣西區(qū)直華藍總支部主任徐兵，以及支部會員代表30余人參加了此次會議。
通過周密部署，全區(qū)各級組織統(tǒng)一了思想認識，明確了目標任務，為齊心協(xié)力抓好抓實主題年工作奠定了思想基礎。
二、大興調查研究之風，破解基層問題難點
調查研究是做好各項工作的基本功，是發(fā)現(xiàn)問題解決問題的必經(jīng)之路。2018年11月至2019年4月，為加強市級組織建設和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)工作，認真貫徹落實民進中央關于基層組織建設主題年的工作部署，民進廣西區(qū)委會主要領導帶組織部干部赴柳州、北海、防城港、崇左、河池、貴港等市開展組織建設調研活動。區(qū)委領導每到一地都要與當?shù)攸h政主要領導會見、到統(tǒng)戰(zhàn)部拜訪、同基層會員座談，還抽時間走訪慰問老同志、看望機關專干，認真聽取基層組織的經(jīng)驗成績、遇到的困難問題及對區(qū)委會的意見建議。2019年2-3月，區(qū)委會機關全體干部分為4個小組，分赴區(qū)直組織及全區(qū)11個地級市開展下基層調研活動，圍繞近年來基層組織建設取得的成績和經(jīng)驗、存在的問題和原因、開展基層組織建設主題年的工作思路及對進一步做好后備干部隊伍建設和組織發(fā)展工作的意見和建議等，認真聽取市級組織和基層會員的意見，共召開12次座談會，聽取11個市級組織和100余個支部的工作經(jīng)驗介紹和意見建議，與各市委會領導、機關干部和各總支（支部）負責人150余人面對面交流。通過全面了解情況，深入研究問題，把準基層組織建設的本質和規(guī)律，找到破解難題的辦法和路徑。比如，目前廣西民進尚有河池、崇左、百色三個地級市沒有成立市委會，也就沒有相應的機構編制，對工作開展極為不便。通過區(qū)委會領導與當?shù)亟y(tǒng)戰(zhàn)部門溝通協(xié)商，推動解決了民進河池市總支部的辦公室配備和會議室使用問題；百色市支部也于近期掛牌，配備了支部辦公室；崇左市總支不僅配備民主黨派基層組織合署辦公室、電腦等辦公用品，還由統(tǒng)戰(zhàn)部通過政府購買服務，給每個未成立市委會的黨派基層組織配備1名專職辦事員。
三、深入開展主題教育活動，激發(fā)基層組織活力
作為參政黨基層組織，要想激發(fā)活力、提高凝聚力，必須不斷提升政治站位、樹立堅定理想信念，為民進綱領實現(xiàn)共同奮斗。民進廣西區(qū)委會按照民進中央部署，深入開展“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”主題教育活動、“弘揚愛國奮斗精神、建功立業(yè)新時代”活動，充分利用重要紀念日和重大節(jié)慶活動，開展好愛國主義教育、社會主義教育和民進優(yōu)良傳統(tǒng)教育。比如，2018年是民進廣西區(qū)委會成立60周年，區(qū)委會策劃籌建一間廣西民進會史陳列室。經(jīng)過征集史料、考察學習、分類整理、選取內容、編輯腳本和設計布局等步驟，歷時4個多月完成陳列室具體籌建任務，并于10月18日啟用。廣西民進會史陳列室通過專題展板、實物展示和多媒體觸控一體機等方式，真實記錄展示廣西民進60多年的發(fā)展歷程，成為對內進行思想政治教育的園地、對外展示廣西民進風采的窗口。今年以來，陳列室已接待區(qū)直及南寧、柳州、桂林、北海、玉林、貴港、賀州等各市會員200多人次。通過開展各種形式豐富的主題教育活動，使廣大會員能夠廣泛參與，進一步激發(fā)了基層組織的活力，增強了組織的凝聚力。
四、制定《工作手冊》，推動基層組織制度化規(guī)范化建設
