四、存在的問題

　　盡管我會的工作取得了長足的發(fā)展和顯著的成績，但和形勢的發(fā)展、上級的要求、會員的期望還有一定的差距。

　　（一）思想建設(shè)方面存在的問題

　　1、當(dāng)前，民主黨派思想建設(shè)方面不夠自信，對中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信缺乏深刻的認(rèn)識和足夠信心。如對于改革發(fā)展中的熱點、難點問題的解決，缺乏信心；對腐敗、社會治安、國企改革等問題，抱著觀望和等待的態(tài)度；對一些改革措施還缺乏必要的心理承受力；對參政黨作用的發(fā)揮缺乏信心，其主要原因是有的會員受西方多黨制的影響，對我國的多黨合作制度的歷史必然性、合理性、優(yōu)越性缺乏深刻的認(rèn)識。

　　2、民主黨派基層干部對黨的統(tǒng)戰(zhàn)部方針政策學(xué)習(xí)不夠，缺乏大量的理論素養(yǎng)和理論支撐，不善于做思想工作，缺乏工作方法，不知道從哪里入手；有的基層干部業(yè)務(wù)太忙，沒有時間去做細(xì)致的思想工作；缺乏活動經(jīng)費，無法開展多種形式的活動，也是影響思想教育效果的重要原因。

　?。ǘ?、基層組織活動方面存在的問題：

　　1、組織生活內(nèi)容比較平淡，缺乏吸引力，參政議政活動和科技服務(wù)活動搞得好的支部僅占少數(shù)。對支部開展參政議政活動的重要性和必要性上，有不少支部主任還缺乏足夠的認(rèn)識，有的支部還不懂得如何組織參政議政活動。因而在一定程度上影響了會員參加組織活動的積極性。 2、組織生活經(jīng)費嚴(yán)重短缺。要把組織生活搞活，一定要有經(jīng)費的支持，當(dāng)前我會基層組織的活動經(jīng)費基本是會員的會費，有個別中共基層黨委提供一些經(jīng)費、地點幫助基層開展活動，重視發(fā)揮黨派基層組織的作用，但很多基層得不到中共基層黨委的支持。

　?。ㄈ?、領(lǐng)導(dǎo)班子方面存在的問題：

　　1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員目前的政治思想和黨派工作水平，有待進(jìn)一步提高。主要是有的干部的統(tǒng)戰(zhàn)理論水平還較低，缺乏黨派的工作經(jīng)驗，黨派組織對干部的培訓(xùn)也受時間和經(jīng)費的制約，遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于形勢發(fā)展的需要。

　　2、本職業(yè)務(wù)工作與會務(wù)工作在時間上的矛盾。大多數(shù)中青年會員肩負(fù)著工作和生活的雙重重?fù)?dān)，他們想把民主黨派工作搞好，但苦于抽不出時間來，包括組織的一些重要會議和學(xué)習(xí)班，他們也難以參加。這種狀況不利于組織對年輕干部的考察與培養(yǎng)。３、基層組織中代表性、旗幟性人物缺乏，加之年齡結(jié)構(gòu)的不盡合理，在政治安排和實職安排上人才選擇的余地小，使基層組織的后勁不足、缺少活力，難于發(fā)揮作用。

　　（四）、機關(guān)建設(shè)方面存在的問題。

　　目前，我會機關(guān)共有編制6人，其中5個行政編制，1個工勤編制（空缺），現(xiàn)有1名正縣級調(diào)研員，1名專職副主委，1名正科級秘書長，1名副主任科員，1名科員，共5人?？此迫藛T較多，編制基本滿員，實則沒有幾人工作，調(diào)研員10多年來在市教育局兼職，一直沒有在民進(jìn)機關(guān)上班，副主任科員無法勝任現(xiàn)有工作，不服從機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，不參與機關(guān)工作；女科員即將分娩，今后一段時期難以上班，能正常上班的僅有專職副主委和秘書長2人，為了使機關(guān)正常運轉(zhuǎn)以外聘會計1名（民進(jìn)會員），機關(guān)工作非常艱難。

　　五、建議：

　　（一）、要加強民主黨派基層組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子是關(guān)鍵，民主黨派基層組織在選拔領(lǐng)導(dǎo)班子的問題上，一定要選拔那些政治理論水平強，熟悉黨的統(tǒng)戰(zhàn)理論、方針、政策，群眾基礎(chǔ)好，政治威望高，活動能力強、社會知名度高的人士擔(dān)任基層領(lǐng)導(dǎo)。

　　（二）、要發(fā)揮好參政議政，民主監(jiān)督的職能?；鶎咏M織要定期組織開展一些調(diào)研活動，為地方政府建言獻(xiàn)策。要正確樹立民主監(jiān)督的意識，敢于講實話，講真情，真正成為中共黨委和政府的摯友、諍友；充分利用好政協(xié)提案這種參與監(jiān)督的途徑。

