勇于探索 創(chuàng)新診療方案引領業(yè)界

　　在臨床實踐中，熱心研究治療新方法新方案，得到全國腎臟病學界的廣泛認可。率先在腎臟病學界成立了血管通路研究室，并利用3D打印的方式重建血管模型，為尿毒癥血透病人建立各種疑難復雜血管通路；經過多年的研究、論證，率先在業(yè)界提出了慢性腎臟病加強康復治療的理念，并將腎臟病康復治療方案引入病房并推向患者家庭。90年代與腎臟病學界的同仁將腹膜透析、CRRT等技術引入廈門，并將這些技術在腎臟病、急危重癥領域進行推廣、應用，使急、危、重癥尤其是伴有腎衰的病人得到有效的救治，提升了廈門市腎臟病、急危重疾病的診治水平。

　　他勇于探索，在科研方面取得了累累碩果。獲國家科技部項目優(yōu)秀獎一項，福建省科學技術進步三等獎一項，泉州市科學技術進步二等獎一項。參與國家863科技攻關項目一項，以第一作者獲省、市等各級科研立項資助項目共九項。曾師從我國著名的腎臟病學界泰斗——廣州中山醫(yī)科大學葉任高教授，并與葉教授合作撰寫了相關臨床論著。近年參編專著兩部，發(fā)表各類學術論著60余篇（含SCI論文），并曾有多篇獲優(yōu)秀論文獎。

　　扎根翔安 區(qū)域診療水平快速提升

　　他具備醫(yī)者無私奉獻的精神，熱心傳幫帶，毫無保留地把畢生所學傳授給年輕醫(yī)師；熱心醫(yī)學教育，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀本科生、碩士研究生。在他所帶的醫(yī)生和學生眼里，他是一位非常慈愛的老師。他也熱心公益事業(yè)，經常開展下鄉(xiāng)義診送健康活動。更值得一提的是，從2010年起，他放棄了廈門島內優(yōu)越的醫(yī)療環(huán)境，聽從組織安排來到廈門島外較為偏遠的地區(qū)——翔安，支援相對落后的同民醫(yī)院（廈門市第五醫(yī)院）。當時醫(yī)院沒有獨立的腎內科，只開展一些腎臟病最基本的診斷和治療項目。面對這樣的狀況，他二話不說，便一心扎在科室的建設上。通過引進人才、添置設備、開展新技術新項目等舉措，短短幾年科室成為一個醫(yī)教研全面發(fā)展、擁有60臺透析機的醫(yī)院品牌科室。

　　在第五醫(yī)院，他還有一個特殊的身份——院長。他不僅在臨床上有著極高的造詣，在管理上也盡心盡責，提出了打造人文關愛型醫(yī)院的發(fā)展目標。通過創(chuàng)新管理模式、重視信息化建設、加大引才育才、倡導人文關懷等舉措，用了短短的3年時間，推動醫(yī)院從二級醫(yī)院晉級為三級綜合醫(yī)院，改變了翔安區(qū)無三級醫(yī)院的歷史。

　　多措并舉 第五醫(yī)院獲多項國家級榮譽

　　在管理上，他推行了許多新舉措新模式。如推動醫(yī)院依托信息化的管理手段，將JCI國際認證醫(yī)院評審、三級甲等綜合醫(yī)院評審、ISO9001相關評價標準相結合，建立了國際國內先進的管理體系——All-In-One醫(yī)院全流程管理平臺。該平臺獲得政府科研資金的資助，為醫(yī)院自創(chuàng)的信息化管理模式，目前已進入收尾階段，取得了顯著的成效。同時，借助信息化手段，實施基于RBRVS的績效管理方案，調動職工工作積極性；啟用高值耗材全流通追溯體系、實行檢驗耗材統(tǒng)一采購、引入設備采購決策分析系統(tǒng)，為醫(yī)院節(jié)省大量成本。此外，他還實施了不少提升效能服務的舉措，如開通院長工作效能監(jiān)督信箱、開展院長午間議事、設立科間事務轉辦單、實施水電木工臨床查房制度等。2017年，醫(yī)院喜獲福建省唯一的國家級“管理創(chuàng)新醫(yī)院”稱號。

　　在醫(yī)院信息化建設工作方面，他認為，信息化能夠讓醫(yī)院管理者得到想要得到、平日又得不到的東西，若醫(yī)院管理者能夠揚長避短，把信息化發(fā)展到極致，就可讓信息化為醫(yī)改做更多的推動，提升服務。醫(yī)院信息化按HIMSS六級標準建設，并于2017年7月27日通過HIMSS六級評審，成為福建省第2家、大中華區(qū)第29家通過該認證的醫(yī)院。如今，該院信息化建設已向更高標準沖刺，正在如火如荼地開展HIMSS七級創(chuàng)建工作。

　　他大力倡導以愛行醫(yī)，積極創(chuàng)新服務理念。在廈門率先在門診大廳設立鋼琴吧、實行門診客服經理機制、成立志愿者服務驛站、住院大廳開設咖啡廳、病房設置人文關愛區(qū)、院內開通免費穿梭電瓶車、床邊教導八段錦提升患者身體素質等等。同時還開展了元旦為住院病人發(fā)放“愛心蛋”等節(jié)日送祝?；顒?。對于職工，推出了許多關愛新舉措，如：設立醫(yī)生沙龍，開設鋼琴、古箏、吉他、古典舞、烘焙、瑜伽等各種興趣班，舉辦護士禮儀培訓班，成立漢服詩歌社等等。醫(yī)院的文化、服務得到了社會各界的認可。2017年被中國醫(yī)師協(xié)會授予“人文愛心醫(yī)院”稱號，是福建省唯一一家獲此榮譽的醫(yī)院。

　　引才育才 翔安百姓看病不用再進島

　　他高度重視引才育才工作，為此，在院內開辦了廈門市唯一的同等學力碩士研究生班，同時實行了聘任醫(yī)學顧問機制、柔性引進人才機制、雙科主任制等。醫(yī)院碩博士學歷以上人員由原來的3人增加至200余人。醫(yī)院先后聘請中國工程院鐘世鎮(zhèn)院士、美國休斯敦醫(yī)學中心貝勒醫(yī)學院終身教授藍輝耀博士、著名慢病管理專家汪濤教授等為醫(yī)學顧問，柔性引進了何奔、張高孟、燕鐵斌、林烏拉、劉曉謙、葉朝陽、栗占國、陳敦金、史憲杰、盧勝春、林堯等著名國際國內專家擔任學科帶頭人，還引進了一大批醫(yī)學博士、醫(yī)學專家。以前，翔安患者經?！吧峤筮h”跑到島內大醫(yī)院找專家看病，如今在家門口就可享受專家的優(yōu)質診療服務。

　　眾多醫(yī)療人才加盟，推動學科快速發(fā)展。目前成立了廈門市心血管病研究所臨床基地、廈門市腦科中心分中心等6個市級的醫(yī)療基地、中心，并形成了一批在區(qū)域具有影響力的重點學科、優(yōu)勢學科，近年來開展了400余個新技術新項目，造福區(qū)域百姓。

　　人才也成為推動科教水平提升的重要動力。醫(yī)院成立了廈門市院士專家工作站、福建省院士專家工作站，建立了廈門市三級綜合醫(yī)院中第一個3D打印工作室，與中國科學院賀林院士共建基因診斷方向中心實驗室。