自2013年學習實踐活動開展以來，民進遼寧省委會積極創(chuàng)新學習實踐活動方式方法，堅持自上而下，深入挖潛，突出特色，打造品牌，較好地營造了上下同心、助推發(fā)展的良好氛圍，充分展示遼寧民進的積極作為和良好形象。

　　一、自上而下，扎實推進。領導帶頭、率先垂范，是民進省委會學習實踐活動開展以來的一個突出特點。通過省市領導班子和機關干部帶頭學習實踐、改進作風，一級抓一級，一級帶一級，在全省營造見賢思齊、上行下效、齊頭并進的氛圍。一是帶頭組織推動。利用全會、常委會等工作契機，省市委會主委經常性做好活動的動員部署，講評工作，明確方向。及時制發(fā)學習文件，利用多種學習平臺，先后組織了學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神、中央統(tǒng)戰(zhàn)工作會議精神等10余場專題報告會，省市委會主要領導帶頭做專題報告，引領各級組織和廣大會員深入學習領會黨和國家的重大戰(zhàn)略方針政策，不斷強化理論武裝，提升“四個意識”，增進政治共識。二是帶頭改進作風服務基層。民進遼寧省委會領導班子和機關干部堅持“五個一”：領導班子成員聯(lián)系一個支部、組織一次輔導、提交一篇學習思考、承擔一個參政議政課題、參加一次社會服務活動；機關干部講一堂課、每周一次學習活動、寫一篇體會文章、提交一條社情民意信息、開展一次調研。每年編印省市委會領導班子學習體會文集下發(fā)會員。建立省委會領導班子聯(lián)系1-2個市、市委會領導聯(lián)系1-2個基層組織的聯(lián)系點制度。民進遼寧省委會主委賀旻定期到聯(lián)系點——撫順、錦州開展調研，參加基層組織實踐活動、與會員座談、傾聽會員心聲，作會史教育報告。幾年來，省市委會領導班子成員先后走訪基層組織300余個（次）、會員單位300余家，幫助協(xié)商解決民進獎項計入會員年度考核和職稱晉升評分體系、會員掛職后職務調整、后備干部推薦和組織活動經費落實等問題80余人（次）。較好地調動了會員的工作熱情，增強了責任感和使命感。

　　二、深入調研，集智聚力。結合主題年工作部署，民進遼寧省委會把工作調研作為一項工作重點，突出抓細抓實。一是集中調研發(fā)現工作亮點。2014年、2016年，省委會先后兩次組織機關分組赴14個市開展調研。兩次調研先后聽取工作匯報28次、組織座談56場（次），與360余名支部主任和400余名會員進行交流互動；走訪老會員28人（次）；參加各市社會實踐活動28次。通過聽匯報、交流互動、深度走訪和實踐，全面了解各市學習實踐活動情況，挖掘工作亮點。二是廣泛調查搜集好建議。幾年來，省委會每年開展會員思想狀況調查問卷，及時了解會員訴求，搜集工作建議。2014年在全省基層組織中開展組織建設狀況問卷調查，進一步理清全省組織發(fā)展現狀，為加強全省后備干部、人才隊伍建設提供有益參考。省委會適時召開專題會議，結合會員思想狀況、基層組織狀況問卷調查，匯總各市調研情況，認真梳理遼寧民進學習實踐活動中存在問題，整理工作建議，提煉遼寧民進的活動特點，形成民進遼寧省委會調研報告報送相關單位。

　　三、宣傳推廣，打造品牌。推廣具有民進特色的工作實踐品牌，是民進遼寧省委會學習實踐活動的一個顯著成果。一是精心打造工作品牌。調動整合各方面資源，充分發(fā)揮優(yōu)勢，形成了遼西北教師培訓班、書香彩虹在遼寧和以課題申報為核心的省市聯(lián)動參政工作模式等一批具有特色的工作品牌。各市也積極探索創(chuàng)新，展示自身特色。例如：本溪市的“社區(qū)民情工作站”社會服務新模式，沈陽市的“訂單培訓、下沉服務”模式，大連市開創(chuàng)的文化講堂、教育論壇等平臺，撫順、營口等市的經常性“口述會史”活動，鞍山、鐵嶺等多個市長期堅持的基層組織量化考核管理模式，省直工委長年堅持對口扶助鐵嶺西豐縣的送教下鄉(xiāng)活動，等等。其中，沈陽、大連、朝陽等多個市的工作亮點還轉化為統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新課題先后獲得中共省、市委統(tǒng)戰(zhàn)部立項，在全省推廣。二是廣泛宣傳推廣工作經驗和先進事跡。充分利用《遼寧民進》會刊、省委會網站和遼寧民進微信公眾號等宣傳平臺，以及開展組織建設交流會、參政議政工作交流會，組織先進典型宣講，編印《民進基層組織建設資料匯編》等形式，積極宣傳各級組織的先進工作經驗和涌現出的優(yōu)秀典型。2015年，省委會組織先進典型宣講團分赴各市進行巡回宣講，進一步激勵廣大會員創(chuàng)優(yōu)爭先，提升了參與學習實踐活動的積極性。