　?。ㄈ?、要做好本職工作，提升社會的服務(wù)職能。 要充分利用我會成員各自廣泛接觸社會的優(yōu)勢反映社情民意，這也是服務(wù)社會的一種具體表現(xiàn)。要把當(dāng)?shù)厝嗣袢罕娭嘘P(guān)心的熱點問題、難點問題、比較突出的社會矛盾等通過基層民主黨派組織反映給有關(guān)部門使其盡快得到解決；其次，積極宣傳好國家的方針政策。我會大多數(shù)成員文化程度比較高，對黨和國家的方針政策比較熟悉，要當(dāng)好國家政策的宣講員，解說員；同時要保持高度清醒的政治頭腦，特別對于散布流言蜚語、不滿情緒的人；我們不能隨波逐流，應(yīng)分清是非，通過正當(dāng)途徑向組織反映。

　　（四）、能從有利于保持本黨派的優(yōu)勢和特色出發(fā)，在組織發(fā)展中注意新成員的年齡、學(xué)科、層次的分布，使基層組織的結(jié)構(gòu)不斷趨于合理，注意形成后備人才的梯隊。

　?。ㄎ澹⒛馨延幸欢ù硇缘娜耸孔鳛橹饕陌l(fā)展對象，積極主動做代表人士的發(fā)展工作，并注重在高層次、旗幟性的代表人士中物色發(fā)展對象。

　?。?、要多措并舉、注重培育新的社會階層代表性人士。對于新會員中的社會階層代表人士，要注意加強統(tǒng)一戰(zhàn)線和多黨合作理論、方針、政策和優(yōu)良傳統(tǒng)的教育和培訓(xùn)，進(jìn)一步增強其在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下堅定走中國特色社會主義道路的信念，不斷為鞏固和發(fā)展中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作事業(yè)而努力奮斗。

　　（七）、機關(guān)建設(shè)的建議：針對目前機關(guān)共有6個編制，而實際工作的主要由2個人承擔(dān)的這種特殊情況，首先要解決空編、占編而造成的人員不足的問題。其一，通過有關(guān)部門調(diào)進(jìn)1名工勤人員；其二，對長期不能勝任工作，不適合在黨派機關(guān)繼續(xù)工作的1名副主任科員，可采取3項措施予以解決，第一，調(diào)動，由本人聯(lián)系工作單位，限期調(diào)出民進(jìn)機關(guān)；第二，由本人提出申請，提前退休，空出編制，補充人員；第三，離崗待退，騰出辦公室，安排新進(jìn)人員。

　?。ò耍?、如何搞好聯(lián)系點工作的建議。建立聯(lián)系點是對民進(jìn)中央推動全會深入開展學(xué)習(xí)實踐活動的一項重大舉措，能夠密切聯(lián)系基層，密切聯(lián)系會員，指揮中心前移，現(xiàn)場解決問題，直接指導(dǎo)基層，對于提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，樹立民進(jìn)中央親民務(wù)實的良好形象都有重要作用。

　　聯(lián)系點建立以來，民進(jìn)中央領(lǐng)導(dǎo)到基層舉辦專題報告會，和基層會員面對面交流，傾聽會員的心聲，使基層會員切身感受到了民進(jìn)中央的關(guān)懷和溫暖；會中央領(lǐng)導(dǎo)來基層調(diào)研，增進(jìn)了和省市統(tǒng)戰(zhàn)部門的了解和情感，在一定程度上擴大了民主黨派的影響，提升了民主黨派的地位，促進(jìn)了地方民主黨派的工作，可謂一舉多得，基層民進(jìn)組織的期望值非常高。

　　為了進(jìn)一步搞好聯(lián)系點工作，我們建議：

　　1、 會中央領(lǐng)導(dǎo)每2個月能夠到基層指導(dǎo)一次，至少1個季度指導(dǎo)一次，切實加大對基層的指導(dǎo)力度，讓廣大會員感受到學(xué)習(xí)實踐活動的重要性。

　　2、 會中央領(lǐng)導(dǎo)到聯(lián)系點，要把幫助地方組織改善和密切同統(tǒng)戰(zhàn)部門的關(guān)系作為重要工作內(nèi)容，使地方組織能夠得到統(tǒng)戰(zhàn)部門更多的支持和關(guān)懷，特別是在政治安排和實職安排方面給與照顧和傾斜。

　　3、會中央到聯(lián)系點，要把解決市委會機關(guān)的實際問題作為抓手，切實解決機關(guān)工作中存在的自身難以解決的問題。如人員編制問題，工作經(jīng)費問題。