會議現(xiàn)場

　　為貫徹落實民進十一大會議精神，學習貫徹民進全國機關建設工作會議精神，進一步加強機關干部隊伍建設，提升機關處級干部素質和能力，研討新形勢下機關處室建設面臨的新情況和新問題,民進中央機關于4月11日至12日在北京召開2013年處長工作研討會。民進中央常務副主席羅富和，副主席王佐書、劉新成出席研討會。會議由民進中央秘書長高友東主持。 

羅富和在研討會上作重要講話

　　羅富和在研討會上作重要講話。他就如何做好處長工作提出三點意見。一是總結經(jīng)驗，增強信心。民進十大以來有更多的機關干部走上處級領導崗位，五年來機關辦了不少大事、好事、難事。在這些事情的辦理中，處級干部迎難而上，敢于擔當，破解難題，得到了鍛煉和成長，提升了素質和能力。這些成績的取得既是處長自身不懈的努力的結果，也體現(xiàn)了民進中央領導集體對干部的關心和培養(yǎng)；二是明確要求，查找差距。要加強學習，通過學習增強對形勢的認識和分析，在錯綜復雜的國際國內形勢中善于辯思，提高把握大局的能力；要掌握工作規(guī)律，在此基礎上重點做好工作的謀劃、執(zhí)行和總結。三是增強做人的工作。統(tǒng)戰(zhàn)工作主要就是做人的工作，在為會員服務的過程中，要以謙虛的態(tài)度向我們的服務對象學習，提高服務質量和水平。總之，處級干部應以身作則，從我做起，為建設“和諧、高效、規(guī)范、陽光”的參政黨機關積極貢獻力量。 

　　王佐書在講話中指出，研究處室工作，要思考建設什么處室和怎么建設的問題，并提出有效建議。當好處長，著眼為民進的事業(yè)服務，要發(fā)揮主觀能動性，及時、主動、準確提供可靠數(shù)據(jù)；提高看問題的深刻性，與時俱進；富于創(chuàng)造性，不斷提升素質和能力，提高情商，改進工作作風，重視細節(jié)，精益求精。 

　　劉新成在講話中重點結合分管工作提出今后加強處室工作的三點建議：一是做好信息工作，集合會內外力量，建立學習庫，為領導決策做好基礎性工作；二是博覽群書，拓展知識面，形成部門內部互相學習交流、研究工作的良好氛圍；三是多做開拓性工作，想在前、做在前，提高協(xié)助上級領導完善工作的能力。 

　　高友東在主持講話中指出，做好一位名副其實的處長，應明確處長、處室的職責定位，要既管工作，也帶隊伍；有為才有位，扎實工作；繼承傳統(tǒng)，開拓創(chuàng)新；容人容事，成人之美；快樂工作，保持平常心，積極努力突破能力“天花板”，做好部門負責人的參謀助手。 

　　機關部門負責人就進一步增進對民進事業(yè)和機關工作的感情、如何當好部門負責人的參謀和助手、處理好上下級與周圍同志的關系、提升自身素質、加強工作思考、鉆研業(yè)務、加強能力建設等方面提出了意見建議。 

　　與會的處級干部結合本職工作實踐，就如何加強處室建設、如何當好處長、提高處室服務能力等議題，交流體會、總結經(jīng)驗，查找不足、分析原因、剖析個案，進行了深入的探討。 

　　民進中央機關各部門負責人和20余位處級干部參加了會議。

（責任編輯：張禹）