2016年是市縣級組織完成換屆、中央和省級組織籌備換屆的關(guān)鍵之年。我們將換屆工作貫穿于代表人士隊伍建設(shè)、基層組織建設(shè)、會內(nèi)監(jiān)督等各個方面，進一步規(guī)范工作程序、加大培訓(xùn)力度、加強工作指導(dǎo)，組織建設(shè)取得新進展。

　　扎實開展市縣級組織換屆及中央和省級組織換屆籌備工作。會中央成立了省級組織換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《民進中央關(guān)于2017年省級組織換屆工作的意見》及工作流程圖，印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，加強換屆監(jiān)督工作的指導(dǎo)意見》，明確換屆政策，規(guī)范工作流程，提出工作要求。召開省級組織專職副主委工作會議及省級組織換屆工作座談會，對各級組織換屆工作進行專題部署。加強中央與地方工作的溝通和互動，建立聯(lián)系渠道，編輯工作通訊，指導(dǎo)地方組織換屆工作的開展。各省級組織按照會中央的要求和部署，成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定換屆工作方案，在做好市級組織換屆工作的同時，積極籌備省級組織換屆。目前，全會市級組織大部分已經(jīng)完成換屆；各省級組織換屆籌備有序推進；本次全會將通過《關(guān)于召開民進第十二次全國代表大會的決定》，標(biāo)志著中央換屆工作正式啟動。

　　加強代表人士及后備干部隊伍建設(shè)。持續(xù)加大培訓(xùn)力度，擴大培訓(xùn)對象覆蓋面，舉辦骨干會員培訓(xùn)班、民進全國中青年會員培訓(xùn)班，推薦30余名骨干會員參加中央社會主義學(xué)院等舉辦的各類進修班、培訓(xùn)班，完成了對省級組織骨干會員的輪訓(xùn)，增強了青年會員的責(zé)任感和使命感，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部的會務(wù)工作水平和綜合素質(zhì)。繼續(xù)舉辦小范圍、高層次代表人士座談會，加強與高校和科研機構(gòu)會員、新階層和非公經(jīng)濟會員、代表大會代表、青年會員的聯(lián)系和互動。增強組織發(fā)展的針對性和規(guī)劃性，積極吸引政治素質(zhì)強、發(fā)展?jié)摿Υ蟮娜瞬湃霑?，進一步充實和完善后備人才庫。加大會員推薦力度，主動與中央有關(guān)部門和地方黨委及有關(guān)部門進行溝通，努力幫助會員拓展履職平臺，為履行參政黨職能和換屆工作奠定人才基礎(chǔ)。

　　增強基層組織活力。按照2015-2017年增強基層組織活力計劃的有關(guān)安排，多措并舉，進一步推動基層組織建設(shè)。加大對基層活動的指導(dǎo)和幫助。通過參加基層組織生活會和座談會，廣泛聽取意見建議，幫助反映和促進解決基層組織建設(shè)中的突出問題；鼓勵省級組織召開片會，就基層組織建設(shè)進行專題討論，為加強全會基層組織建設(shè)獻計出力；及時發(fā)現(xiàn)和整理基層組織工作中的先進人物、先進事跡和先進經(jīng)驗，編輯出版《民進基層組織活動案例選編》和《民進支部》專刊，推動基層工作開展。培訓(xùn)對象持續(xù)向基層延伸。舉辦基層組織負責(zé)人培訓(xùn)班，對114位基層支部負責(zé)人進行培訓(xùn)，為他們提供集中學(xué)習(xí)、互相交流的機會，推動基層工作與時俱進、務(wù)實有為。繼續(xù)開展系列支部主題活動。鼓勵基層組織圍繞落實“十三五”規(guī)劃，廣泛開展以“我為脫貧攻堅建一言獻一策”為主題的支部生活會，吸引會員人人參與，不斷增強基層會員的黨派意識和履職意識。

　　穩(wěn)步推進會內(nèi)監(jiān)督。重視發(fā)揮中央監(jiān)督委員會在換屆監(jiān)督工作中的作用，重點加強對換屆程序和紀(jì)律的監(jiān)督。委托中監(jiān)委調(diào)查個別省級組織屆中調(diào)整中出現(xiàn)的程序性問題，了解市級組織換屆進展情況，確保換屆工作規(guī)范有序。支持中監(jiān)委就主題年工作和會中央機關(guān)建設(shè)聽取意見建議。鼓勵中監(jiān)委與省級監(jiān)委會加強聯(lián)系，及時了解和指導(dǎo)有關(guān)工作；推動成立省級監(jiān)委會，目前全會29個省級組織全部成立監(jiān)委會，省級監(jiān)委會之間的溝通交流更加頻繁，全會的會內(nèi)監(jiān)督工作穩(wěn)步推進。

　　提升機關(guān)建設(shè)水平。按照“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的要求，加強制度建設(shè)，在修訂《民進中央機關(guān)管理制度匯編》的同時，及時修訂《民進中央制度匯編》，收錄各類制度22項，促進了會中央和機關(guān)工作的規(guī)范化、程序化。引導(dǎo)鼓勵干部職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、工作研討，規(guī)范有序開展公務(wù)員錄用工作，繼續(xù)選派機關(guān)干部到基層掛職鍛煉，健全競爭擇優(yōu)的用人機制。強化預(yù)算管理與執(zhí)行，舉辦預(yù)算編制和執(zhí)行培訓(xùn)班，對會中央和省級組織相關(guān)干部進行培訓(xùn)，提升預(yù)算編制能力和管理水平。做好會中央機關(guān)財務(wù)審計和資產(chǎn)清查，加強固定資產(chǎn)管理，為更好編制機關(guān)行政經(jīng)費預(yù)算提供依據(jù)。舉辦民進全國信息化工作培訓(xùn)班，完成機關(guān)網(wǎng)絡(luò)核心設(shè)備升級，分別舉辦學(xué)習(xí)貫徹兩會精神、紀(jì)念南京下關(guān)事件70周年、社會服務(wù)工作等視頻會議，信息化建設(shè)進一步加強。深入調(diào)查研究，掌握地方組織機關(guān)建設(shè)實際情況，為做好明年機關(guān)建設(shè)主題年工作打下基礎(chǔ)。