改革開放以來(lái)，尤其是最近十幾年以來(lái)，中國(guó)經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了巨大的發(fā)展，許多項(xiàng)目的發(fā)展速度都達(dá)到了世界第一，社會(huì)的文明民主建設(shè)也比過(guò)去時(shí)代取得很大的進(jìn)步。同時(shí)，?互聯(lián)網(wǎng)又打開了一道信息閘門，信息轟炸讓人眼花繚亂，民進(jìn)很多基層會(huì)員也在新的社會(huì)環(huán)境下產(chǎn)生了認(rèn)知局限和認(rèn)知障礙，也往往容易形成思想混沌，會(huì)員們產(chǎn)生了難以統(tǒng)一又有別于以往的新的思想。在這樣的信息爆炸的時(shí)代中如何建設(shè)發(fā)展好基層民進(jìn)組織，面臨著巨大挑戰(zhàn)，這是我們民進(jìn)基層組織建設(shè)在過(guò)去的歷史時(shí)期所沒(méi)有遇見(jiàn)過(guò)的，確實(shí)需要我們重新深入思考，發(fā)展創(chuàng)新基層組織建設(shè)思路。

　　綜合二支部組織建設(shè)方面的突出問(wèn)題：

　　一、會(huì)員加入組織思想上的認(rèn)識(shí)問(wèn)題

　　在民進(jìn)基層會(huì)員組成上，加入民進(jìn)組織的成員有著各種不同的動(dòng)機(jī)和思想：有的人是需要一個(gè)政治組織為了實(shí)現(xiàn)自己的政治理想；有的是通過(guò)熟人介紹進(jìn)入民進(jìn)，想擴(kuò)展自己的交友空間；有的人是想獲得一個(gè)組織依靠，獲得一定的政治資本，借機(jī)提高一下自己的社會(huì)地位；有的人是為了尋找一條仕途提拔的捷徑；甚至還有一些沒(méi)有明確目的，只是覺(jué)得好玩，稀里糊涂加入了民進(jìn)組織。其中有些極個(gè)別的成員功利心強(qiáng)，在加入組織初期，尚能積極參加活動(dòng)，一旦目的沒(méi)有達(dá)到，對(duì)組織的熱情和積極性就一落千丈，長(zhǎng)期不參加組織活動(dòng)，對(duì)組織缺乏信心和理解。這種現(xiàn)象的發(fā)生，和現(xiàn)階段中國(guó)社會(huì)彌漫著的拜金主義，功利主義環(huán)境是密不可分的，這種思想，比沙塵暴還厲害，無(wú)孔不入地侵蝕著人的心靈，改變著人們的價(jià)值觀。

　　二、會(huì)員繁忙的本職工作與開展組織工作的矛盾問(wèn)題

　　支部會(huì)員的組織結(jié)構(gòu)松散，大多從事不同的工作，且多為業(yè)務(wù)骨干和行業(yè)精英，支部領(lǐng)導(dǎo)班子也都是兼職，存在開展組織建設(shè)工作與本職工作的矛盾，時(shí)間、精力難以保障。而一旦組織工作未獲得一定成效，會(huì)員就對(duì)組織活動(dòng)更加抵觸，所以只有調(diào)節(jié)兩者矛盾、避免走向惡性循環(huán)，才能開創(chuàng)組織建設(shè)的良好局面。

　　三、會(huì)員對(duì)組織活動(dòng)的不積極問(wèn)題

　　在支部成立初期，支部開展了幾次不同類型組織活動(dòng)，由于初期的組織活動(dòng)思想政治與實(shí)際工作聯(lián)系不緊密，對(duì)會(huì)員們的吸引力不足，組織工作方法也延續(xù)以往的方式，對(duì)會(huì)員們的感染力不足，造成只有少數(shù)政治素養(yǎng)高、參政議政能力強(qiáng)的骨干會(huì)員能真正發(fā)揮作用，大部分會(huì)員參與黨派活動(dòng)存在一定的被動(dòng)性和隨意性，一些會(huì)員更是游離于組織之外。經(jīng)過(guò)統(tǒng)計(jì)，會(huì)員參加思想學(xué)習(xí)類活動(dòng)比例為30%左右，學(xué)術(shù)交流座談活動(dòng)參加比例為40%左右，走進(jìn)會(huì)員單位學(xué)習(xí)考察類活動(dòng)參加比例為60%左右。

