近年來，民進(jìn)杭州市委會(huì)通過規(guī)范完善制度、優(yōu)化工作職能、提高隊(duì)伍素質(zhì)、重視作風(fēng)建設(shè)和文化建設(shè)等一系列舉措，進(jìn)一步明確職責(zé)任務(wù)，量化考核指標(biāo)，改變工作作風(fēng)，弘揚(yáng)民進(jìn)優(yōu)良傳統(tǒng)，提高了機(jī)關(guān)干部的工作積極性、主動(dòng)性和能動(dòng)性，提升了機(jī)關(guān)工作效率，機(jī)關(guān)建設(shè)取得了優(yōu)異的成績。2011年被評(píng)為第三輪“杭州市文明機(jī)關(guān)”；2014年以全市總分第一的成績，被評(píng)為第四輪“杭州市文明機(jī)關(guān)”；2012年榮獲“杭州市直單位綜合考評(píng)進(jìn)位顯著獎(jiǎng)”；2013年和2015年被評(píng)為“杭州市直單位綜合考評(píng)先進(jìn)單位”。

　　一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，機(jī)關(guān)工作目標(biāo)明確、任務(wù)到位。

　　市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視機(jī)關(guān)建設(shè)工作，以著力打造學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)、建設(shè)“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的服務(wù)型機(jī)關(guān)為工作目標(biāo)，狠抓“關(guān)鍵少數(shù)”和“關(guān)鍵小事”，注重謀劃、加強(qiáng)統(tǒng)籌、扎實(shí)推進(jìn)機(jī)關(guān)建設(shè)工作。領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議積極制定機(jī)關(guān)年度工作目標(biāo)任務(wù)，重視研究決定機(jī)關(guān)重大事項(xiàng)；常委會(huì)工作報(bào)告對(duì)機(jī)關(guān)建設(shè)工作有總結(jié)有規(guī)劃，重視工作任務(wù)的分解和落實(shí)，做到職責(zé)再明確、任務(wù)再細(xì)化、措施更有效、推進(jìn)更有力、運(yùn)轉(zhuǎn)更高效；重視加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部的群眾意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高組織凝聚力和機(jī)關(guān)工作效能。

　　二、不斷加強(qiáng)制度建設(shè)，機(jī)關(guān)工作有章可循、運(yùn)轉(zhuǎn)高效。

　　依靠制度建設(shè)，對(duì)照考核目標(biāo)，改進(jìn)工作作風(fēng)，細(xì)化工作流程，提升工作效能，發(fā)揮機(jī)關(guān)團(tuán)隊(duì)協(xié)同作用，保證了市委會(huì)各項(xiàng)工作穩(wěn)步、健康、有序的開展。制定完善機(jī)關(guān)工作規(guī)章制度，對(duì)各處室各崗位職能做出明確細(xì)致的規(guī)定，對(duì)已有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂完善，并匯總編制成冊(cè)，從制度上保證工作有章可循。十分重視制度落實(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度，加強(qiáng)專項(xiàng)檢查工作，從進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員考勤制度入手，切實(shí)提高制度執(zhí)行力度；從進(jìn)一步規(guī)范文件印制收發(fā)制度入手，對(duì)機(jī)關(guān)工作過程實(shí)施程序化管理，規(guī)范了辦文辦會(huì)辦事程序，切實(shí)提高規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和制度化水平；從進(jìn)一步完善基層組織和工作機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)制度入手，嚴(yán)格規(guī)范財(cái)務(wù)行為；從執(zhí)行機(jī)關(guān)干部工作責(zé)任制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決問題，做到事事有落實(shí)有結(jié)果，保證各項(xiàng)工作有條不紊開展。

　　三、高度重視能力建設(shè)，努力打造“有理想、有擔(dān)當(dāng)、有品行、有情懷”的機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

　　認(rèn)真落實(shí)執(zhí)行學(xué)習(xí)制度，在機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)例會(huì)和各級(jí)各類學(xué)習(xí)會(huì)上積極組織落實(shí)，要求機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)，積極交流，全面領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神，提高服務(wù)意識(shí)和工作水平。市委會(huì)機(jī)關(guān)每年接待十多個(gè)兄弟城市民進(jìn)組織，積極組織機(jī)關(guān)干部參加民進(jìn)全省專職干部學(xué)習(xí)班、赴各地民進(jìn)機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)，就機(jī)關(guān)建設(shè)、工作能力、作風(fēng)效能等方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)和交流，拓展了機(jī)關(guān)干部視野，提高了工作水平。以“賽場賽馬”為導(dǎo)向，實(shí)干至上，行動(dòng)至上，營造環(huán)境，搭建平臺(tái)，提供機(jī)會(huì)，在勤奮務(wù)實(shí)創(chuàng)新推進(jìn)各項(xiàng)工作中考驗(yàn)干部、評(píng)價(jià)干部、推薦使用干部，打造“有理想、有擔(dān)當(dāng)、有品行、有情懷”的黨派機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍。

　　四、扎實(shí)推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，機(jī)關(guān)工作提能增效、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。

　　以效能建設(shè)為目標(biāo)，積極改進(jìn)工作作風(fēng)，著力打造學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機(jī)關(guān)，強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員的崗位責(zé)任意識(shí)、黨派服務(wù)意識(shí)和綜合能力。開展“效能亮劍”行動(dòng),對(duì)照庸懶散奢案例，開展自查督查、評(píng)議整改、建章立制活動(dòng)，嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)工作人員出勤、請(qǐng)假考核制度；積極開展無煙機(jī)關(guān)創(chuàng)建、優(yōu)化美化工作和服務(wù)環(huán)境活動(dòng)；積極運(yùn)用現(xiàn)代化工作手段，與時(shí)俱進(jìn)創(chuàng)新發(fā)展，有效提高工作效率；倡導(dǎo)會(huì)員首問責(zé)任制，對(duì)機(jī)關(guān)干部提出“五服務(wù)”理念：會(huì)員上門、熱情服務(wù)，會(huì)員咨詢、耐心服務(wù)，會(huì)員在場、不停服務(wù)，會(huì)員需要、延伸服務(wù)，會(huì)員困難、主動(dòng)服務(wù)，積極提高機(jī)關(guān)干部服務(wù)意識(shí)。

　　五、弘揚(yáng)“愛滿民進(jìn)”優(yōu)良傳統(tǒng)，營造“陽光和諧、公益愛心”機(jī)關(guān)文化。

　　開展“文明崗位、文明家庭”活動(dòng)，讓機(jī)關(guān)文明建設(shè)向家庭延伸，倡導(dǎo)尊老愛幼、家庭和睦的文明新風(fēng)。開展各類公益活動(dòng)，深化“送溫暖”工程，營造公益愛心的機(jī)關(guān)文化，組織機(jī)關(guān)干部參加服務(wù)G20公交隨車安全員志愿行動(dòng)；組織機(jī)關(guān)干部熱情參與杭州市每年的“春風(fēng)行動(dòng)”捐款活動(dòng)和“萬名黨員干部結(jié)對(duì)幫扶萬戶城鄉(xiāng)困難家庭”活動(dòng)；機(jī)關(guān)支部會(huì)員多年來堅(jiān)持開展為貧困學(xué)生捐款助學(xué)獻(xiàn)愛心活動(dòng)；組織機(jī)關(guān)干部開展“新春走訪慰問老會(huì)員”活動(dòng)，為老會(huì)員送去組織的溫暖和關(guān)愛，拉近了年輕干部和老會(huì)員的距離，提高了會(huì)組織的凝聚力和向心力。