　　四、學踐結合，展示作為。學習實踐活動重在學習，觸動思想；功在實踐，提振士氣、彰顯價值。一是聯(lián)學聯(lián)踐促進成果轉化。努力把學習實踐活動成果轉化為發(fā)揮優(yōu)勢、履職盡責的實際行動。通過組織座談、研討和工作交流活動，深化各級組織間的溝通交流，結合省市換屆工作，不斷提升自身建設整體水平，樹立遼寧民進的良好形象；圍繞當前改革發(fā)展大局，結合參政議政、扶貧攻堅等工作，成立聯(lián)合課題組、工作組等，進一步整合力量，匯聚優(yōu)勢，提升整體凝聚力和戰(zhàn)斗力。幾年來，省委會征集提案373件，調研報告95篇，報送社情民意信息1275件，上級采用456件。全省開展扶貧活動1060余次，連續(xù)舉辦十期農村骨干教師培訓班，義務培訓農村中學教師740余名。參政議政、社會服務工作先后15次獲民進中央、省政協(xié)和中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部表彰。完善制度機制打造精干隊伍。修訂完善《民進遼寧省委參政議政課題申報辦法》《民進遼寧省委專委會工作通則》《反映社情民意信息工作考核標準》，建立副主委、專委會、機關聯(lián)絡員“三位一體”專委會工作模式；修訂完善《民進遼寧省委先進基層組織和優(yōu)秀會員評選辦法及評選條件》《民進遼寧省委關于加強省、市級組織換屆工作的意見》，強化基層組織考核，加強換屆工作指導；堅持全省機關干部、宣傳骨干、理論研究和會史工作骨干、參政議政骨干和基層組織骨干培訓活動的常態(tài)化，不斷培養(yǎng)壯大骨干隊伍，為各項工作奠定人才基礎，也為省、市完成換屆、推進政治交接提供堅實的人才隊伍。2016年下半年至2017年上半年，民進省、市順利完成換屆，一批優(yōu)秀的會內人才走上省市委會領導崗位。五年來，組織會員開展理論研究，提交優(yōu)秀論文249篇。組織省市會史骨干完成《遼寧民進前輩傳略》一書編寫和遼寧民進省、市、縣級組織創(chuàng)立史料整理等會史文章82篇、36萬余字；舉辦民進遼寧省委會慶祝民進成立70周年座談會、會史圖片展，編輯制作會史紀錄片、征集紀念文章、組織會史工作培訓會等，進一步深化會史教育、壯大會史工作隊伍。目前，全省14個市中13個市已完成市委會史志編印工作，1個市在年底也將完成此項工作。五年來，民進遼寧省委會曾連續(xù)四年在省直部門工作考核中獲“優(yōu)秀”等次，會刊工作、理論研究工作曾先后4次獲得民進中央、省委統(tǒng)戰(zhàn)部表彰，16項課題成果獲中共省委統(tǒng)戰(zhàn)部表彰。市級組織、基層組織先后94次獲得民進中央表彰，139名會員獲得民進中央、省政協(xié)、省委統(tǒng)戰(zhàn)部表彰。民進遼寧省委會學習實踐活動經驗做法得到民進中央的肯定。

　　下一步，民進遼寧省委會將進一步加強組織領導，整合力量，發(fā)揮優(yōu)勢，圍繞當前的工作大局，認真貫徹民進中央工作部署，持續(xù)深入開展“不記合作初心，繼續(xù)攜手前進”專題教育，履職盡責，奮發(fā)有為，以優(yōu)異成績迎接中共十九大和民進十二大的勝利召開。