李青與全國人大常委會副委員長、民進中央主席嚴雋琪合影。

　　“我們從北京來，轉達民進中央主席嚴雋琪、第一副主席羅富和對東旭集團的謝意。感謝東旭集團對民進中央工作的支持！”2017年1月11日，在東旭集團一間溫馨的會議室里，民進中央開明慈善基金會秘書長將一塊榮譽牌匾贈送給了東旭集團總裁李青。其實，這已經(jīng)是李青第二次向開明慈善基金會進行捐款了，她先后向基金會捐款350萬元，用于民進社會服務慈善公益項目。視線又一次讓我們聚焦到了眼前這位優(yōu)雅干練的女企業(yè)家身上。

　　無論從哪個角度看，李青都是成功女性的典范，全國優(yōu)秀科技工作者、國家科技部項目評審專家?guī)鞂＜摇⒅袊鴦?chuàng)新人物、平板顯示玻璃技術和裝備國家工程實驗室主任、河北省政協(xié)委員、河北十大經(jīng)濟風云人物、東旭集團總裁、石家莊旭新光電科技有限公司董事長……

　　清爽的短發(fā)，淡雅的妝容，得體的服飾，輕柔的語調，李青給人的感覺永遠是不徐不疾。作為地道的北方人，她身上卻有著南方女子的溫婉，知性、優(yōu)雅加之多年從商歷練出來的舉重若輕，讓她顯現(xiàn)出了特別的魅力?；蛟S更能打動你的是在她女人情懷中天生的那顆匠人心。

李青陪同全國政協(xié)副主席、民進中央第一副主席羅富和參觀。

　　“我就是一個技術人員”

　　中國有很多夫妻合伙人，東旭集團的李青和李兆廷無疑是其中有分量的一對。他們美滿的愛情和婚姻也是圈子中的典范。從1997年創(chuàng)建，只用了不到二十年的時間，夫妻二人將東旭集團從河北一家名不見經(jīng)傳的民營小廠，發(fā)展成為擁有三家上市公司、兩百余家全資及控股公司的多產業(yè)大型集團公司，其產業(yè)涵蓋光電顯示、新能源、地產城鎮(zhèn)化、金融投資等多個實業(yè)領域，成為中國產業(yè)強國路上的新典范。

　　很多人都會把李青看作是李兆廷背后的女人，其實很多人不知道，李青才是公司名副其實的“創(chuàng)始人”，公司剛創(chuàng)立的時候只有她一個人，后來李兆廷才加入的公司，那時候公司的資本已經(jīng)有700萬了。每每談到這一段，李青都有那么一點小自豪。

　　“我對技術特別感興趣，我就是一個技術人員”，李青在科技研發(fā)上傾注了大量的精力與心血，她是東旭集團各級研發(fā)平臺的主要負責人。寶石股份在東旭入主之前，是一家以生產CRT彩色玻殼為主的老牌國有上市公司，曾經(jīng)一度輝煌無比。當時，在柴油機公司工作了多年的李青，看了寶石公司的日本機械化生產線后，被深深的震撼了，但是這條生產線的最大問題是只要有一個零件壞了，整條生產線就不能使用，而在當時進口一個零件的成本是很高的。隨著液晶電視的蓬勃發(fā)展，整個CRT產業(yè)快速萎縮，寶石股份也不可避免地陷入困境。隨后，東旭集團兼并重組了寶石集團，當時李青決定解決生產線的零件生產問題。由于日本圖紙和中國圖紙的視圖關系以及標注符號完全不一樣，李青首先要做的就是把日本圖紙轉化成中國圖紙，為此她反復去生產線實地觀察，修改圖紙，沒有一絲大意。圖紙交給師傅去制作時，很多老師傅直搖頭，懷疑圖紙有問題，堅持要按照自己的想法做，結果生產出來的零件不能用，事實證明李青的圖紙是對的。師傅們立刻服氣了，表示“以后你說咋做就咋做！”他們自己生產出來的零件，要比進口零件便宜了一半。

