近年來，民進南寧市委會機關(guān)按照民進中央提出的建設“陽光、高效、規(guī)范、和諧”參政黨機關(guān)的要求，不斷加強機關(guān)作風建設、制度建設、能力建設、文化建設，努力打造成為學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型“四型”機關(guān)，“老”機關(guān)煥發(fā)出新活力，各項工作不斷邁上新臺階。

　　一、領導班子高度重視，明確機關(guān)管理責任。市委會主要領導親自抓機關(guān)建設，專職副主委具體負責機關(guān)日常管理，分管領導各司其職，各科室明確崗位責任，確保機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。班子不定期召開會議，研究機關(guān)各項工作，將機關(guān)工作納入市委會年度工作計劃中，并明確分管領導和責任科室。以機關(guān)績效考評為重點，加強管理，將工作量化、細化分解到科室、責任明確到個人。每周一召開機關(guān)工作會議，檢查落實，及時推進工作開展。各科室按月、按年度做好工作計劃和總結(jié)，強化工作方案，確保措施到位。2015年首次參加全市績效考評榮獲一等好成績。

　　二、抓好思想建設，打造學習型機關(guān)。一是抓好學習常態(tài)化。機關(guān)每周利用例會時間及時傳達上級文件精神，圍繞中央、自治區(qū)、南寧市重大會議活動、領導人重要講話等節(jié)點開展有針對性的學習教育，每季度結(jié)合形勢開展專題學習，專干輪流作學習中心發(fā)言，確保機關(guān)學習常態(tài)化。此外，機關(guān)還開展讀書讀報活動，定期開展普法學習，鼓勵專干學習思考，開闊視野，增進專干“四個意識”。二是加強理論研究。要求機關(guān)專干每人每年要撰寫1篇以上統(tǒng)戰(zhàn)論文或征文，同時要指導所聯(lián)系的基層組織完成論文撰寫任務。2013-2015年，機關(guān)專干撰寫的統(tǒng)戰(zhàn)論文榮獲自治區(qū)統(tǒng)戰(zhàn)工作實踐創(chuàng)新成果二等獎1篇，市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)一等獎4篇、二等獎3篇，三等獎7篇；獲民進區(qū)委會一等獎2篇、二等獎3篇、三等獎3篇。三是加強機關(guān)信息化建設。重視新媒體平臺，機關(guān)創(chuàng)建了南寧民進微信公眾號、各類工作微信群、QQ群、短信平臺，開設了南寧民進網(wǎng)站，全面改版會刊，增設電子會刊，多角度、多渠道及時發(fā)布會務信息，通過機關(guān)，帶動基層組織發(fā)出南寧民進好聲音。

　　三、加強制度建設，打造創(chuàng)新型機關(guān)。一是以制度規(guī)范工作的開展。近年來市委會與時俱進，不斷完善機關(guān)制度，修訂了崗位責任制、財務管理制度、考勤制度、廉政風險防控制度、人事安排制度、聯(lián)系基層制度、年度考核實施辦法等工作制度，不斷加強工作制度化、規(guī)范化，有效地促進了機關(guān)干部作風建設，保障了工作執(zhí)行力。二是以機制促進能力的提升。市委會結(jié)合實際，探索建立統(tǒng)戰(zhàn)信息工作報送與跟蹤統(tǒng)計機制，要求機關(guān)干部每人每年要完成10條宣傳信息、10條社情民意信息，指導基層和專委開展立項課題調(diào)研，完成情況與年度考核掛鉤，倒逼專干加強學習，激發(fā)潛能，提高自身參政議政水平和寫作能力，專干成為市委會參政議政工作主力軍。僅2016年（統(tǒng)計截止到11月），機關(guān)專干共撰寫宣傳信息111條，獲各級媒體采用52條，撰寫社情民意信息59條，獲各級部門信息刊物采用16條，市委會信息報送及采用量居廣西民進各市之首，在南寧市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)中位居前列。市委會榮獲2016年度廣西民進市級組織參政議政工作、信息工作、參政黨理論研究工作先進單位。

　　四、重視專干隊伍建設，打造服務型機關(guān)。一是加強機關(guān)干部培養(yǎng)和推薦工作。5年來市委會先后通過考錄、交流等方式引進機關(guān)專干4人，選送專干參加中青班、黨外干部培訓班等各級各類培訓班20多人次；推薦擔任各級人大代表、政協(xié)委員、特邀監(jiān)督員7人次；推薦專干擔任新農(nóng)村指導員、“美麗南寧.清潔鄉(xiāng)村”指導員2人;開展機關(guān)干部輪崗6人次等。通過多崗位、多渠道鍛煉培養(yǎng)，干部業(yè)務能力和綜合素質(zhì)不斷提升，近年機關(guān)先后提拔了1名副處干部、3名正科干部、1名副科干部。二是增強機關(guān)服務意識。市委會要求每個機關(guān)干部要聯(lián)系1個以上基層組織或?qū)Ｎ瘯?，通過專干聯(lián)系基層，深入一線，熟悉掌握會員情況，指導基層組織和專委會開展特色活動、課題調(diào)研等，有利于增強服務意識，促進市委會各項工作開展，也提高了專干的組織協(xié)調(diào)能力、活動策劃能力，培養(yǎng)鍛煉了機關(guān)干部。

　　五、關(guān)注文化建設，打造和諧型機關(guān)。近年來針對機關(guān)新進專干較多的情況，市委會注重弘揚民進優(yōu)良傳統(tǒng)，通過老專干言傳身教，帶領年輕專干走訪慰問機關(guān)退休干部，幫助他們了解民進歷史，更好地傳承機關(guān)優(yōu)良傳統(tǒng)。充分發(fā)揮機關(guān)工會、機關(guān)支部的作用，組織機關(guān)專干積極參加各類氣排球賽、趣味運動會、攝影展、文藝演出等豐富多彩的文體活動，營造機關(guān)“愛滿民進”、積極向上、團結(jié)和諧的氛圍，提高機關(guān)凝聚力。加強機關(guān)對外學習交流，為機關(guān)建設開闊思路，如2014年以來，通過民進南寧市委會與民進大連市委會締結(jié)友好市委會的平臺，先后開展了實踐基地建設、基層組織建設、扶貧調(diào)研等活動，促進了兩市會務合作、機關(guān)交流。