“隨著青壯年男性進(jìn)城務(wù)工，農(nóng)村留守婦女承擔(dān)了大量的生產(chǎn)勞動(dòng)，特別是在農(nóng)村脫貧攻堅(jiān)的主戰(zhàn)場(chǎng)上，她們也發(fā)揮著舉足輕重的作用，但是農(nóng)村婦女工作卻是農(nóng)村工作最薄弱的一個(gè)環(huán)節(jié)?！比珖f(xié)委員尚勛武不無擔(dān)憂地說，我在甘肅貧困村調(diào)研看到，村婦女主任的補(bǔ)貼待遇只相當(dāng)于村委會(huì)主任和村黨支部書記的一半，一些婦女主任還不在村干部序列，不能繳納村干部養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　“婦女工作是村委會(huì)工作的重要環(huán)節(jié)，也是基層社會(huì)治理的重要內(nèi)容。我們不愿再看到留守婦女因?yàn)樯畹闹刎?fù)和心理的壓力而走向極端的案例，這就需要給予她們更多關(guān)愛和疏導(dǎo)，需要我們的基層干部特別是村干部更多地投身婦女工作?！鄙袆孜浣ㄗh，鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)組織要有專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，把基層?jì)D女工作“軟任務(wù)”“虛”工作變成“實(shí)”內(nèi)容。同時(shí)，把村婦女主任納入村干部序列，增加她們的工作報(bào)酬，使她們安心地服務(wù)農(nóng)村婦女兒童。