　　隨著東旭邁出的步伐越來越大，李青也越來越多地憑著自己扎實有效的技術功底出現(xiàn)在公眾面前。多年來，她帶領東旭集團的科研團隊組織承擔了國家、省、市十多項重大科技專項和科研項目、行業(yè)專利申請及國家標準建設。她長期深入生產一線組織并參與科技研發(fā)與技術革新工作，解決了大量的生產技術難題，提高了產品質量和產線良品率，在推進平板顯示玻璃基板領域各項科技研方面做出了突出貢獻。

　　在東旭生產出國內第一片液晶玻璃基板之前，我國的液晶玻璃基板全部依賴進口。當時我國進口量排前三的分別是：石油、鐵礦石、液晶板，液晶板市場一直被世界上兩個國家、四家企業(yè)所壟斷，分別是美國康寧、日本旭銷子、日本板銷子、日本電器銷子，日本這三家都比較小，世界格局幾乎是美國康寧公司一家獨大。在李青親自參與并帶領團隊研發(fā)出液晶板后，國外即康寧進口到中國的液晶玻璃基板的價格下降了60%，而之前，2008年全球經(jīng)濟危機所有產品都降低之時，康寧進口到我國的液晶板漲了30%，一降一漲，我國的國民受益是90%，這就是為什么現(xiàn)在的電視、電腦、手機這么便宜的一個主要原因。李青及其團隊為我們國家民族光電事業(yè)做出的貢獻，得到了國家領導人的批示：開辟了民族光電的先河，值得推薦。

　　在李青的帶領下，2012年，石家莊旭新光電率先打破國際技術壟斷，成功建設了國內首條液晶玻璃基板環(huán)保生產線，采用綠色的無砷配方，使得玻璃基板產品的光學特性及成品良率達到國際先進水平。短短幾年內，旭新光電就實現(xiàn)了三條第五代液晶玻璃基板建設并投產，為我國平板顯示產業(yè)國產化發(fā)展做出突出貢獻。

　　截至目前，東旭集團已累計開發(fā)和擁有專利1000余項，并以每年30%的專利申請數(shù)量遞增。其中，“鉑金通道中玻璃液的處理方法”獲得了專利金獎，該獎項為聯(lián)合國世界知識產權組織(WIPO)所認可，其地位與影響力不言而喻。

　　對于這種不同尋常的勤奮，李青認為是來自對工作的享受心態(tài)?！拔蚁矚g一個人在房間里，安安靜靜地在白紙上畫圖，那是我最享受的時刻，覺得整個世界都是我的了。”

　　“我說話很直接，愿意實話實說”

　　2002年李青加入了民進。說起李青和民進組織的情緣還有一段小故事。當時已經(jīng)是石家莊市政協(xié)委員的李青，在參加市政協(xié)會議的時候認識了民進石家莊市委會主委李俊秀。李主委不僅外貌端莊秀麗，而且氣質優(yōu)雅、談吐得體，非常親近和藹，在發(fā)言中李主委更是結合實際，對石家莊經(jīng)濟社會發(fā)展提出了自己的意見建議，說話干練利落，談問題切中要害。同為女性，李青不知不覺就把李俊秀作為了自己的榜樣。民主黨派良好的形象深深地烙印在了她的腦海之中，她萌生了一定要加入民進的夙愿。今天回憶起當時和李俊秀見面時的場景，李青還是很興奮，“是民進人的人格魅力征服了我”。

　　李青應該是民進石家莊市委會最早吸收的一批經(jīng)濟界會員。民進組織對她的影響非常大，在組織的影響和支持下，李青積極參政議政，她擔任著石家莊市僑聯(lián)副主席、省僑聯(lián)常委、河北省國際華商聯(lián)合會常務副會長等職務。她愛心回報社會，幾年來，先后為民進中央開明慈善基金會捐款350萬元，安排下崗職工4000余人，安排了500余名殘疾人就業(yè)，汶川、玉樹地震一次性捐款300萬元，向平山老區(qū)捐贈桌椅等，肩負起了一個知識分子力所能及的社會責任。

