近五年來，民進寧波市委員會領導班子高度重視適應時代要求的機關建設。在加強高素質參政黨建設、著力打造“學習型、服務型、效能型、創(chuàng)新型、和諧型”機關實踐中，充分發(fā)揮機關的核心樞紐作用，緊密聯(lián)系各級組織，緊緊依靠廣大會員，堅實履行好參政黨職能，并取得了不少優(yōu)異的成績，展現(xiàn)出寧波民進良好的窗口形象。機關工作多次受到民進會中央領導的積極評價、浙江省委會和中共寧波市委統(tǒng)戰(zhàn)部的充分肯定。從2006年參加寧波市級文明機關創(chuàng)建以來，已連續(xù)五次被評為市級文明機關?，F(xiàn)將我會機關建設工作經驗總結匯報如下：

　　一、以學習實踐活動為抓手，從嚴從實加強思想建設

　　思想建設是加強參政黨自身建設的首要任務，“學習型”機關建設為此提供堅強保障。五年來，我會機關按照“嚴”和“實”的要求，開展好每年的中國特色社會主義學習實踐活動。一是制訂計劃，落實措施。以每次主委會議、常委會議為契機，機關配合參與領導班子、中心組集體學習。以工作會議、專題培訓等為契機，及時向基層組織和廣大會員部署各項新的學習任務。與此同時，組織專委會專題學、督促會員骨干深入學、指導基層支部學習活動強化學方面，機關同志以聯(lián)絡員的形式時時參與其中。二是健全制度，系統(tǒng)學習。我會機關堅持每年年初機關理論學習計劃，部署落實每月機關集體學習制度，要求每位機關同志每年至少完成一篇理論學習文章。通過參加輔導講座、輪流主講、主題活動和參觀考察等途徑和方式開展系統(tǒng)學習。三是突出重點，學以致用。機關干部學習注重結合主題教育和機關工作實際，如結合重大紀念活動，開展會章、會史和我會的優(yōu)良傳統(tǒng)教育等。機關干部認真參加市委組織部、市委統(tǒng)戰(zhàn)部各類學習活動，學習《公務員法》以及相關條例，開展學法用法和保密教育，使每一位機關干部熟悉黨政機關的性質、地位、作用和任務，自覺按照黨政機關的要求，提升公務員基本素質，不斷提高政治理論水平和業(yè)務能力。

　　二、完善規(guī)章制度，規(guī)范程序強化執(zhí)行力

　　建立健全各項規(guī)章制度，對確保黨派各項工作有序、務實高效開展起到至關重要的作用。市委會機關以制度建設為核心，將工作實踐中的經驗做法以制度的形式歸納出來、固定下來、堅持下去，形成市委會工作的長效機制。一是及時修訂，調整完善。以每次換屆為契機，針對形勢變化和工作實際，對議事規(guī)則、會議制度和工作程序進行梳理，對機關職能部門的崗位設置、崗位職責以及專項工作進行調整，堅持用制度管人管權管事，使機關各項工作陽光、規(guī)范、有章可循。二是狠抓落實，穩(wěn)步推進。以創(chuàng)建“市級文明機關”為抓手，依據(jù)創(chuàng)建工作6大塊24小項指標體系（涵蓋黨派主要履職和機關日常工作）要求，以每兩年工作為周期，按照“凡做過的工作均留有痕跡”原則建立電子臺帳。遵循“讓我們的工作看得見”要求，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作規(guī)程，年末將每項工作進行歸整存檔，按創(chuàng)建要求歸類呈現(xiàn)。三是樹立紅線意識，加強監(jiān)督管理。制度建設努力做到“發(fā)現(xiàn)一個亟待規(guī)范空間，就制訂試行一項管理辦法”，并不以領導更替的意志為轉移，注重頂層設計與機關干部和會員參與的有機結合，增強制度的人性化和可行性，使機關干部形成敬畏制度、遵守制度、按制度辦事的習慣，并做到相互監(jiān)督，年終點贊測評。

　　三、提升服務創(chuàng)新水平，強化工作效能

　　打造“服務型、創(chuàng)新型、效能型”機關是“五型機關”建設的重要內容。一是提升服務水平。以服務好領導為切入點，認真做好辦會、辦文、辦事服務工作。以服務好基層和會員為出發(fā)點，建立機關干部聯(lián)系基層組織工作機制，暢通聽取基層和廣大會員呼聲渠道。服務提升“三滿意”工程（讓領導滿意、讓基層滿意、讓廣大會員滿意）效果日益顯現(xiàn)。二是增強創(chuàng)新能力。機關積極應對信息技術迅猛發(fā)展、新體時代對派工作的新要求，改版寧波民進官方網(wǎng)站和雜志欄目、開通微信公眾號，建立微信和QQ工作群，加強與各基層組織、廣大會員及外界的聯(lián)系與溝通。三是強化工作效能。市委會每年的1號文件是年度工作要點，在此基礎上，分解為各處室的年度工作計劃，再將責任落實到個人，通過月工作計劃加以推進和落實。2017年1月開始，啟用機關協(xié)調辦公OA系統(tǒng)，對機關效能建設又實現(xiàn)一個較大的提升。

　　四、加強機關作風建設，和諧共事促發(fā)展

　　近五年來，市委會以重視機關干部的培養(yǎng)選拔為抓手，切實轉變工作作風，營造高效務實、團結協(xié)作、規(guī)范有序的機關氛圍。一是堅持用人標準，樹立公平競爭。“三嚴三實”是習近平總書記對廣大黨員干部提出的新要求，也是黨派機關干部努力的方向。本著服從工作需要、因事?lián)袢恕l(fā)揮專長、人盡其才的精神，2012年，根據(jù)內設機構職能配置和優(yōu)化人員結構的要求，對機關處級干部進行輪崗，調整了辦公室、組宣處、調研信息處的人員組成。強化輪崗交流，加強對年輕同志的鍛煉培養(yǎng)，機關干部想干事、能干事、干成事的氛圍日漸濃厚。二是遵循分工協(xié)作，建設機關文化。2016年換屆后，新班子對機關工作提出“兩基”要求，即“做好基礎性工作，聯(lián)系好基層組織”，著力加強機關文化建設。各處室各司其職、各負其責，又相互支持、相互補臺，協(xié)調配合，機關同志把每次全會性的重大活動或會議都視為機關凝聚力和戰(zhàn)斗力的一次檢閱和考驗過程。如2016年的換屆大會，時間緊、任務重，各部門齊心協(xié)力、縝密配合，全情投入，團隊精神充分展現(xiàn)。三是夯實事業(yè)基礎，搬遷展示新形象。自2014年以來，市委會機關每年招聘、引入一名新的工作人員，并且從年齡、學歷、性別等方面形成良好的梯隊建設和干部儲備，機關的新活力、凝聚力和向心力得到增強，機關整體工作能力得到進一步提升。2017年我會機關又將面臨一次喬遷之喜，新會址、新氣象力求我會機關更好地展示民進新形象。

　　我會機關將以此次申報民進全國機關工作先進集體為契機，繼續(xù)努力，扎實工作，努力使機關建設再上一個新臺階。