規(guī)范有序，強制度保障機關高效運行

　　健全的體制機制是機關高效運行的重要基礎，完善的規(guī)章制度是機關工作科學化、規(guī)范化、民主化的重要前提。

　　民進十一大以來，民進中央機關認真貫徹中共十八大以來從嚴管理的一系列新規(guī)定新要求，結合機關實際和工作的新情況、新問題，修訂《民進中央制度匯編》《民進中央機關管理制度匯編》《民進中央工作手冊》，編寫《民進中央機關干部應知應會手冊》，為民進中央各項工作開展提供了基本的制度遵循。制定機關文件管理、重要會議籌備、課題經費使用管理、督辦工作等辦法，制作機關干部輪崗、因私出國審批、干部選拔任用、公務員錄用等工作的流程圖，規(guī)范工作執(zhí)行程序，細化工作流程。機關工作制度不斷完善、程序不斷規(guī)范、效率不斷提升。

　　一直以來，民進中央工作堅持民主集中制，決策科學，運行順暢。以制度管事管人管財，逐步建立適應時代要求、符合我會自身特點和機關運行需要、公開透明、務實有效的工作機制。部門負責人列席主席（辦公）會議，直接聆聽主席班子意見；相關處級干部列席部門負責人會議并作匯報。機關主動公開有關干部工作程序，聽取機關干部職工的意見建議，擴大干部的知情權、參與權、監(jiān)督權。加強辦文辦事督辦功能，上傳下達，實時跟蹤，切實推動各項決策落到實處。

　　凝聚共識，和諧文化提高干事創(chuàng)業(yè)熱情

　　機關建設的本質是文化建設。民進的優(yōu)良傳統(tǒng)和時代使命要求民進中央機關樹立機關干部共同的奮斗目標和價值理念，逐步形成團結向上的機關凝聚力。

　　五年來，民進中央機關以堅持和發(fā)展中國特色社會主義學習實踐活動為引領，進一步引導干部樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。組織機關干部學習習近平總書記系列重要講話精神、中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神以及民進中央會議精神。結合學習實踐活動，開展“下基層、接地氣、增底氣”活動，由民進中央領導、部門負責人、處長分別帶隊到基層調研，活動覆蓋機關全體干部，幫助干部了解基層，增強做好工作的動力。

　　五年來，民進中央機關加強民進會章會史教育,促進干部深刻領會民進文化內涵。依托“開明論壇”、“書香機關”等文化品牌，開展“我與民進共成長”、“學會史、知會情、促工作”主題征文，“我是民進人”、“我心目中的參政黨機關”大討論；舉辦慶祝民進成立70周年演講比賽。通過這些學習和活動，展示近年來機關文化建設的歷程和成果，加深機關干部對民進事業(yè)的熱愛和機關工作的感情。

　　五年來，民進中央始終堅持以人為本，積極營造陽光和諧的人文環(huán)境。努力幫助干部解決工作生活中的實際困難；堅持離退休老干部接待日制度和生病住院定期探望，帶去民進中央機關的問候；開展經常性談心，做好溝通協(xié)調、溫暖人心、理順情緒的工作；機關黨支部、團支部、民進支部、工會群團組織“四位一體”共同服務于和諧機關文化建設，以運動會、迎新春茶話會、興趣小組、青年“悅讀會”等文體活動為載體，進一步打造機關文化品牌。

　　回顧過往，成績的取得，得益于民進中央領導班子有力的工作指導，得益于機關干部的勤奮工作，得益于民進各級組織和廣大民進會員的大力支持。

　　面對未來，民進中央機關將一如既往，回應時代召喚、會員期待，全面加強機關建設，為民進全會履行參政黨職能提供堅強保障！