民進(jìn)長沙市委于1957年1月開始籌建，1958年6月正式成立，迄今已有60年歷史。目前，長沙市委會下設(shè)七個(gè)區(qū)（縣）工委，全市共有51個(gè)基層支部，分布在長沙市的六區(qū)一縣?，F(xiàn)有會員1008名，主要由教育、文化、經(jīng)濟(jì)、醫(yī)衛(wèi)等界別的優(yōu)秀知識分子組成，其中主體界別成員占比為69%，中高級職稱人士占比為79%，會員平均年齡53歲。市委會領(lǐng)導(dǎo)班子由主委會、常委會和全會構(gòu)成，歷任主委是周世釗、何炳麟、袁鶴皋、陳孝禪、周仁濟(jì)、陳麗明、周秋光，現(xiàn)任主委為長沙市政協(xié)副主席、市體育局局長李平。 2016年5月完成最近一次市委換屆，選舉產(chǎn)生第十二屆市委會，有正副主委5人、市委常委13人、市委委員31人，下設(shè)七個(gè)專委會。長沙市委會機(jī)關(guān)現(xiàn)有人員編制10個(gè)，其中行政編制9個(gè)、工勤編制1個(gè)（2016年實(shí)行公車改革后被凍結(jié)），內(nèi)設(shè)處室有：辦公室（兼社會服務(wù)處）、組織處和宣傳處（兼參政議政處）三個(gè)，公務(wù)用車一臺，上年度常規(guī)經(jīng)費(fèi)預(yù)算140多萬元，辦有季刊雜志《長沙民進(jìn)》和長沙民進(jìn)網(wǎng)站。

　　近年來，長沙市委會不斷加大自身建設(shè)的工作力度，通過苦練內(nèi)功、釋放潛能的途徑，切實(shí)提升了參政履職的成效和會務(wù)工作質(zhì)量。機(jī)關(guān)建設(shè)工作把握住這個(gè)難得的契機(jī)，與時(shí)俱進(jìn)，順勢而為，提出建設(shè)“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、和諧型”機(jī)關(guān)的目標(biāo)，強(qiáng)化機(jī)制，落實(shí)舉措，在思想、制度、作風(fēng)及文化等各方面建設(shè)中取得佳績。先后榮獲中央級榮譽(yù)4項(xiàng)、省級榮譽(yù)13項(xiàng)、市級榮譽(yù)11項(xiàng)。

　　一、以學(xué)習(xí)為要，搭建平臺，提高干部素質(zhì)能力

　　機(jī)關(guān)帶頭開展堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實(shí)踐活動、“兩學(xué)一助”學(xué)習(xí)教育等主題活動。定期組織機(jī)關(guān)干部開展集中學(xué)習(xí)，對國家治理體系和政黨制度等方面的經(jīng)典論述、黨和國家當(dāng)前路線方針政策的權(quán)威表述、習(xí)近平總書記系列重要講話精神以及民進(jìn)先輩們的光榮傳統(tǒng)事跡等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)深入學(xué)習(xí)，并通過舉辦專題研討會、心得交流會和專欄征文活動等形式推動學(xué)習(xí)進(jìn)程，鞏固學(xué)習(xí)效果，有力促進(jìn)了“三個(gè)認(rèn)同”的形成，實(shí)現(xiàn)了機(jī)關(guān)干部政治思想上的統(tǒng)一。重視機(jī)關(guān)干部培訓(xùn)和對外交流。積極支持機(jī)關(guān)干部參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，克服一切困難保證干部全程參加會中央、省委及有關(guān)部門舉辦的各種培訓(xùn)班，近三年每年參加外出脫產(chǎn)培訓(xùn)人均2次、人均參訓(xùn)時(shí)間達(dá)10天，干部隊(duì)伍的“四種意識”顯著增強(qiáng)。先后組織機(jī)關(guān)干部赴沈陽、重慶、武漢等地民進(jìn)市委會及省內(nèi)湘潭、懷化等兄弟地市進(jìn)行考察和交流，同期接待了唐山、合肥、上海、昆明等十多個(gè)民進(jìn)組織的來訪，拓寬了干部的視野，學(xué)習(xí)到許多寶貴經(jīng)驗(yàn)。積極搭建平臺培養(yǎng)鍛煉干部。拓寬干部的入口和出口，近年多種方式引進(jìn)青年干部7人，對外輸送優(yōu)秀人才4人，現(xiàn)有在職干部7人，平均年齡38歲，其中5人為研究生學(xué)歷。建立起機(jī)關(guān)干部全員參與課題調(diào)研的新機(jī)制，使每個(gè)干部的參政議政能力得到很好鍛煉。通過舉辦機(jī)關(guān)干部讀書論壇、每人主講一場講座等活動，引導(dǎo)干部加強(qiáng)自主學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了干部的組織、策劃、執(zhí)行和表達(dá)等能力。干部個(gè)人在年度考核專題會議上述職已作為內(nèi)部常規(guī)實(shí)行多年，2016年試行各處室年終向常委會述職的新舉措，干部的責(zé)任意識和全局意識獲有效提升。

