二、各聯(lián)系點(diǎn)工作特色和亮點(diǎn)

　　部分調(diào)研組起草了聯(lián)系點(diǎn)工作報(bào)告。各聯(lián)系點(diǎn)自己進(jìn)行了總結(jié)。

　　三、對(duì)聯(lián)系點(diǎn)工作的意見(jiàn)建議

　　通過(guò)近兩年的實(shí)踐探索，建立聯(lián)系點(diǎn)已成為民進(jìn)把學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)向地方和基層組織有序推進(jìn)的重要舉措，受到廣大基層組織和會(huì)員的歡迎和好評(píng)。在聯(lián)系點(diǎn)工作過(guò)程中，也

　?。ㄒ唬╆P(guān)于基層組織的學(xué)習(xí)問(wèn)題。有會(huì)員表示，基層組織開(kāi)展活動(dòng)多以社會(huì)服務(wù)或參政議政為主，缺乏集中開(kāi)展理論學(xué)習(xí)的條件，較少開(kāi)展以理論學(xué)習(xí)為主且易為會(huì)員接受的學(xué)習(xí)活動(dòng)，部分支部只能靠自學(xué)，學(xué)習(xí)中遇到的問(wèn)題和困難有時(shí)難以解決，一定程度上影響了學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的效果。

　?。ǘ╆P(guān)于組織發(fā)展。有會(huì)員表示，當(dāng)前組織發(fā)展面臨一些問(wèn)題，如后備干部?jī)?chǔ)備不足，班子建設(shè)后繼乏力，干部選拔任用渠道不暢，代表人士發(fā)展受限等。在代表人士隊(duì)伍建設(shè)方面，有會(huì)員表示，新聞出版是民進(jìn)主界別之一，建議加大對(duì)新媒體從業(yè)人員中的代表性人士、網(wǎng)絡(luò)意見(jiàn)代表人士的吸納力度。關(guān)于組織培訓(xùn)方面，有會(huì)員表示，目前各級(jí)組織普遍重視對(duì)代表性人士、骨干會(huì)員和新會(huì)員的培訓(xùn)，對(duì)機(jī)關(guān)專職干部的培訓(xùn)相對(duì)薄弱，而機(jī)關(guān)專職干部在日常工作中擔(dān)負(fù)著重要的職責(zé)和作用，建議加強(qiáng)對(duì)專職干部的培訓(xùn)力度。

　?。ㄈ╆P(guān)于參政議政、社會(huì)服務(wù)的機(jī)制建設(shè)。有會(huì)員表示，目前經(jīng)費(fèi)、人才、資源整合仍然存在缺口，需要進(jìn)一步完善資源整合、上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外結(jié)合的機(jī)制建設(shè)，積極探索能夠顯示組織整體水平和效能的方法和路徑。同時(shí)，地方組織會(huì)員參加調(diào)研的機(jī)會(huì)少、知情明政的渠道少，急需加強(qiáng)參政議政方面的培訓(xùn)，提高參政議政能力與水平。

　　此外，地方集中反映的還有各級(jí)組織機(jī)關(guān)編制、經(jīng)費(fèi)、辦公場(chǎng)所等方面的困難和問(wèn)題。

　　四、聯(lián)系點(diǎn)工作下一步安排

　　至今，民進(jìn)中央學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)聯(lián)系點(diǎn)工作機(jī)制已由摸索試行到基本確立，做到“選”有標(biāo)準(zhǔn)、“聯(lián)”有抓手、“建”有保障。在選擇聯(lián)系點(diǎn)時(shí)，注重結(jié)合工作實(shí)際，征求當(dāng)?shù)匾庖?jiàn)，并逐步將聯(lián)系人從主席班子擴(kuò)大到中央常委，聯(lián)系面從4個(gè)省級(jí)組織已覆蓋到26個(gè)；在日常聯(lián)系中，制定省市兩級(jí)聯(lián)絡(luò)員制度、活動(dòng)情況季度報(bào)送制度，通過(guò)電話、郵件、QQ群、微信群、工作簡(jiǎn)報(bào)等多種形式和平臺(tái)，暢通日常溝通交流渠道；在聯(lián)系點(diǎn)工作中，既明確了聯(lián)系內(nèi)容、任務(wù)要求和具體分工，由學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，辦公室全體成員、中央和相關(guān)省級(jí)組織合力保障落實(shí)，又逐步摸索出“規(guī)定動(dòng)作”和“自選動(dòng)作”相結(jié)合的工作模式，體現(xiàn)地方特色，切合當(dāng)?shù)匦枨蟆?/p>

　?。ㄒ唬┘訌?qiáng)對(duì)主席班子成員參與聯(lián)系點(diǎn)工作的服務(wù)。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)辦公室要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)主席班子成員參與聯(lián)系點(diǎn)工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，在專題講座等方面提出講課內(nèi)容的參考范圍，協(xié)調(diào)機(jī)關(guān)有關(guān)部門提供講課參考材料，做好講課內(nèi)容的收集和刊發(fā)，加強(qiáng)宣傳和引導(dǎo)。主席、常務(wù)副主席和專職副主席參與聯(lián)系點(diǎn)工作分別由機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)，要進(jìn)一步做好組織落實(shí)工作。兼職副主席本職工作繁忙，領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要加強(qiáng)服務(wù)的意識(shí)，主動(dòng)與相關(guān)省級(jí)組織聯(lián)系，了解存在的困難和問(wèn)題，提供力所能及的幫助。同時(shí)，及時(shí)收集主席班子成員對(duì)聯(lián)系點(diǎn)學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)的看法和意見(jiàn)建議，以加強(qiáng)和改進(jìn)工作。

　?。ǘ┌l(fā)揮會(huì)中央和各級(jí)地方組織的作用，加強(qiáng)對(duì)基層組織和會(huì)員開(kāi)展理論學(xué)習(xí)的指導(dǎo)和幫助。調(diào)研中不少基層組織和會(huì)員都表示作為來(lái)自基層的參政黨成員，接受系統(tǒng)培訓(xùn)的機(jī)會(huì)較少，更需要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。當(dāng)前普遍存在“愿意學(xué)”和“不會(huì)學(xué)”之間的矛盾，特別是邊遠(yuǎn)地區(qū)基層組織這個(gè)現(xiàn)象更為突出。學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，會(huì)中央十分重視為基層組織提供各種學(xué)習(xí)資料，力度之大可謂前所未有，下一步在繼續(xù)提供學(xué)習(xí)資料的同時(shí)，也要發(fā)揮各級(jí)地方組織的積極作用，為基層組織和會(huì)員提供符合當(dāng)?shù)貙?shí)際與需求的學(xué)習(xí)資料。