近年來，民進延安市委在民進陜西省委和中共延安市委的正確領導下，在市委統戰(zhàn)部的大力支持和幫助下，深入學習貫徹中共十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，習近平總書記系列重要講話和全國統戰(zhàn)工作會議精神，堅持“有思有行、集智聚力、順勢而為、開拓創(chuàng)新”的工作方針，不斷加強機關建設，緊緊圍繞建設“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的高素質參政黨機關、服務“四個全面”戰(zhàn)略布局，切實增強學習與實踐的思想自覺和行動自覺，結合職能特點和機關實際不斷強化機關建設，不斷促進“領導體制創(chuàng)新、工作機制創(chuàng)新和管理方式創(chuàng)新”，努力打造“工作成本低、法制意識強、管理績效高、服務品質優(yōu)”的機關管理模式，有效強化了服務意識，改進了機關作風，提高了辦事效率和工作質量，有力的促進了市委會各項工作任務的圓滿完成。

　　一、加強組織領導，將機關建設納入市委會工作整體部署。機關作為民主黨派工作運轉的樞紐和窗口，其地位和作用日趨重要。切實加強機關建設，是適應新形勢下進一步加強中國共產黨領導的多黨合作和政治協商制度建設的基本要求，是發(fā)揮參政黨作用的重要組織保證，也是適應形勢發(fā)展、建設高素質參政黨的迫切需要。民進延安市委會機關現有3人。其中市委會調研員張寶泉曾擔任市委會駐會副主委16年，參政議政能力強，水平高，多次代表陜西省出席民進中央的理論研討會；市委會副主委兼秘書長王景1989年就在會機關工作，工作認真踏實，組織協調能力強，被會員們稱為延安民進工作的“活字典”；辦公室主任高毅熟悉會務，文字功底扎實。機關人員少工作任務多，市委會始終以建設“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的高素質參政黨機關為目標，將機關建設工作納入市委會工作整體部署，擺上重要議事日程。采取一系列措施加強機關建設工作的組織領導。一是堅持把機關建設工作與其他會務工作一起研究、一起部署、一起督查，嚴格落實工作責任制，堅持做到每年的機關工作有計劃、有措施、有總結。重要機關建設工作由全委會研究決定，加強了對機關建設工作的指導和領導，確保機關建設各項任務落到實處。二是從實際出發(fā)，立足解決機關存在的突出問題，鮮明地提出了“繼續(xù)推進‘三項活動’（機關建設、調查研究、工作創(chuàng)新），實現工作又好又快發(fā)展”的主題，要求機關干部務必認識到市委會機關在全會工作中的重要地位和作用，進一步增強做好機關工作的緊迫感、責任感和使命感。以機關作風集中教育活動為契機，深入自查自糾和整改提高，努力做到“五個正”：正風氣、正方向、正人心、正是非、正言行，進一步提高機關行政效能，確保各項工作順利開展。

　　二、以加強機關制度建設為指針，不斷夯實機關工作能力。市委會高度重視機關制度建設，為建立“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的機關文化，先后制定修改了《民進延安市委機關請假休假制度》、《民進延安市委機關財務管理制度》、《民進延安市委機關周一學習制度》等規(guī)定，使機關工作更加規(guī)范，有力地促進了各項工作的開展，給機關面貌帶來了嶄新的變化。為延安民進各項工作順利開展提供了保障。2012年和2015 年張寶泉、王景分別被民進中央評為先進個人。每年積極參加會內各類征文活動，機關人員多次被民進省委評為特等獎、一等獎和二等獎。

　　5年來，為樹立民進好形象傳遞正能量，市委會不斷加強宣傳工作，利用《民主》、《關注》、《各界導報》、《延安日報》、《延安政協》和民進中央網站、陜西民進網站、延安電視臺、延安市政府網、政協網、統戰(zhàn)網等發(fā)表稿件200余篇，通過宣傳力度的提高，讓社會各界更多的聽到民進的聲音，充分體現出民進參政議政、建言獻策的強烈意識，有力地擴大了延安民進組織的影響力。在新春、九九重陽節(jié)之際，市委會、寶塔區(qū)委和各支部分層次走訪慰問老會員及原市委會主委、副主委及委員，體現組織的關心和溫暖，有效增進了市委會同基層會員、退休干部的感情。通過這些活動，為會員送去組織的關懷和溫暖，體現了組織對會員的關心和愛護，增強了會員的歸屬感和對組織的認同感。

