孟建新同志于2001年10月調(diào)入民進紹興市委會機關，主要協(xié)助主委分管參政議政、社情民意信息、專委會和機關工作，依靠自己的勤奮和智慧帶領機關人員曾先后四次榮獲市級機關（部門）工作目標責任制考評一等獎，2006年機關被評為市級文明單位。

　　一、固本培元，政治立場堅定

　　在多年的民進工作中，孟建新同志始終牢記他是黨和民進組織培養(yǎng)出來的一名領導干部，是處在紹興民進重要崗位的一名專職副主委，是一名有著二十多年會齡的老會員。他始終遵循“只有跟著共產(chǎn)黨走，才是在正道上行”的政治囑托，充分利用各種學習機會，加強黨的路線、方針、政策和會史會章的學習，理論素養(yǎng)高，政治把握能力強，政治立場堅定，并圍繞黨的路線、方針和政策積極開展會內(nèi)思想政治建設，為紹興民進保持正確的前進方向起到了積極作用。

　　二、錘煉作風，勤勉精神強足

　　勤勉治會是孟建新同志的一貫作風。每每在工作中總能感覺他有用不完的勁，勤勉早已成為他的生活態(tài)度和工作習慣。十幾載春秋孟建新同志是整個辦公樓內(nèi)經(jīng)常早到、加班的一個。幾任主委見到他總是這樣說：“阿孟，你辛苦了！”、“你辦事，我放心”。語意中充滿了對他的勤奮的肯定和贊譽！正如他博客題記：“讓生活的每一天更充實、更快樂、更有意義！”孟建新同志信奉日常工作就是偉大事業(yè)，信守民進事業(yè)就得求真務實，信仰民進就該立會為公！在一些細微之處就能清晰地看到他對民進事業(yè)的堅守，市委會每月都有記事、都有工作安排、都有工作結果。至今，紀事已達10萬余字，發(fā)文已達180余件，為全市骨干會員、新會員作過數(shù)十場次的各類講座。

　　三、注重實踐，工作能力突出

　　黨派的領導干部特別需要具備良好的政治把握能力、參政議政能力、組織領導能力、合作共事能力和解決自身問題的能力，這些能力在孟建新同志身上體現(xiàn)的尤為明顯。在參政議政中，他每年帶隊深入調(diào)研，親自起草課題，并多次主持召開課題評審會，會內(nèi)的許多集體提案都從他那里走向成熟和完善，得到了上級部門和組織的高度評價。在組織領導上，他經(jīng)常深入基層，與支部領導班子提“三要一不要”的工作要求，即支部活動的主題要突出，形式要多樣，內(nèi)容要豐富，千萬不要“忽悠”會員，并他反復告誡黨派同志臉上一定要有自信，腦子里一定要有定力，心中一定要有善意，骨子里一定要有諍氣，既然加入了黨派組織，就要有所作為。在合作共事上，幾乎每年都以“懇談會”形式，積極與對口聯(lián)系部門、區(qū)級統(tǒng)戰(zhàn)部門、民進單一基層組織單位等建立了良好的合作關系，為紹興民進贏得了更多的支持和幫助。在解決自身問題能力上，他親力親為，通過制度設計等多重方式有效地解決市委會工作中的薄弱環(huán)節(jié)，近年來市委會的思想宣傳、社會服務、參政議政以及理論研究等工作經(jīng)驗先后在民進中央、省委會會議上作介紹。

　　四、履職盡責，工作實績顯著

　　多年的辛勤耕耘，終結出累累碩果。市委會參政議政和社情民意信息不斷提質(zhì)，特別是近五年來，30件集體提案中有6件被列為市政協(xié)重點提案，2件為市政府領導領辦提案，《讓我市民營劇團發(fā)展走向春天》提案轉(zhuǎn)化為中共紹興市委信息后，被中共中央辦公廳錄用。市委會向上級組織共報送137期《紹興民進信息》，其中4條信息被全國政協(xié)綜合采用，7條信息被民進中央采用，63條信息被省政協(xié)、省委會、市政協(xié)采用，6條信息獲市領導批示。連續(xù)榮獲全市政協(xié)系統(tǒng)反映社情民意信息工作二、三等獎。市委會分別在2013年、2015年和2016年榮獲民進全國宣傳思想先進集體、社會服務先進集體民進參政議政先進集體。

　　近五年中，孟建新同志榮獲民進省級參政議政積極分子，撰寫參政黨理論研究文章5篇，其中3篇獲民進中央、省委會征文一、二等獎，2件人大建議案被市政府列為重點建議案，5則社情民意信息被全國政協(xié)、民進中央采用。