會議現(xiàn)場

　　新春伊始，2月18日至 19日，民進中央機關第十二次部門負責人新春研討會在北京召開，此次研討會 圍繞部門工作和未來工作思路展開。民進中央主席嚴雋琪、常務副主席羅富和、副主席王佐書、 劉新成、朱永新出席會議并講話。民進中央秘書長兼辦公廳主任高友東 主持會議。　

　　嚴雋琪對各部門負責人的主題發(fā)言表示肯定，指出大家在研討會上知無不言、言無不盡，愿意講真心話、敢于講真話，主動思考問題，深入交流問題，展現(xiàn)了機關民主的氛圍，反映了領導干部的素質，反映了大家對工作的感情和責任心，希望今后工作做得更好。

　　她指出，參政黨機關的職能部門是開展黨務工作的中樞，需要進一步統(tǒng)一思想，鞏固政治共識，希望各部門負責人增強對中國特色社會主義道路的自信、增強對中國特色社會主義政治選擇的自信，以身示范，做激發(fā)正能量的帶頭人，挖掘、凝聚、培育正能量，為新一年工作開局增加能量。

　　她指出，近年來機關加強學習型組織建設，部門負責人的流動性增強，大家在工作中互相學習、加強學習，正視問題、解決問題，產(chǎn)生了很多活的思想和好的辦法，希望在今后工作中進一步加強對工作規(guī)律性的認識，明確機構職能和自我定位，增強工作的針對性，突出工作的實效性。  

　　羅富和在講話中向大家介紹了最近學習、閱讀歷史的一些心得，并結合2012年 省級組織和中央換屆工作指出認清規(guī)律對于開展工作的重要性，希望部門負責人在開展各自部門工作時進一步認清并把握規(guī)律。同時，進一步增強能力，既 抓工作又帶隊伍，在抓工作的過程中注重謀劃、實施、評價三個環(huán)節(jié)；在帶隊伍的過程中，增強對干部點對點的指導，有意識地培養(yǎng)業(yè)務骨干，批評責備少一點，鼓勵表揚多一點，把年輕干部盡快帶出來。  

　　王佐書結合具體工作和大家分享了十條思考問題的方法，即規(guī) 律指出了人們工作的路徑和方法、存在決定意識、方向比努力更重要 等原則，以及需求創(chuàng)新、競爭創(chuàng)新、矛盾創(chuàng)新等九項關于創(chuàng)新的方法，建議部門負責人在深入開展工作時進一步掌握工作的規(guī)律和創(chuàng)新的方法，用規(guī)律和創(chuàng)新方法指導、激勵、矯正和推動工作。

　　劉新成指出，多年來民進積極履行參政黨職能，在社會上開展了一系列有影響的活動，做了許多有分量的工作，如已連續(xù)舉辦十屆的海峽兩岸中華傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代化研討會等，為進一步提升社會效益，增強黨派影響力，建議在已有基礎上總結回顧，加強研究，找準定位，拓展空間，以對工作的進一步思考推動實踐。  

　　朱永新結合分管工作，對今后工作提出三項建議：加強計劃統(tǒng)籌、注重品牌建設和改善評價機制，希望各部門在資源有限的條件下，加強工作的統(tǒng)籌性、加強與其他部門的協(xié)作和資源共享，珍視已做成品牌的活動，做深做實，向縱深拓展。關于評價機制，建議建立個人業(yè)務檔案，用事實說話、用真實能力說話。  

　　高友東簡要分析了近年來機關建設的主要成績和發(fā)展變化，從機關制度建設、文化建設等方面對機關建設提出了若干建議。  

　　民進中央副秘書長兼組織部部長王建國，機關部門負責人陳鳴、徐德安、左延珠、劉文勝、黎曉英、石樹梅、毛夢溪、朱效利、朱一多、姚立迎 參加了會議并作發(fā)言。

(責任編輯：趙天雪)