近日，民進全國基層組織負責人培訓班在中央社會主義學院開班。110余名熱心會務、工作業(yè)績突出、較偏遠地區(qū)的民進基層組織負責人參加了培訓。這是民進中央堅持將培訓延伸至基層組織，增強基層組織活力的重要舉措。

　　基層組織是參政黨的基礎。據了解，截至2015年底，民進有會員15萬余人，7764個基層組織。今年4月6日，民進中央主席嚴雋琪在民進華東六省一市第十八次工作研討會上指出，基層組織是政黨的基層細胞，是每個會員組織關系的依托，是社會大眾了解民進的最直接的“窗口”，具有基礎性、廣泛性、直接性。

　　記者了解到，長期以來，民進中央高度重視基層組織建設。2007年民進“十大”以來，嚴雋琪多次強調，加強基層組織建設是民進自身建設的重要內容，民進中央要格外關注基層組織建設薄弱的問題。

　　本屆中央委員會更是將加強基層組織建設列為工作重點，制定了2015至2017年增強基層組織活力工作計劃，通過領導干部下基層參加支部生活，加大學習培訓力度，開展主題支部生活，增強基層工作經驗的交流，加大對基層活動的指導與幫助等措施，加強基層組織建設。

　　嚴雋琪曾指出，基層組織要有活力才有動力，才有凝聚力，才能使民進對社會產生吸引力，才有影響力。

　　什么是有活力的基層組織？嚴雋琪給出了她的答案：有活力的基層組織至少具備以下三個條件。

　　——必然有一個團結、務實、高效的好班子，他們熱心民主黨派工作、有較強事業(yè)心和責任感、有較強組織能力和一定群眾基礎，并能較好地處理本職工作與民主黨派工作的關系；

　　——必然注重以人為本，努力把組織活動與履行參政黨職能相結合、與自身學習工作的需求相結合，與會員特長相結合，與宣傳民進相結合，使得對會員真正產生吸引力；

　　——必然注意與當地或本單位中共黨組織的聯系溝通，得到中共黨組織和上一級民進組織的指導和幫助。

　　基層組織怎么做才能有活力？民進中央領導也給出了指導意見。

　　嚴雋琪曾對加強基層組織建設提出四點要求：抓住學習實踐活動這條主線；在基層組織建設與國家“四個全面”戰(zhàn)略布局、民進年度工作主題間建立契合點，找到本職工作與民進會務工作的結合點，使基層組織成為廣大會員可參與會務工作的平臺和渠道；基層組織要做好會員發(fā)展工作；民進中央和各地方組織要進一步加強對基層組織建設的研究和指導。

　　在民進全國基層組織負責人培訓班開班式上，民進中央秘書長高友東再次強調加強基層組織建設的重要性，并鼓勵大家在具體實現路徑上結合實際，積極探索，及時總結，廣泛交流，為建設高素質參政黨基層組織作出貢獻。