5年內(nèi)在農(nóng)村發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用的優(yōu)秀農(nóng)村實(shí)用人才中選拔50名鄉(xiāng)村領(lǐng)軍人才，每人每年予以10萬(wàn)元的獎(jiǎng)勵(lì)金；

　　從人才分類、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)價(jià)指標(biāo)、評(píng)價(jià)流程四個(gè)方面建立農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定評(píng)價(jià)機(jī)制；

　　依托農(nóng)業(yè)大數(shù)據(jù)信息庫(kù)建立完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才信息庫(kù)……

　　今年以來(lái)，重慶市推出系列新舉措加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，這離不開民進(jìn)重慶市委會(huì)的呼吁和推動(dòng)。

　　鄉(xiāng)村振興，人才是關(guān)鍵。目前，農(nóng)村有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營(yíng)的本土人才外流現(xiàn)象嚴(yán)重，致使農(nóng)村發(fā)展中人才短缺的問(wèn)題日益顯現(xiàn)和突出。怎樣破解影響和制約農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的人才瓶頸？民進(jìn)重慶市委會(huì)組織會(huì)內(nèi)外專家成立課題組開展專題調(diào)研，并廣泛征集意見建議，在今年的重慶市“兩會(huì)”上提交了《關(guān)于加強(qiáng)我市農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)的建議》集體提案，提出建立和健全農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才認(rèn)定機(jī)制、建立農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才信息庫(kù)、建立完善農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才激勵(lì)機(jī)制、建立完善人才培養(yǎng)機(jī)制、建立完善人才培訓(xùn)機(jī)制、創(chuàng)新干部任用制度等六個(gè)方面的建議。提案得到市領(lǐng)導(dǎo)高度重視和市農(nóng)業(yè)農(nóng)村委、市委組織部、市人社局等部門的積極采納。

　　近日，市政協(xié)副主席陳貴云領(lǐng)銜對(duì)該提案進(jìn)行了督辦。

　　“加強(qiáng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)化人才隊(duì)伍建設(shè)，是新形勢(shì)下解決‘三農(nóng)’問(wèn)題的重要舉措，也是鄉(xiāng)村振興的必然要求?！标愘F云強(qiáng)調(diào)。他希望盡快出臺(tái)操作性強(qiáng)的農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)價(jià)、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，形成一套完整的保障、激勵(lì)、監(jiān)督機(jī)制，確保農(nóng)業(yè)農(nóng)村專業(yè)化人才進(jìn)得來(lái)、留得住、干得好。

　　記者從提案督辦會(huì)上獲悉，下一步，重慶市將從培育人才、吸引人才、留住人才、使用人才等方面著手，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式、完善政策措施、加大培養(yǎng)力度，為深入實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略行動(dòng)提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。具體措施包括出臺(tái)農(nóng)村實(shí)用人才分類評(píng)價(jià)實(shí)施方案；建立包含農(nóng)業(yè)農(nóng)村管理人員隊(duì)伍、農(nóng)業(yè)科技研發(fā)人才隊(duì)伍、農(nóng)業(yè)教育人才隊(duì)伍、農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)隊(duì)伍、農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍“五支人才隊(duì)伍”的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才信息庫(kù)；實(shí)施高素質(zhì)農(nóng)民教育培訓(xùn)工程、農(nóng)村電商人才培育工程、農(nóng)業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才培育工程、農(nóng)村實(shí)用人才能力素質(zhì)提升工程等。