黃樂萍，1974年3月出生，大學學歷，現(xiàn)任民進溫州市委會組宣處處長，主要負責參政議政、組織建設、理論研究等方面的工作。1997年1月調(diào)入市委會機關工作，2002年5月加入民進，2016年8月任民進溫州市第七屆委員會委員，2012年至今被溫州市衛(wèi)計委聘為特約監(jiān)督員。2014年獲“民進全國組織建設先進個人”；分獲2002-2006年度、2007-2011年度民進浙江省委會“優(yōu)秀會員”；分獲2011年、2012年、2014年、2015年溫州市直機關嘉獎表彰等榮譽。

　　自1997年調(diào)入民進溫州市委會機關工作以來，個人較注重思想政治、理論及專業(yè)方面的學習，提升自身政治素質(zhì)、思想作風、道德修養(yǎng)、管理水平等方面的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮好參謀助手的作用，以適應新形勢下的黨派機關工作需要。多年來學習傳承民進的優(yōu)良傳統(tǒng)，以民進老前輩為榜樣，勤奮工作，淡泊名利，作風正派，待人誠懇，崇尚“低調(diào)做人，高調(diào)做事”。

　　樂于服務會員。較注重與會員的溝通聯(lián)系，把會員的實際困難向領導反映，幫助解決困難。如會員馬得齡、沙黎影等因生重病或家庭經(jīng)濟負擔較重，在得知統(tǒng)戰(zhàn)部設立黨外人士專項扶貧資金時，就立即為馬得齡等四位會員爭取補助名額，并將補助金送到會員家里。為了解老會員的健康狀況，堅持每年上門走訪慰問七十五歲以上老會員，平均每年達40余人次，平時做好會員的迎來送往，能熱情接待來訪的會員，會員有事但不方便上門的，就上門走訪。

　　務實中求創(chuàng)新。積極發(fā)動、鼓勵會內(nèi)廣大會員共同參與會務。通過創(chuàng)新載體、機制、工作方式等來及時發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。如參政議政工作，采取對各基層組織進行量化考核，制定“一支部一建議”，建立激勵機制、制定《參政議政成果獎勵辦法》，建立參政議政骨干隊伍等措施，提高會員的參與率。近幾年，上報社情民意信息共500余篇，其中250余篇被采用，多次獲民進浙江省委會反映社情民意信息工作先進單位，分別多次榮獲全市政協(xié)反映社情民意信息工作特等獎、二等獎、三等獎表彰等榮譽。如組織建設工作，協(xié)助領導進一步完善《組織發(fā)展規(guī)劃》，并制定相關組織工作制度。整理基層組織和會員的檔案材料，完成向民進中央組織管理系統(tǒng)錄入全市1107名會員的信息資料工作。同時還建立民進溫州市會員檔案數(shù)字化檔案室，推進組織管理工作的規(guī)范化。如理論研究工作。通過積極物色基層組織理論研究骨干會員，成立民進溫州市委會理論研究會、建立qq群、微信群等，建立落實“兩個到位”的長效工作機制（責任落實到基層、與會員約稿）等措施，從擴大會員的參與面，到逐步實現(xiàn)文章量質(zhì)并舉。截至2016年，市委會報送理論文章近90余篇，其中59篇獲獎，并連續(xù)六年榮獲溫州市政協(xié)理論研究征文優(yōu)秀“組織獎”等榮譽表彰。

　　堅持筆耕不輟。在做好本職工作的同時，個人能積極參政議政，對社會熱點問題深入調(diào)研，積極撰寫上報社情民意信息。近年來，個人上報信息近60余篇，其中多篇社情民意信息被全國政協(xié)、省政協(xié)、市政協(xié)民進中央、省委會等部門采用，及得到國務院、省、市級領導的批示?！秾Ω皇靠堤鴺鞘录膸c建議》得到了國務院副總理回良玉的批示?！段沂欣铣菂^(qū)南站長運加油站安全隱患應引起高度重視》分別得到趙一德、孟建新、余梅生、陳石春、錢三雄等多位時任市領導的批示，引起了政府部門的高度重視?！懂斍拔沂形７胯b定工作存在三方面問題亟待解決》得到市委書記徐立毅的批示。《關于治理機動車非法年審代辦“黃?！笔袌龅膸c建議》、《關于有效防止我市違章建筑拆后重建的幾點建議》等多篇信息得到省、市領導的批示?！?lt;工傷保險條例>限定死亡時間凸顯制度冷漠不良導向引發(fā)諸多社會矛盾值得關注》等多篇信息被全國政協(xié)采用。《關于適當調(diào)整公交“老人卡”使用方式解決公交車內(nèi)擁堵問題的建議》等多篇信息被民進中央采用。《人工增雨實踐暴露出增雨機制缺陷》多篇等被市政協(xié)采用。曾獲民進省委會2012-2014年“參政議政積極分子”、市政協(xié)優(yōu)秀信息員等榮譽。