　　針對(duì)這些新情況，綜合二支部經(jīng)過(guò)支部支委班子努力探索、研究討論、及時(shí)調(diào)整工作思路、分工合作，取得一些成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)。

　　一、首先建立起一個(gè)具有核心力、凝聚力的領(lǐng)導(dǎo)班子

　　作為民主黨派的基層組織，組織建設(shè)非常重要。任何組織都是一個(gè)系統(tǒng)工程，組織建設(shè)就是一個(gè)系統(tǒng)的完善。在領(lǐng)導(dǎo)班子成員的選拔上，主委朱萬(wàn)軍同志特別注重挑選那些熱心黨派工作，群眾基礎(chǔ)好，有奉獻(xiàn)精神，又有較強(qiáng)的組織能力的同志擔(dān)任支委工作。在支委工作中，又根據(jù)每個(gè)人的特點(diǎn)，做了具體分工，比如有的同志善于負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)工作，有的同志善于和支部老會(huì)員交流，有的善于同支部女會(huì)員交流，努力做到人盡其才，大家取長(zhǎng)補(bǔ)短，發(fā)揮集體智慧。

　　支部領(lǐng)導(dǎo)班子也經(jīng)常組織支委會(huì)議和以及支部積極分子擴(kuò)大會(huì)議，大家集思廣益，提出支部建設(shè)的各種改進(jìn)建議。

　　二、吸納綜合素質(zhì)高的新會(huì)員為組織帶來(lái)新動(dòng)力

　　綜合二支部自成立以來(lái)，非常重視新會(huì)員發(fā)展。支部領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)民進(jìn)省委發(fā)展會(huì)員規(guī)定及省直綜合支部的特點(diǎn)，制定了物色、考察、培訓(xùn)、選拔的基本程序，積極尋找在實(shí)際工作中有影響、有威望、有真才實(shí)學(xué)、真知灼見(jiàn)的各類人才?，F(xiàn)在二支部已經(jīng)成為民進(jìn)省直各支部人數(shù)發(fā)展最快，成員行業(yè)種類最多的支部。新的成員大都年紀(jì)輕、學(xué)歷高、見(jiàn)識(shí)廣。在支委積極分子擴(kuò)大會(huì)議上，支部領(lǐng)導(dǎo)鑒于年輕的新會(huì)員，接受新事物快，眼界開闊，思想活躍的特點(diǎn)，努力提高他們參政議政，積極參加組織活動(dòng)的積極性。對(duì)于那些長(zhǎng)期不參加活動(dòng)的會(huì)員，我們也積極和他們保持聯(lián)絡(luò)，支部負(fù)責(zé)組織工作的同志投入了巨大的熱情和精力，其中支委張?chǎng)竟ぷ髯顬槌錾麚?dān)任國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)，本職工作非常繁忙，但是他對(duì)民進(jìn)基層支部的工作有巨大的熱情，針對(duì)長(zhǎng)期不參加活動(dòng)的會(huì)員，采取緊盯策略，不厭其煩與之聯(lián)系，了解并解決他們的實(shí)際工作和生活上問(wèn)題，問(wèn)寒問(wèn)暖，同時(shí)積極開展思想教育，曉之以理，動(dòng)之以情，想盡方法讓他們能感受到組織的溫暖，重新回到支部的懷抱。

　　三、策劃多姿多彩又難以忘懷的組織活動(dòng)

　　生命在于運(yùn)動(dòng)，組織在于活動(dòng)。二支部在支部活動(dòng)的組織上，讓支部會(huì)員主動(dòng)參與設(shè)計(jì)組織活動(dòng)內(nèi)容中，發(fā)揮那些有社會(huì)資源的會(huì)員的積極性，摒棄有些基層組織，開展活動(dòng)只為了給上級(jí)看，做表面文章，只重形式，不重視內(nèi)容的陋習(xí)。