　　三、以改革創(chuàng)新精神為動力，全面推進市委會機關建設。近年來，在市委會領導的直接關心和指導下，會機關堅持抓隊伍建設，重視機關干部的培養(yǎng)教育，堅持每年召開“機關工作研討會”、認真組織機關全體干部的學習培訓。機關工作人員多次參加民進中省組織的機關工作人員學習培訓，盡力為機關干部提供學習鍛煉的機會。同時，積極推動“以會代訓”，建立“市委會委員聯系基層制度”，實現機關工作人員與基層支部的“有效連接”。建立健全基層組織建設工作機制，延安大學總支升格為延安大學基層委員會，合并教育學院支部和農校支部成立延安職業(yè)技術學院總支委員會，成立延安中學總支委員會。做好會員發(fā)展工作，五年來按照程序發(fā)展會員41人，我們圍繞延安的發(fā)展戰(zhàn)略和重點課題進行了深入調查研究，先后形成了《以紅色教育培訓帶動紅色旅游發(fā)展促進延安產業(yè)結構轉型升級》、《加快推進延安新型城鎮(zhèn)化的思考與建議》、《圣城延安的品牌價值在北區(qū)景觀的美學呈現》、《延安市脫貧致富工作現狀及對策建議》等多篇調研報告和研究成果，分別獲得民進陜西省委、中共延安市委、市政府、市政協等多次獎勵。張寶泉副主委的《關于做美延安的調研報告》先后在中共陜西省委政策研究室的《調研與決策》和中共陜西省委辦公廳《決策參考》上發(fā)表，我會會員4篇論文入選由市長梁宏賢主編的《延安市統籌城鄉(xiāng)發(fā)展年度報告》，在全市民主黨派中是少見的，產生了好的社會反響。我們堅持把制度建設和機關建設作為組織建設的基礎工作，在機關建設中堅持高標準、嚴要求、勤訓練，形成了機關工作人員一專多能的知識結構和能力素質，圓滿完成了一系列重要工作。同時不斷加強辦公自動化建設，重新核實整理了全市會員信息，實現了會員檔案電子化管理。使機關工作進一步規(guī)范化、程序化、合理化。

　　四、培育創(chuàng)新工作成果，弘揚民進優(yōu)良傳統，深化機關文化建設。推進機關行政創(chuàng)新能力提高。一是推進工作觀念創(chuàng)新。堅持以科學的理論武裝頭腦，以創(chuàng)新的思想觀念引領各項工作，加強工作調研，不斷研究新情況，提出新觀點、探索新方法，把握新規(guī)律，解決新問題；二是推進工作成果創(chuàng)新。積極學習借鑒會內外機關工作成果的先進做法，高標準、高起點抓好工作結合，推陳出新，創(chuàng)造更多的工作新成果、新經驗，推動工作取得新進展。市委會機關建立民進會員微信群，每天發(fā)送“新聞早餐”，傳達會議通知發(fā)送文件，及時反映會內動態(tài)，積極宣傳黨的統一戰(zhàn)線政策和民進老一輩會員的優(yōu)良傳統先進事跡，極大的提高了工作效率，深受廣大會員歡迎，給大家建立了提供了學習交流的平臺,架起了市委會機關與會員溝通的橋梁。進一步地增強了會內組織的凝聚力。推進機關民主建設，努力營造暢所欲言、心情舒暢的民主氛圍和富有特色的機關工作環(huán)境，使機關言路暢通、風正氣順、決策民主，使每名干部職工能心往一塊想、勁往一塊使，充分發(fā)揮每個人的主觀能動性和積極性，引導全體干部職工立足本職，勤奮敬業(yè)，積極主動地為全面提升機關整體工作水平和對外形象出主意、想辦法，全機關上下高度團結。一個講學習，重研究；講工作，敢擔當；講團結，顧大局；講和諧，重協作；講程序，重規(guī)范；講規(guī)矩，守紀律的民進機關文化氛圍正在逐步形成，干部職工互相關心、互相體諒、互相支持、互相幫助、互相配合的工作作風正在逐步形成，機關人文環(huán)境、精神狀態(tài)、工作質量、和諧氛圍進一步提升。

　　在今后的工作中，民進延安市委會將以這次機關建設工作主題年為契機，繼續(xù)抓好整改提高工作，狠抓各項制度和措施的落實，進一步建立促進機關建設的長效工作機制，努力鞏固機關建設的各項成果，使市委會機關建設、調查研究和工作創(chuàng)新三項建設活動實現預期目標，不斷提高執(zhí)行力和工作水平，為把民進延安市委建設成高素質參政黨地方組織做出新的更大貢獻！