羅富和以“查找問題、把自己擺進(jìn)去，嚴(yán)實新風(fēng)、把隊伍帶出來”為題進(jìn)行了研討會總結(jié)講話。他說，按照“三嚴(yán)三實”要求，領(lǐng)導(dǎo)干部查找問題首先要把自己擺進(jìn)去，做到敢于擔(dān)當(dāng)。擔(dān)當(dāng)大小，體現(xiàn)著干部的胸懷、勇氣、格調(diào)。要強(qiáng)化程序觀念，該報告的必須報告，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)制度規(guī)定，更嚴(yán)格地執(zhí)行專題會議制度，反映問題不搞層級規(guī)定，同時職責(zé)分明，令行禁止，把機(jī)關(guān)工作做的更好。

　　羅富和結(jié)合機(jī)關(guān)工作案例，強(qiáng)調(diào)了如何重視和加強(qiáng)參政黨機(jī)關(guān)工作體系建設(shè)。加強(qiáng)全會體系建設(shè)，要按照嚴(yán)實新風(fēng)要求，帶好全會專職干部隊伍。要加強(qiáng)上下聯(lián)動，既抓好本級，又帶好下級，以身作則，率先垂范，切實發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在作風(fēng)建設(shè)中的引領(lǐng)和主體作用。要在抓檢查、促落實的薄弱環(huán)節(jié)多下功夫，調(diào)動全會各級組織的力量，探索專職副主委工作會議制度，集中全會各級組織的力量，加強(qiáng)體系和能力建設(shè)。同時，會中央機(jī)關(guān)要繼續(xù)利用好機(jī)關(guān)建設(shè)的平臺，加強(qiáng)宗旨意識、堅持核心價值觀等的培育和教育，做好人才、隊伍、組織建設(shè)，完善并嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章、制度、程序。要不斷提高政治把握能力、參政議政能力、組織協(xié)調(diào)能力、合作共事能力，向體系與能力建設(shè)現(xiàn)代化邁進(jìn)。建設(shè)陽光、高效、規(guī)范、和諧的機(jī)關(guān)，要堅持以抓文化建設(shè)促和諧，以抓能力建設(shè)促高效，以抓制度建設(shè)促規(guī)范，以抓作風(fēng)建設(shè)促嚴(yán)謹(jǐn)。

　　王佐書指出，思維始于問題，堅持問題導(dǎo)向，要鍛煉思維，使工作更有成效。處長要在工作的關(guān)鍵時期發(fā)現(xiàn)妨礙工作開展的關(guān)鍵問題，找到解決問題的辦法；提出的工作方案和解決問題的辦法要切合事宜、切實有效、切實可行?！叭龂?yán)三實”的提出，與時俱進(jìn)，針鋒相對，同樣是對民主黨派的要求，也是我們完成使命的條件。作風(fēng)是認(rèn)識一個人的窗口和原材料，作風(fēng)問題是一個人品德、素質(zhì)、覺悟問題，是一個人全人格具體表現(xiàn)之一。工作作風(fēng)是民進(jìn)中央機(jī)關(guān)文化建設(shè)的重要內(nèi)容，是單位風(fēng)氣的表現(xiàn)形式之一，也是機(jī)關(guān)建設(shè)永恒的主題。任何人的工作都是全人格參與的過程，作風(fēng)建設(shè)不是一陣風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭，在工作中培養(yǎng)全人格，要時刻提醒自己，權(quán)力意味著責(zé)任、吃苦在前、敢于擔(dān)當(dāng)。權(quán)力是對人格和能力提出的要求和對個人素質(zhì)的檢驗，希望大家加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中努力塑造良好的知識結(jié)構(gòu)，規(guī)劃好自己的人生和工作發(fā)展路線。