2003—2012年，民進廣西區(qū)委會先后開展了兩輪重點建設活動，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀基層組織和雙崗建功優(yōu)秀會員，起到了很好的輻射和帶動作用。在10年基層組織重點建設工作的基礎上，2013—2017年民進廣西區(qū)委會部署開展全區(qū)基層組織建設“創(chuàng)星爭旗”活動，切實加強基層組織的領導班子建設、思想建設、組織建設、制度建設。為落實2019主題年工作任務，進一步規(guī)范基層組織工作，區(qū)委會總結15年基層組織建設經(jīng)驗，參考《民進廣西區(qū)委會基層組織“創(chuàng)星爭旗”活動評選表彰辦法(試行)》《基層組織活動記錄本》有關內容，組織編寫《基層組織工作手冊》，并廣泛征求各市級組織、部分基層組織負責人及骨干會員的意見，經(jīng)民進廣西區(qū)十一屆九次常委會審議通過后印發(fā)全區(qū)各市級組織和基層組織。
《基層組織工作手冊》共收入《中國民主促進會章程》《領導班子成員分工情況》《會員名冊》《年度工作計劃》《組織活動情況記錄表》《年度活動經(jīng)費收支情況表》《參加調研、報送提案素材情況記錄表》等17項內容，涵蓋了對基層組織建設制度方面的指導、對基層組織基本情況的核實了解、對基層組織年度主要工作的記錄與檢查，把《會章》規(guī)定的基層組織任務具體化，讓基層組織對從年初到年底需要開展的工作有清晰地認識，確?；鶎咏M織建設常態(tài)化。區(qū)委會要求各基層組織認真填寫《工作手冊》，年底向所屬地方組織以電子版形式報送。通過填報工作，在對基層組織加強工作指導的同時，力爭解決基層組織資料不全、檔案難以保管、評優(yōu)評先缺乏評價依據(jù)等難題。
五、堅持問題導向，加強后備干部隊伍建設
代表人士和年輕會員不足、機關組工干部能力不足是當前廣西民進組織建設當中比較突出的問題。我們堅持問題導向，采取相應措施。一是強化領導班子成員善于發(fā)現(xiàn)、謀劃、儲備代表人士的工作；二是要求各市級組織著眼于2020年市委會換屆工作需要，謀劃好基層組織領導班子隊伍建設規(guī)劃，選好配強班子成員；三是加強組織部門和機關組工干部的能力建設，注重業(yè)務培訓，使機關組織部門成為講政治、重公道、業(yè)務精、作風好的模范部門；四是整合民進中央、廣西社會主義學院和區(qū)委會等各類教育培訓資源及平臺，建立代表人士培養(yǎng)體系，優(yōu)化代表人士成長路徑。比如，廣西科級大學經(jīng)濟與管理學院副院長關勇軍，是一名79年出生的年輕博士、教授，在掛任自治區(qū)工業(yè)和信息化委規(guī)劃處副處長期間，經(jīng)區(qū)委會領導動員介紹，于今年2月加入民進。關博士發(fā)揮自身優(yōu)勢，迅速成為區(qū)委會參政議政骨干：承擔區(qū)委會2019年重點課題《廣西工業(yè)高質量發(fā)展問題研究》，為課題負責人；參加區(qū)委會承擔2019年自治區(qū)黨委重點課題《廣西新能源汽車產(chǎn)業(yè)發(fā)展問題研究》，為主要執(zhí)筆人。其帶領的廣西科技大學經(jīng)濟與管理學院的研究團隊在參與民進區(qū)委會課題研究的同時，增強了對民進的了解，目前已有3位團隊成員列為民進發(fā)展對象。2019年6月1-3日，舉辦民進廣西區(qū)組工干部培訓班，來自廣西各市委會的專職副主委、區(qū)市兩級組工干部，河池市總支、崇左市總支的負責人共28人參加培訓，學習了《民進中央2018至2022年組織建設規(guī)劃》、《基層組織工作手冊》的規(guī)范化填寫和使用管理以及組織發(fā)展統(tǒng)計、會員管理系統(tǒng)日常管理等業(yè)務，并就基層組織建設存在問題進行討論研討，切實提高組工干部的政治理論及組工業(yè)務水平，提升組織建設工作能力。各市也按照分類分級培訓原則積極開展培訓活動。如民進南寧市委會于5月在中共桂林市黨校舉辦2019年基層骨干培訓班，43名基層組織負責人參加學習，培訓期間還應邀與正在中共桂林市委黨校辦班的桂林市縣處班、中青班學員開展交流，進一步增強會員“不忘合作初心，繼續(xù)攜手前進”的思想自覺和行動自覺。
?。ü?jié)選自廣西省委會基層組織建設主題年中期推進會匯報材料）