民進貴州省委始終將參政議政工作擺在最重要的位置，切實加強參政議政隊伍建設，深化集智聚力工作機制，以參政議政工作促進各項工作的開展，集中會員的智慧和力量，提高參政議政工作的水平和實效，為促進經濟社會發(fā)展做出積極貢獻。

　　一、加強參政議政能力建設的經驗總結

　?。ㄒ唬┙∪珔⒄h政工作機制

　　民進貴州省委相繼建立健全參政議政課題遴選機制、成果考評機制和競爭激勵機制等。進一步完善課題立項制度，實現(xiàn)省委會領導班子成員領題調研、專委會調研、課題招標調研三者的有機結合，充分發(fā)揮高層次人才、省委常委、機關干部在調研中的作用。

　　積極推進建立大協(xié)同調研機制，廣泛吸收政府機關、研究機構、智庫等各方面資源參與黨派調研，實現(xiàn)各方力量的泛在。

　　促進參政議政合作平臺建設。積極與高校、研究機構合作，建立參政議政合作平臺。加強與黨政機關、高等院校、科研機構、人民團體的經常性互動，在其中選聘了三十余名正處長或正高職稱人員作為參政議政特邀研究員，參加省委會各種參政議政活動。

　　建立健全參政議政走基層機制。定期到基層組織參政議政講座，就參政議政專題內容授課交流。完善培訓機制、分類施教，提升綜合素質，帶動和促進參政議政工作整體水平的逐步提高。

　?。ǘ┙⒖煽康膮⒄h政人才隊伍，提供充分人才保障

　　大力發(fā)展一批經濟、法律、科技、社會新階層及其他界別的高素質人才，迅速改善我會參政議政人才隊伍結構。各級組織特別加強對高素質、高層次人才的發(fā)展培養(yǎng)力度，以適應各項工作對人才的需要。做好人才使用，為一切有能力參加、愿意參加參政議政工作的會員提供方便的參政議政工作平臺。建立完善專門委員會、“五位一體”研究小組、研究室、經濟研究中心、教育研究中心、專家咨詢委員會等各類參政議政平臺。這一舉措得到了嚴雋琪主席、時任中共貴州省委書記趙克志同志的高度肯定并作出重要批示。解決好人才的激勵問題，做到賞罰分明、有功者進、無為者下。建立以參政議政能力為價值取向的選人用人標準，為優(yōu)秀人才的脫穎而出營造良好的環(huán)境。

　?。ㄈ┘訌娝枷牍ぷ鳎鉀Q好思想動力問題

　　民進貴州省委特別注重加強對會員的理想信念教育，通過進步性建設和領導班子建設，深入開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義實踐活動，增強會員堅持中國共產黨領導、堅持中國特色社會主義政治發(fā)展道路的自覺性，增強履行參政黨職能、履行黨派成員的自覺性。

　　二、參政議政能力建設存在的主要問題

　?。ㄒ唬C制的有效性不足、組織不力的問題明顯

　　組織不力主要是指黨派對現(xiàn)有組織成員參政議政能力沒有予以有效組織，未達到人盡其才、才盡其用的境界。一是在人才發(fā)現(xiàn)使用培養(yǎng)方面，還沒有做到及時發(fā)現(xiàn)參政議政人才、發(fā)現(xiàn)后及時使用、使用中及時培養(yǎng)、持續(xù)培養(yǎng)，及時給渠道、給平臺、給位置的工作不到位，致使一些具有參政議政能力的黨派成員不能充分發(fā)揮其參政議政的作用。二是黨派組織和機關在激發(fā)和維持黨派成員參政議政積極性、主動性方面方法不多、手段不力，沒有最大程度的利用好黨派成員的參政議政能力。三是在整合資源方面，工作不力。在黨派各級組織之間、會員之間、專委會之間、機關與會員之間、專委會與會員之間、組織與專委會之間、會內與會外之間集智聚力的機制還不完善，還不能根據參政議政目標，及時高效地整合匯集各方智力。

　?。ǘh派成員參政議政的激勵難度大

　　從目前各民主黨派的組織狀況看，還普遍存在著黨派成員參政黨意識薄弱的問題，有不少同志雖然組織上加入了民主黨派，但思想上并沒有真正把自己當作一名民主黨派的黨員。表現(xiàn)在參政議政方面，就是會員參與參政議政的積極性、主動性不夠，主動思考有關地區(qū)、國家政策問題的時間、精力投入嚴重不足。會員積極性、主動性的維持更多依靠個人感情、組織強制，穩(wěn)定性與可持續(xù)性差。