　　二、以服務(wù)為旨，狠抓作風(fēng)，提升機(jī)關(guān)服務(wù)水平

　　認(rèn)真貫徹中共中央“八項(xiàng)規(guī)定”和中共長沙市委“兩規(guī)定一辦法”有關(guān)精神，精心籌備組織重要節(jié)慶和會內(nèi)學(xué)習(xí)培訓(xùn)等會務(wù)活動，在嚴(yán)格遵守辦會、辦班財(cái)經(jīng)政策前提下，極力提高會務(wù)活動的后勤保障質(zhì)量，在贏得會員滿意的同時(shí)，維護(hù)了組織的形象和聲譽(yù)。落實(shí)機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層制度，不斷提升服務(wù)意識，落實(shí)好“下基層月”和日常聯(lián)絡(luò)規(guī)定等舉措，引導(dǎo)干部主動務(wù)實(shí)地為基層組織和廣大會員提供及時(shí)、周到、貼心的服務(wù)。通過干部與基層之間的緊密聯(lián)系，確保機(jī)關(guān)對會內(nèi)動態(tài)始終保持耳聰目明。推進(jìn)機(jī)關(guān)干部“五個(gè)一”工程（即精讀一本書、上好一堂課、報(bào)送一條統(tǒng)戰(zhàn)信息、撰寫一篇社情民意、寫好一篇理論文章）的實(shí)施，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，提升機(jī)關(guān)干部在會務(wù)工作中的主體作用和示范效應(yīng)。為提高對會員的服務(wù)質(zhì)量，機(jī)關(guān)推行首問負(fù)責(zé)到底的工作機(jī)制，極大改善了廣大會員與機(jī)關(guān)接洽辦事的體驗(yàn)。為減輕基層組織負(fù)責(zé)人的工作量，機(jī)關(guān)在會刊發(fā)行工作上勇于創(chuàng)新，通過購買服務(wù)實(shí)現(xiàn)了刊物快遞到家的新發(fā)行方式，既讓會員更快讀到會刊，又使基層負(fù)責(zé)人擺脫了領(lǐng)取和發(fā)放刊物的麻煩。深化文明單位創(chuàng)建工作，規(guī)范機(jī)關(guān)內(nèi)部管理，倡導(dǎo)務(wù)實(shí)節(jié)儉之風(fēng)。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)逐年增加撥付基層的工作經(jīng)費(fèi)和會員活動經(jīng)費(fèi)，每年在議政調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)和扶貧濟(jì)困等項(xiàng)目的經(jīng)費(fèi)投入占比也不斷提高。

　　三、以制度為核，嚴(yán)格管理，推動工作規(guī)范高效

　　嚴(yán)雋琪主席曾指出，機(jī)關(guān)作為各級組織會務(wù)工作的樞紐，要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)班子決策的智囊和參謀，履行好上傳下達(dá)、落實(shí)執(zhí)行的使命，發(fā)揮好服務(wù)和管理的雙重作用。要做到這一點(diǎn)，沒有一套健全的規(guī)章制度是行不通的。近年來，長沙市委會機(jī)關(guān)著力對各項(xiàng)規(guī)章制度不間斷地進(jìn)行梳理和完善，經(jīng)過廢止逾期失效制度、修訂不合理?xiàng)l款及訂立新制度等環(huán)節(jié)，制定出臺了一套涵蓋會務(wù)工作和內(nèi)部管理兩個(gè)方面、包含44項(xiàng)具體制度的《制度匯編》，成為規(guī)范工作、提高效能的強(qiáng)有力保障。如：機(jī)關(guān)工作例會制度讓每一位干部能及時(shí)掌握市委會重要?jiǎng)討B(tài)和相關(guān)工作進(jìn)展，促進(jìn)了上下級之間、不同處室之間的溝通和交流，強(qiáng)化了隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高了機(jī)關(guān)整體的執(zhí)行力。年度檔案周制度（注：每年二月第一周工作日各處室統(tǒng)一將上年度重要資料整理歸檔）很好解決了史料保全常態(tài)化方面的不足，不僅提升了機(jī)關(guān)檔案管理工作水平，還對增強(qiáng)機(jī)關(guān)干部歷史責(zé)任感和夯實(shí)會史傳承基礎(chǔ)。機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度不僅將每月一次集中學(xué)習(xí)加以明確，更對學(xué)習(xí)的主題、形式等作出要求，力求讓機(jī)關(guān)干部通過學(xué)習(xí)取得實(shí)實(shí)在在的收獲，促進(jìn)其更好地履行服務(wù)和管理職能。新推行的工委年度考評制度促使各區(qū)（縣）級組織奮力你追我趕，競相創(chuàng)優(yōu)爭先，全市會務(wù)工作呈現(xiàn)整體提質(zhì)全面向好的喜人態(tài)勢。

　　四、以文化為魂，人文關(guān)懷，營造和諧工作氛圍

　　近年來，在兩屆領(lǐng)導(dǎo)班子的持續(xù)重視支持下，長沙市委會機(jī)關(guān)文化建設(shè)獲得了長足進(jìn)步。工作上，通過有效運(yùn)行機(jī)關(guān)干部例會、中層干部會議等議決事平臺，機(jī)關(guān)確立起民主決策和團(tuán)結(jié)干事的主基調(diào)。上下級互相尊重，同事間融洽共處，干職工普遍保持著樂業(yè)、敬業(yè)的良好狀態(tài)。學(xué)習(xí)上，大力支持干部在職學(xué)習(xí)深造，定期組織舉辦讀書交流活動，努力為干職工創(chuàng)造良好精神文化生活環(huán)境。生活上，鼓勵(lì)干職工參與有關(guān)單位舉辦的體育競賽、健身活動和知識競賽，定期組織開展“老干”活動和“關(guān)協(xié)”活動，不定期組織在職人員開展登山、郊游、體育鍛煉等集體活動，干職工或家屬因病住院或不幸辭世時(shí)機(jī)關(guān)均進(jìn)行慰問。此外，機(jī)關(guān)不斷改善干職工的工作環(huán)境，全體配齊辦公硬件設(shè)備，對辦公區(qū)進(jìn)行了提質(zhì)裝飾，定期購置綠植美化環(huán)境。通過上述舉措，機(jī)關(guān)成功營造出富有黨派特色、盡顯人文關(guān)懷的良好氛圍。