民進余姚市基層委員會成立于1988年12月，現有會員75名，其中在職會員50名?；鶎游瘑T會2004年、2010年和2015年連續(xù)三次被評為全國民進先進基層組織，2014年被評為民進全國組織建設先進基層組織，2016年被民進浙江省委會評為2012—2016年度先進集體，是民進浙江省委會自身建設學習培訓首批現場教育點。自2015年11月升級為基層委員會以來，在各級黨委和上級民進組織的領導下，遵循“繼承傳統、以黨為師、立會為公、參政為民”的理念，團結全體民進會員，加強自身建設，認真履行職能，現匯報如下：

　　一、立會為公、注重學習，切實加強思想組織建設

　　民進余姚市基層委員會以建設“生動活潑、團結和諧、求真務實”為內涵的基層組織為目標。不斷健全和完善領導班子自身建設，班子成員分工明確，規(guī)范和完善了議事規(guī)則，確定集體領導、醞釀協商、民主集中、會議決定的辦事原則?；鶎游瘑T會負責人以身作則，團結班子成員，成為學習、行動的表率。班子成員發(fā)揚“民主團結”的優(yōu)良傳統，發(fā)揮立會為公無私奉獻、勤勉清廉的良好作風，影響和團結廣大會員，積極服務會員，傾聽會員意見。

　　注重學習，提高自身素質。堅持每月開展一次基層委員會學習，每季度一次全體會員學習，先后組織學習中國特色社會主義理論體系、社會主義核心價值觀和習近平總書記系列重要講話精神，學習黨的統一戰(zhàn)線理論和協商民主知識，傳達“兩會”精神等。組織會員積極參加上級民進組織和統戰(zhàn)部門開展的理論征文和演講比賽。還為每位會員贈送《民主》、《開明》、《聯誼報》、《南風窗》、《寧波民進》等報刊，使會員不斷學習新知識，了解新情況，研究新問題，適應新形勢，提升會員的政治理論素養(yǎng)和政治把握能力。每年編寫一本《民進余姚市基層委員會年鑒》，今年還組織會員編寫了《余姚運河史話》一書，2014年編撰《民進余姚支部志》一書，記錄梳理了該支部自成立至2010年二十二年的發(fā)展歷程，總結過去，飲水思源。

　　二、不忘初心、健全機制，充分履行參政黨職能

　　完善了《民進余姚市基層委員會學習制度》、《參政議政工作制度》和《對口聯系工作制度》等，還專門成立了參政議政小組、文化娛樂小組、理論研討小組和社情民意小組，各小組在學習、調研、聯誼和社會服務等活動中更加規(guī)范。同時，引導會員積極主動深入基層、深入群眾，了解真情、實情，積極撰寫議案提案和社情民意。近三年來，完成了15篇調研報告，其中《供給側背景下能工巧匠培養(yǎng)》和《正確處理資源開發(fā)保護關系、推動鄉(xiāng)村旅游健康持續(xù)發(fā)展》的調研報告分別被確立為民進浙江省、寧波市中標課題。完成了16件集體提案，其中有5件被列為余姚市政協重點提案，有4件被評為市政協優(yōu)秀提案。共上報了100余條社情民意信息，《建議在城鎮(zhèn)化進程中進一步重視新型農民培養(yǎng)以推進現代農業(yè)發(fā)展》、《家禽養(yǎng)殖戶在禽流感危機中亟需幫扶》等社情民意信息分別被全國政協、民進中央、民進省委會、寧波市政協的采用，并在《聯誼報》頭版刊發(fā)，引起了各地黨政部門的重視。

　　加強與市教育局等5個政府部門的對口聯系，每年走訪對口聯系部門一次以上，每次走訪座談雙方都有明確主題并展開探討與交流，通過聯合調研、相互舉薦人才，主動開展統戰(zhàn)工作，使黨派工作得到更加廣泛的支持和認同。與此同時，還充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，開展多種形式的幫扶助學活動，在“同心·教育服務基地”梁弄鎮(zhèn)初級中學和姚北實驗學校開展教師結對、開設講座、上公開課等活動，獲得幫扶對象和廣大師生的贊揚。近三年來，組織文化娛樂小組會員開展送文化下鄉(xiāng)服務活動6次，會員參與人數近100人次，受惠群眾約2000人，其中，《共享文化惠民成果，共唱文明道德新曲送文化下鄉(xiāng)活動》和《“展巾幗風采、建美麗古渡”送文化下鄉(xiāng)活動》分別被民進浙江省委會評為基層組織活動經典案例金點子獎、銀點子獎。此外，積極響應民進中央的號召，組織開展“書香彩虹”捐書活動，共收到會員捐贈的各類圖書600余冊。

　　三、集智聚力、與時俱進，努力營造和諧進步集體

　　在會員發(fā)展方面，認真履行入會程序，注重全面準確考察，要求在考察期的會員每年每人提交二篇以上的社情民意信息，新會員經過培訓后，在三年內每年必須撰寫一篇統戰(zhàn)理論文章，促使新會員加強自我學習，提高自身素質。在發(fā)展教育文化主陣地的同時，注重在經濟、科技等界別和政府部門發(fā)展會員，使會員結構得到優(yōu)化，素質明顯提高。保持了基層委員會成員的廣泛性、進步性，一批年輕有為、德才兼?zhèn)?、有一定代表性的?yōu)秀知識分子成為民進會員。同時注重后備干部隊伍建設，不斷推薦后備干部和骨干會員參加各級各類培訓學習，在履行職能中發(fā)現和鍛煉后備人才?；鶎咏M織負責人經常主動拜訪會員所在單位的黨組織，及時了解掌握會員的工作情況，積極推薦會內優(yōu)秀人才，目前50名在職會員中，有寧波市人大代表1人，寧波市政協委員1人，余姚市人大常委1人、人大代表3人，余姚市政協常委2人、政協委員18人。有4位市管領導干部，多人列為市管后備干部隊伍，民進組織在本地的影響力越來越大。

　　不斷健全和完善自身建設，年初制訂詳細工作計劃，每月都有責任到人的工作任務，年終進行實在的工作總結。為凝聚會員每年不定期組織會員開展豐富多彩的活動，如“三八”節(jié)女會員踏青活動、暑期讀書會考察活動、重陽節(jié)退休會員走訪活動、迎新春送春聯進社區(qū)活動、送文化下鄉(xiāng)活動、送教送書進山區(qū)學校活動等等。要求下屬三個支部每年廣泛開展“五個一”活動，即一次學習總結會、一次課題調研、一次社會服務、一次對口聯系、一次交流考察。在會內開展“能者為師”學習講座，近年來開展了“講會史促發(fā)展”、“王陽明知行合一思想”、“曠世大儒—黃宗羲”、“書法欣賞”、“讀書心得”、“轉基因改變我們生活”等講座。今年還為八名余姚民進創(chuàng)始會員集體過八十歲生日活動。大家熱愛民進組織、親如一家，相互支持和幫助會員立足本職崗位建功立業(yè)，勇于擔當社會責任，在QQ群和微信群內每天都在傳遞著滿滿的正能量和濃濃的情意，營造出一個溫馨和諧團結的“民進大家庭”。