　?。ㄈ┚唧w參政議政能力不足

　　黨派成員來自各個不同的單位、具有不同的專業(yè)知識背景，雖然普遍具有較高學歷、職稱，但由于過多專注于本職工作和本專業(yè)，對相關領域的政策問題關注不多、研究不夠、研究不深，發(fā)現(xiàn)、提煉、聚焦政策問題、提出解決方案的方法不多、能力不足，往往難以提出有較高質量的政策建議。所提建議要么淺嘗輒止、要么人云亦云，實用性和創(chuàng)新性都不足。

　　三、加強參政議政能力建設的思考

　　根據各民主黨派近年來總結的經驗，加強參政議政能力建設，主要應從以下幾方面作出努力：

　?。ㄒ唬┘訌妼W習，提高素質，強化黨派主體意識，從歷史和政治的高度，認清民主黨派所處的歷史方位，增強自覺投身于社會主義建設事業(yè)的責任感和使命感。民主黨派必須努力克服組織松散的不良傾向，建立卓有成效的學習制度，并從上到下，將其堅決貫徹到民主黨派的各級組織和每一個黨派成員。學習制度的貫徹程度不但將決定民主黨派的思想統(tǒng)一程度和組織鞏固程度，也將決定民主黨派對全組織的動員水平。

　　民主黨派成員參與會務工作投入的時間精力，是考量黨派成員履行成員義務的重要標準。為解決會員參與會務工作投入時間不足的問題，建議會中央明確會員每年參與會務工作投入時間的大致標準，并以此作為考核會員履行黨派成員義務的主要指標，在全會發(fā)起“向組織投入足夠時間”的活動，倡導形成會員自覺向組織投入足夠時間精力的黨派文化。

　?。ǘ┙∪l(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才的機制，建立明確的以參政議政能力為中心的選人用人標準和價值取向。組織發(fā)展和人員選拔中，在注重專業(yè)性和代表性的同時，要更加強調人員的參政議政能力。在領導干部的選拔中，民主黨派更要去除按資排輩、領導任期長期化等傳統(tǒng)用人觀念的影響，為優(yōu)秀人才的脫穎而出營造良好的環(huán)境，將那些具有較強參政議政能力、代表性強的優(yōu)秀年輕人才大膽提拔到各級領導崗位上來。

　?。ㄈ┙⒔∪珔⒄h政工作機制。一是健全參政機構，強化參政議政工作的支持系統(tǒng)。應根據各地實際，逐步充實和健全相關機構。積極尋求中共的政策支持，進一步提高自身參政議政機構的機構化水平。二是建立分層次適應不同要求的參政議政工作組織動員體系。針對政黨協(xié)商、政協(xié)協(xié)商與提案、政府協(xié)商、一般協(xié)商等不同需求，建立分層次的參政議政工作組織動員體系，保證在任何情況下能夠及時提出符合要求的參政議政成果，以適應各種常規(guī)的、應急性的參政議政需求。三是加強機關參政議政部門工作力度。機關參政議政部門要重點在以下發(fā)揮好作用：一是目標引導，要在確定參政議政方向與內容、調研選題方面發(fā)揮統(tǒng)籌協(xié)調作用，及時采取必要措施，調動各方積極性；二是方法指導，機關參政議政部門要對會員和專委會的參政議政工作及時給予方法上的指導，保障其能正確的專業(yè)地開展工作；三是資源統(tǒng)籌協(xié)調，對會員和專委會的參政議政工作及時提供資源保障，協(xié)調各方加強縱向橫向合作，協(xié)同工作；四是成果拔高與篩選，機關參政議政部門給各方面的參政議政成果要善于從全局與專業(yè)的角度提出修改精煉拔高的意見，把成果修改提煉好，把好出口關。

　?。ㄋ模蚀_定位民主黨派參政議政的價值，解決好參政議政中參什么、議什么的問題。民主黨派參政議政的真正價值在于：對執(zhí)政黨中國共產黨，作為起參謀、平衡作用的參政黨而存在。這要求民主黨派站在與中國共產黨領導機關同樣的高度觀察和思考國家和地方事務，堅持謀大政、議大事，在完善中共各級黨委、各級政府的目標選擇與確定、重大方針政策的決策、各群體利益的訴求與表達與利益平衡等方面集中主要精力，在具體完善和促進執(zhí)行黨和政府的政策措施方面集中次要精力，提升參政議政工作的整體層次。要在統(tǒng)籌協(xié)調各方面利益關系，妥善處理社會矛盾方面發(fā)揮積極作用。