安慶民進高度重視機關建設，全面加強制度建設、能力建設、作風建設和文化建設，著力提高機關工作質(zhì)量和服務水平，積極營造“和諧、高效、規(guī)范、陽光”的機關氛圍。各項工作取得了一定的成效。

　　一、領導重視，實績突出

　　機關不僅是會員情感的牽系地，是民進形象的展示臺，更是全會工作的大本營，是組織運行的樞紐站，是傳達貫徹市委會決定、聯(lián)系協(xié)調(diào)與統(tǒng)籌安排會內(nèi)外資源、保障各項會務順利落實的最重要部門。為順應形勢發(fā)展需要，安慶民進每年召開專題會議研究機關建設工作，并積極爭取黨委政府支持，逐步配齊配強機關干部，完善內(nèi)部管理制度，提升優(yōu)質(zhì)服務意識，增強決策執(zhí)行能力，充分發(fā)揮全會樞紐的重要作用，年度機關工作有計劃、有措施、有總結。安慶民進機關在安慶市市直機關考核中一直名列民主黨派前列。

　　近幾年來，安慶民進各項工作亮點紛呈：連續(xù)三年獲全市統(tǒng)戰(zhàn)宣傳信息工作先進集體和個人表彰，3件集體提案獲評市政協(xié)優(yōu)秀提案，先后獲評省民進2013-2014年度宣傳工作先進單位和理論研究先進單位、2014年度參政議政先進單位、制度建設先進單位、作風建設先進單位，宣傳思想工作、組織建設、參政議政工作先后獲得民進中央表彰，并被評為民進全國先進集體。這些成績的取得也凝聚了安慶民進機關人的一份努力和汗水。

　　二、制度完善、程序規(guī)范

　　規(guī)范的工作制度和流程是機關工作的有力保障。安慶民進機關堅持從實際出發(fā)，既根據(jù)新的實踐對已有的各項規(guī)章制度進行修訂和完善，又根據(jù)新形勢新要求制定新的規(guī)章制度和工作流程，不斷增強制度的可操作性和實效性。同時，強抓執(zhí)行、落實制度環(huán)節(jié)，機關工作進一步制度化、規(guī)范化和程序化。2015年獲評省民進全省制度建設先進單位。

　　一是不斷完善機關管理制度。安慶民進機關管理制度包括《民進安慶市委會機關辦公會議規(guī)則》、《民進安慶市委會專職副主任委員職責》、《民進安慶市委會機關各科室職責任務》、《民進安慶市委會機關作風建設若干規(guī)定》、《民進安慶市委會機關學習制度》、《民進安慶市委會機關文件審簽學習和文書管理制度》、《民進安慶市委會機關機關印章、介紹信使用規(guī)定》、《民進安慶市委會機關人員聯(lián)系總支、專委會工作制度》、《民進安慶市委會機關財務制度》、《民進安慶市委會機關接待制度》、《民進安慶市委會機關信息報送》、《民進安慶市委會機關報送考勤管理辦法》等10多項，并在逐年完善中。

　　二是規(guī)范各項工作流程。安慶民進機關干部和工作人員把“守紀律、講規(guī)矩、業(yè)務強、敢擔當”作為核心要求，在建立機關各部門各崗位職責的基礎上，對常規(guī)工作和重點工作進行程序化的規(guī)定。各項工作嚴格按規(guī)范進行，逐步實現(xiàn)了管理科學化、辦事公開化和工作程序化。運轉高效，服務保障能力強。

　　三、重視機關干部隊伍培養(yǎng)教育。

　　黨派機關干部既是黨務工作者，又是黨派骨干成員，既要具備組織管理的能力要求，又要適應黨派履職參與的特點要求，既要有理論懂參議，還會協(xié)調(diào)善服務，因此專職干部不僅要具有較高的綜合素質(zhì)、是全方位復合型人才，而且要有優(yōu)良的工作作風和良好的精神狀態(tài)。因此，安慶民進進一步加強學習型機關建設。堅持加強時事、政治、多黨合作理論，中共中央政策、文件，和省市黨委政府、民進中央省民進等工作重點，以及政府運作規(guī)律和機制、經(jīng)濟文化教育科技新發(fā)展，乃至國際形勢、國際科技教育經(jīng)濟等新的改革發(fā)展趨勢的學習、認識，以拓展視野，不斷提高和加強綜合素質(zhì)和各項能力，并鼓勵機關干部嚴以修身、嚴以律己，培養(yǎng)積極陽光的心態(tài)，以適應新形勢新任務，提高自身崗位工作能力，為自身的健康成長，為構建和諧的高素質(zhì)參政黨機關作出自己的貢獻。

　　近幾年機關工作人員自身能力和素質(zhì)普遍提高，切實提高了辦文、辦會、辦事的質(zhì)量和效率，機關服務能力進一步提高。安慶民進機關干部自身的履職工作也可圈可點：如專職副主委潘連宇執(zhí)筆撰寫的《關于規(guī)范推進政府和社會資本合作模式的提案》被民進中央提交全國政協(xié)十二屆四次會議，獲評民進中央2016年度參政議政成果二等獎；機關干部余翔有多篇論文分別在民進中央、省政協(xié)、省委統(tǒng)戰(zhàn)部、省社院、省民進、市政協(xié)獲獎，還連續(xù)四年獲評民進全國新聞宣傳優(yōu)秀通訊員，獲全省民進、市統(tǒng)戰(zhàn)系統(tǒng)、市政協(xié)理論暨宣傳工作先進個人表彰。并有20多篇議政成果被省民進以上單位采用，獲評2014年度省民進全省信息工作先進個人；機關干部胡曉敏也有議政成果分別被省政協(xié)和省民進采用，并兩次被宜秀區(qū)政協(xié)評為四個一先進個人。

　　四、重視機關作風建設和文化建設。

　　大力弘揚民進優(yōu)良傳統(tǒng)，積極通過各類民進組織紀念活動，如舉行紀念教師節(jié)30周年暨國慶65周年大會、慶祝民進成立70周年大會，開展口述會史、搶救民進史料、編印《安慶民進30年愛心助教活動紀實專題畫冊》和《安慶民進30年發(fā)展簡史》，推薦民進會史入選《安慶文史資料第三十二、三輯》等，較好地展示了安慶民進深厚的組織文化底蘊；全體機關干部篤守“忠于職守”的工作理念，加強團結協(xié)作，加強聯(lián)系與協(xié)調(diào)，同時思考大局、關注全局，在全局中思考和謀劃開展各項工作。決策層和執(zhí)行層各負其責、相得益彰、上下溝通、左右配合，密切合作、發(fā)揮整體優(yōu)勢，共同做好安慶民進的各項工作。機關風清氣正、團結和諧，受到好評。2016年獲評省民進全省作風建設先進單位。