今年的政府工作報(bào)告提出，落實(shí)和完善促進(jìn)東北全面振興、中部地區(qū)崛起、東部率先發(fā)展的改革創(chuàng)新舉措。吉林外國(guó)語(yǔ)大學(xué)校長(zhǎng)秦和代表指出，當(dāng)前，振興東北迫切需要著眼于整個(gè)地區(qū)的產(chǎn)業(yè)布局和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需求，加強(qiáng)人才工作的系統(tǒng)謀劃，為東北地區(qū)招攬儲(chǔ)備一大批高層次人才，為東北的可持續(xù)發(fā)展提供不竭動(dòng)力。

　　“建議加大對(duì)東北振興的人才傾斜力度。解決東北地區(qū)的人才困境，需要國(guó)家層面給予特殊支持。在國(guó)家各類高層次人才計(jì)劃下，還應(yīng)立足東北具體行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，設(shè)立特殊人才崗位，在戶籍、編制、待遇等方面，給予創(chuàng)新性支持?！鼻睾痛碚f(shuō)。

　　她還表示，吸引人才，為人才流失“止血”，實(shí)現(xiàn)才盡其用，從根本上講，需要良好的人才工作環(huán)境?！盀榇?，一方面，要推進(jìn)薪酬制度改革，大力改善人才待遇，營(yíng)造尊重人才的氛圍，改革人才考核機(jī)制，給人才充分的施展才華的空間。另一方面，要嚴(yán)格人才選拔，確保選出真正優(yōu)秀的人才。為此，可考慮探索建立有獨(dú)立第三方參與的人才選拔和評(píng)價(jià)機(jī)制，確保選人、用人方面的公開、公平、公正?！?/p>

　　《光明日?qǐng)?bào)》（ 2019年03月14日 15版）