2月9日，2015年民進(jìn)中央機(jī)關(guān)部門工作研討會(huì)在會(huì)中央機(jī)關(guān)舉行。民進(jìn)中央主席嚴(yán)雋琪，常務(wù)副主席羅富和，副主席王佐書、劉新成、朱永新出席，并對(duì)各部門的工作逐一進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，嚴(yán)雋琪最后作了講話。16位機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人圍繞學(xué)習(xí)貫徹中共十八屆四中全會(huì)和民進(jìn)十三屆三中全會(huì)精神，就如何在部門工作中優(yōu)化研究、決策與執(zhí)行的過程，以及如何在全機(jī)關(guān)形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制的議題，開展了交流和研討。會(huì)議由秘書長高友東主持。

　　嚴(yán)雋琪在點(diǎn)評(píng)中指出，組織工作是為全會(huì)工作提供人才保障，與各方面工作都有密切關(guān)系。要鞏固去年組織建設(shè)主題年的成果，對(duì)涉及全會(huì)組織建設(shè)的重要問題，要加強(qiáng)綜合的和深入的研究。今年民進(jìn)成立70周年的慶?；顒?dòng)既要重視高級(jí)代表性人士和中央層面的工作，還要高度重視對(duì)基層組織活動(dòng)的引導(dǎo)，要盡可能吸引廣大會(huì)員的參與，組織部門要考慮下基層參加支部生活，為基層組織提供“講會(huì)史、學(xué)會(huì)章”的輔助材料。今年有屆中調(diào)整的工作，按照講政治、護(hù)團(tuán)結(jié)、求質(zhì)量的要求，確保該項(xiàng)工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

　　今年是社會(huì)服務(wù)工作主題年，社會(huì)服務(wù)部要牽好頭，各部門都應(yīng)關(guān)注和參與。堅(jiān)持有思有行，準(zhǔn)確把握新時(shí)期參政黨社會(huì)服務(wù)的定位、意義和規(guī)律。倡導(dǎo)“服務(wù)就在身邊，人人可以參與”的理念，把社會(huì)服務(wù)作為推進(jìn)履行職能和自身建設(shè)的重要抓手。民進(jìn)是一個(gè)整體，會(huì)中央負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)全會(huì)的責(zé)任，從參政黨的實(shí)際看，這種領(lǐng)導(dǎo)在很大程度上要靠引導(dǎo)和吸引，中央機(jī)關(guān)做工作不能停留在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、靠文件落實(shí)文件。機(jī)關(guān)各部門要主動(dòng)加強(qiáng)與地方組織的聯(lián)系，重視典型的帶動(dòng)作用，并依靠好常委會(huì)這個(gè)制度。要善于使會(huì)中央的各項(xiàng)決策和主張更好地為各級(jí)組織和廣大會(huì)員所理解、所接受、所貫徹、所執(zhí)行，化作更好推進(jìn)全會(huì)履行職能和自身建設(shè)的實(shí)際行動(dòng)。

　　研究室要繼續(xù)按照建設(shè)“冷班子”的要求，直面現(xiàn)實(shí)問題，加強(qiáng)參政黨應(yīng)用理論研究，為全會(huì)各項(xiàng)工作提供理論支撐。會(huì)史工作要注重發(fā)揮各方的主動(dòng)性積極性，形成各級(jí)組織和廣大會(huì)員都重視會(huì)史工作、搜集會(huì)史資料的氛圍。對(duì)臺(tái)工作要重在質(zhì)量上下工夫，用好已有平臺(tái)，泡好“功夫茶”，廣交深交朋友。

　　參政議政工作是參政黨的生命線，要在提高質(zhì)量上狠下功夫，緊緊圍繞國家大局，堅(jiān)持“集智聚力”，在專職和兼職之間尋找和營造結(jié)合點(diǎn)。處理好專兼職的關(guān)系是參政黨必須面對(duì)的重要問題。部門“跟線”主要是在“跟專家”上下功夫，要與專家交朋友，向?qū)＜姨撔膶W(xué)習(xí)。專題會(huì)是對(duì)某項(xiàng)工作進(jìn)行深入研究和尋找各方都能接受的工作方案的一種有效方式，主席班子成員、秘書長們要善于開好專題會(huì)。

　　嚴(yán)雋琪最后還以“制度與文化”為題作了講話。她說，民主法治是綜合個(gè)人意志和社會(huì)強(qiáng)制的結(jié)果，從來都是政治與文化并存的。政治意味著對(duì)共識(shí)的需求，我們提出增進(jìn)全會(huì)的“三個(gè)認(rèn)同”就是這個(gè)道理。一個(gè)社會(huì)（或機(jī)關(guān)）的文化對(duì)于新加入的成員起著教化的作用。其實(shí)我們每個(gè)人都同時(shí)具有領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者的兩種角色，在工作中要處理好主動(dòng)和被動(dòng)的關(guān)系，力戒沉默地接受或習(xí)慣性推脫責(zé)任的兩種非正常情況。被動(dòng)是由制度和紀(jì)律規(guī)定的，下級(jí)服從上級(jí)；同時(shí)，又要主動(dòng)積極有為，在決策前要主動(dòng)反映情況出主意，決策執(zhí)行過程中如發(fā)現(xiàn)問題要按組織程序及時(shí)反映。

　　今年是民進(jìn)成立70周年，是民進(jìn)社會(huì)服務(wù)工作主題年，是國家“十三五”規(guī)劃謀劃年，是鞏固去年組織建設(shè)主題年成果、做好屆中調(diào)整的關(guān)鍵年。部門負(fù)責(zé)人在會(huì)中央機(jī)關(guān)處于宏觀與微觀、決策與執(zhí)行、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)的中間點(diǎn)，上策下行、下情上報(bào)、協(xié)調(diào)左右是崗位責(zé)任。大家一定要秉持“久久為功”的歷史使命感，以自己以身作則和積極有為的工作來激發(fā)機(jī)關(guān)的正能量，做部門同志工作的主動(dòng)性積極性的調(diào)動(dòng)者和保護(hù)者，做機(jī)關(guān)遵守制度的帶頭人和共識(shí)的促進(jìn)者。