　　在參政議政過程中，李青同樣顯露出一個科技工作者的“工匠心”。作為河北省政協(xié)委員，李青近來特別關注實體經(jīng)濟發(fā)展，她認為大力發(fā)展實體經(jīng)濟，才能有利于形成良好的氛圍和可持續(xù)發(fā)展的經(jīng)濟模式，要把生產要素、資源的重心都轉移到實體經(jīng)濟上，培育腳踏實地、勤勞創(chuàng)業(yè)、實業(yè)致富的思想和社會氛圍，對中國經(jīng)濟是非常必要的。她的《要大力發(fā)展戰(zhàn)略性新興產業(yè)》和《實施產業(yè)資本和金融資本的有機結合，促進我省平板顯示材料等新興產業(yè)的發(fā)展》等提案，得到了有關部門的高度重視，河北省工信廳、發(fā)改委等單位，親自來人聽取她的的意見?？吹阶约旱囊庖娊ㄗh能夠對政策的出臺起到推動作用，讓她感覺到了作為政協(xié)委員的責任和使命。

　　在剛剛結束的河北省兩會上，李青一人就給政府工作報告，提出了13條的意見建議，后來看到自己所提的意見建議全部得到采納，她高興地不得了，“我說話很直接，愿意實話實說”。

　　“我做事愿意追求完美”

　　“完美”是李青口中經(jīng)常提到的一個詞。在東旭，李青無疑是個將帥級的人物，回顧自己創(chuàng)業(yè)歷程，她用“嚴謹、以人為本”來形容自己。

　　“我做事愿意追求完美！”這種追求完美不但表現(xiàn)為希望做出成績，還希望在做事情的過程中，每一個環(huán)節(jié)都是嚴密的，每一個細節(jié)都是嚴謹?shù)?。李青做事嚴謹、對工作要求高在員工和合作伙伴中有口皆碑。這種嚴謹?shù)淖黠L在企業(yè)初創(chuàng)時期就已經(jīng)成為了東旭的一種企業(yè)文化。即便是在當時條件相對簡陋的工廠里，她也要求員工把廠區(qū)車間打掃得干干凈凈，這一點至今讓很多曾經(jīng)到過早期東旭的人都印象深刻。李青還講述過公司發(fā)展之初的一件事兒。一次公司保險柜被盜，丟失了十幾張大概400萬的承兌匯票，這在當時絕對是一大筆錢了，大家急得一籌莫展。這時李青忽然想到，她每次都會要求把承兌匯票復印一張放到財務那里，后來正是憑借這些復印件給公司避免了一筆損失。李青每次講到這件事兒時，都會感慨說，這種嚴謹細致的工作作風，在公司成長過程中發(fā)揮了巨大的作用。

　　大到技術創(chuàng)新，小到要求員工戒煙，李青一直希望公司發(fā)展的每一步都是完美的。

　　李青一直強調，企業(yè)的發(fā)展就是人才的比拼，‘以人為本’的人才觀是東旭快速發(fā)展的核心動力。她也一直在努力將東旭打造成智力高度密集、創(chuàng)新高度活躍的人才高地。東旭對光電人才評價標準是：想干事、能干事、干成事。東旭重視人才引進，現(xiàn)在擁有300多名國內外專家組成的專家團隊，在李青的帶領下，他們一路打破技術壁壘，攻堅克難，掌握了自主知識產權的核心技術；制定了科學嚴謹?shù)膭?chuàng)新制度流程，包括研發(fā)立項、產學研合作、科技成果管理等全方位的制度體系。

　　身為知識女性，李青更善于和員工進行細致的交流，也更善于創(chuàng)造出一種溫馨的企業(yè)文化。每次進入廠區(qū)視察，她都會親切的和操作臺上的年輕員工握握手，簡單地拉拉家常，“你這頭發(fā)是不是該修理了”溫柔的語氣，讓人感覺是在叮囑自己的孩子。廠區(qū)里有個特別大的室內運動場，員工隨時可以來這里活動，李青也經(jīng)常來參加員工們的運動會，據(jù)說成績還不錯。過年了，她就把一些民進組織里的書畫家請到公司，和員工們一起切磋交流，廠房的樓道到處掛著書畫家和員工的作品……

　　最重要的是，李青還有個幸福的家庭，兒子是個帥氣的學霸，就讀于國內一所知名大學，通過競選成為了校學生會主席。老公李兆廷的一句玩笑，是不是可以看出李青的幸福指數(shù)，“你媽媽太追求完美了，你看看，把你逼成了學生會主席，把我逼成了三個上市公司的老總?！?/p>

延伸閱讀：東旭集團：打造中國產業(yè)強國新典范