全面加強高素質(zhì)參政黨機關(guān)建設(shè)
——民進十一大以來會中央工作亮點系列報道之六
推進高素質(zhì)參政黨機關(guān)建設(shè),民進中央機關(guān)一直在路上。
民進十一大以來,為適應(yīng)黨和國家推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求,民進中央對機關(guān)建設(shè)常抓不懈,積極推動執(zhí)政黨建設(shè)與參政黨建設(shè)相互促進、參政黨自身建設(shè)與履行職能相互促進。按照嚴(yán)雋琪主席提出的“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的高素質(zhì)參政黨機關(guān)建設(shè)目標(biāo)和羅富和第一副主席提出的堅持“抓文化建設(shè)促和諧、抓制度建設(shè)促規(guī)范、抓能力建設(shè)促高效、抓作風(fēng)建設(shè)促嚴(yán)謹(jǐn)”的要求,扎實推進機關(guān)文化建設(shè)、制度建設(shè)、能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè),不斷提高機關(guān)工作水平和服務(wù)能力,有力地推動機關(guān)建設(shè)再上新臺階。
真抓實干,好作風(fēng)推進中心任務(wù)完成
加強參政黨機關(guān)作風(fēng)建設(shè),是民進適應(yīng)時代要求發(fā)展的必然,是增強組織凝聚力和樹立黨派中央機關(guān)良好形象的需要。
五年來,民進中央機關(guān)大力加強作風(fēng)建設(shè),強調(diào)機關(guān)干部要講政治,自覺弘揚社會主義核心價值觀,弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,不斷鞏固“三個認(rèn)同”。堅持把機關(guān)建設(shè)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為干部言行要求,促進干部加強自身修養(yǎng),增強自律。通過舉辦“品味紅色經(jīng)典”主題讀書活動、“三嚴(yán)三實”主題干部培訓(xùn)班、紅旗渠精神學(xué)習(xí)實踐活動培訓(xùn)班等,加強對機關(guān)干部理想信念的教育。
堅持貫徹嚴(yán)實新風(fēng),強化紀(jì)律和規(guī)矩意識。組織機關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中共中央八項規(guī)定和反對“四風(fēng)”的要求,深刻認(rèn)識規(guī)定的執(zhí)行不分黨內(nèi)外,沒有特區(qū)和例外。在實際工作中,始終把八項規(guī)定作為帶電高壓線,將各項要求落到實處。如,認(rèn)真貫徹中共中央外事工作文件精神,切實做好外事管理,出訪有公示,回國有總結(jié)報告成果;減少文山會海,嚴(yán)格按照簡約、儉樸原則安排會務(wù),切實降低辦公及會議成本。
堅持“機關(guān)就是服務(wù)”,弘揚極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)。執(zhí)行首問負(fù)責(zé)制和首辦負(fù)責(zé)制,發(fā)揚釘釘子精神,強調(diào)抓工作落實。通過以會代訓(xùn),要求每項工作任務(wù)、會議活動有工作預(yù)案,防患于未然。加強各部門之間的溝通協(xié)作,做到“崗位工作及早啟動,等待執(zhí)行;應(yīng)急工作立即執(zhí)行,隨后報呈;交叉工作主動一步;首問負(fù)責(zé)全面應(yīng)承”。這一系列做法提升了辦事辦文辦會質(zhì)量,減少了工作疏漏。
多措并舉,高素質(zhì)助力服務(wù)水平提升
能力建設(shè)是機關(guān)干部隊伍建設(shè)的首要目標(biāo)。民進中央緊密結(jié)合參政黨機關(guān)工作實際,圍繞學(xué)習(xí)型和服務(wù)型參政黨機關(guān)建設(shè)的要求,堅持干什么學(xué)什么,缺什么補什么,有針對性地搭建干部培養(yǎng)鍛煉平臺,促進干部能力素質(zhì)提升。
通過創(chuàng)新培養(yǎng)機制,提高干部綜合素質(zhì)。民進中央機關(guān)堅持嚴(yán)把公務(wù)員“入口關(guān)”,充實干部數(shù)量、優(yōu)化隊伍結(jié)構(gòu)。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、做出實績的用人?dǎo)向,健全競爭擇優(yōu)的選人用人機制,建設(shè)素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專職干部隊伍。完善干部平時考核和業(yè)務(wù)檔案,形成了重學(xué)習(xí)、重研究的機關(guān)氛圍。五年來先后選派12名局處級干部赴地方掛職鍛煉任副市長、副縣長,選派2名干部掛任貧困村第一書記,助力干部增加基層工作經(jīng)驗;開展機關(guān)內(nèi)部定期輪崗交流,幫助干部增加多崗位工作經(jīng)驗。
通過豐富學(xué)習(xí)平臺,加大干部的教育培訓(xùn)力度。民進中央機關(guān)連續(xù)五年舉辦全體機關(guān)干部主題培訓(xùn)班,累計舉辦31講“開明論壇”,堅持講論結(jié)合,憶傳統(tǒng)、話形勢、學(xué)知識、講禮儀;每年召開部門工作研討會、處長工作研討會,總結(jié)機關(guān)工作規(guī)律,研討機關(guān)建設(shè)的新情況新問題;堅持“周學(xué)習(xí)日”制度,推薦干部參加中組部、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央社院等舉辦的調(diào)訓(xùn)、專題研修,組織干部參加中國干部網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、北京市干教網(wǎng)在線學(xué)習(xí);舉辦新錄用及青年公務(wù)員培訓(xùn)班,幫助青年干部適應(yīng)崗位工作;成立機關(guān)工作報告起草組、部門青年干部寫作小組,定期組織學(xué)習(xí)會、推稿會,有效提升干部寫作能力,并形成工作機制。
通過加強工作聯(lián)動,推動民進工作體系建設(shè)。民進中央機關(guān)重視加強工作項目的聯(lián)動和整合,依托組織管理系統(tǒng)、參政議政網(wǎng)上平臺、社情民意報送系統(tǒng)、民進全國視頻會議系統(tǒng)、全會辦公室系統(tǒng)工作qq交流群和微信群等,加強全會專職干部的培訓(xùn)和交流,促進民進中央與地方組織上下聯(lián)動,積智聚力,共同服務(wù)我會履行參政黨職能。民進中央機關(guān)形成以主席會議、主席辦公會議為主的決策系統(tǒng),以部門負(fù)責(zé)人會議、工作專題會議為主的研究系統(tǒng),以各部門內(nèi)部會議為主的執(zhí)行系統(tǒng),進一步理順了民進中央機關(guān)的工作體系。