　　在策劃組織活動(dòng)之初，首先發(fā)揮會(huì)員的專業(yè)特長(zhǎng)，支部會(huì)員中有專業(yè)的大律師、經(jīng)濟(jì)學(xué)專家，體育健將等，會(huì)員們?nèi)粘９ぷ魃钪?，總?huì)遇到不理解的法律、商業(yè)方面、社會(huì)問(wèn)題等實(shí)際問(wèn)題，在具體的活動(dòng)中滿足各種工作背景下的會(huì)員活動(dòng)需要，多次組織走進(jìn)會(huì)員單位活動(dòng)，在走進(jìn)會(huì)員單位的活動(dòng)中，大家互相交流，互相深入認(rèn)識(shí)各個(gè)行業(yè)的發(fā)展及存在的問(wèn)題，支部會(huì)員專家都會(huì)積極指導(dǎo)幫助，提出建議和具體措施。組織活動(dòng)中不僅僅有關(guān)于宣傳法律知識(shí)、商業(yè)經(jīng)濟(jì)知識(shí)方面的，還開展了各類的交流聯(lián)誼活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)“走出去”、“請(qǐng)進(jìn)來(lái)”--調(diào)研考察、座談聯(lián)誼。這些活動(dòng)還穿插了如詩(shī)詞、書法文化方面，健康養(yǎng)生方面，企業(yè)及家庭理財(cái)方面等等的交流活動(dòng)，通過(guò)這些多姿多彩的組織活動(dòng)真正的吸引了支部會(huì)員，使會(huì)員們即開拓眼界、獲得學(xué)習(xí)教育，又覺(jué)得與自身密切相關(guān)而不枯燥乏味。所以我們有信心的說(shuō)只要會(huì)員參加過(guò)一次活動(dòng)，之后的活動(dòng)就會(huì)積極參加。

　　由于二支部會(huì)員構(gòu)成非常多元化，分布在各行各業(yè)，活動(dòng)時(shí)間難于統(tǒng)一，都在各自的工作崗位上挑大梁，非常繁忙。所以，我們每次活動(dòng)組織支委領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)多次征求大家意見(jiàn)，經(jīng)過(guò)多次研究討論、集思廣益，盡量能讓大家盡可能正常的參加到活動(dòng)中來(lái)。今年以來(lái)，我們先后組織了各類專家會(huì)員、民進(jìn)省委領(lǐng)導(dǎo)、地方政府領(lǐng)導(dǎo)及專家走進(jìn)了江蘇東方航空公司，江蘇豐達(dá)利投資發(fā)展有限公司等會(huì)員單位，了解會(huì)員企業(yè)經(jīng)營(yíng)現(xiàn)狀，為他們排憂解難，取得了很好的活動(dòng)效果，也受到了會(huì)員企業(yè)和民進(jìn)省委的好評(píng)！

　　四、會(huì)員的積極性調(diào)動(dòng)是組織建設(shè)的根本

　　正如十個(gè)手指伸出來(lái)不會(huì)一般齊，在支部活動(dòng)中，人與人之間也難免產(chǎn)生誤解和矛盾，在支部班子中，大家積極互相溝通，并且發(fā)揮支部每個(gè)骨干的長(zhǎng)處，積極與相關(guān)會(huì)員溝通，盡量求同存異，解決問(wèn)題。最重要的是讓每個(gè)會(huì)員都有參與到組織建設(shè)中來(lái)，讓每個(gè)會(huì)員都感受到支部是大家的，是每個(gè)人的，讓支部每個(gè)人都有歸屬感、存在感、價(jià)值感。

　　隨著多姿多彩的組織活動(dòng)的開展，會(huì)員參與的積極性得到極大的調(diào)動(dòng)，往往一次活動(dòng)的即將結(jié)束時(shí)大家都會(huì)自發(fā)的聚起來(lái)，討論下次該如何交流活動(dòng)。原來(lái)的會(huì)費(fèi)每人繳納只有100元難以多次開展活動(dòng)，經(jīng)過(guò)會(huì)員們提議表決，支部會(huì)費(fèi)的現(xiàn)在已經(jīng)上調(diào)到每人300元人民幣，支委楊芬慶同志在收取會(huì)費(fèi)上也投入了很大精力，會(huì)費(fèi)收取率達(dá)98%，會(huì)費(fèi)的收支定期通報(bào)給大家，現(xiàn)在大家的組織活動(dòng)出席率非常高，每次活動(dòng)出席率基本保證在90%以上。

　　總之，我們?yōu)榱私ㄔO(shè)一個(gè)，穩(wěn)定、團(tuán)結(jié)、活躍的綜合二支部，大家群策群力，在支部主委朱萬(wàn)軍同志的領(lǐng)導(dǎo)下，取得一些成果，但是，在新時(shí)期的環(huán)境下，也面臨許多挑戰(zhàn)，出現(xiàn)各種新問(wèn)題新情況，我們還將進(jìn)一步去探索，在民進(jìn)省委、省直機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)下，爭(zhēng)取取得更大的進(jìn)步！