加強組織建設，特別是做好高層次人才的發(fā)展與儲備，為提高履職能力提供有力的組織保障，是我會當前重要而緊迫的任務。一年來，全會貫徹落實民進全國組織工作會議精神，通過加強代表人士隊伍建設、不斷增強基層組織活力、有效推進機關建設、積極穩(wěn)妥開展會內(nèi)監(jiān)督等工作，我會組織建設科學化水平進一步提升。

　　加強代表人士隊伍建設是今年會中央組織工作的重中之重。一是堅持教育培訓力度不減，通過兩期民進骨干會員培訓班，對29個省級組織的116名骨干會員進行了政治理論、形勢政策、會務等方面的專題培訓；舉辦兩期市縣級組織專職副主委、秘書長培訓班，實現(xiàn)了對市縣級組織專職副主委和秘書長的培訓的全覆蓋，重點提升行政管理和會務工作能力；推薦了35名骨干會員參加中央統(tǒng)戰(zhàn)部和中央社會主義學院等單位舉辦的進修班、培訓班，部分省級組織負責人和機關部門負責人參加中組部、中央黨校的培訓、學習等。二是多次舉辦文化界、出版界、教育界代表人士座談會和民進十一大部分代表座談會，加強了與代表人士的聯(lián)系和互動。三是加強組織管理的信息化水平，全面升級民進組織管理系統(tǒng)，并首次對省級、省會城市、副省級城市的專職組工干部進行信息化工作培訓。四是繼續(xù)做好各類特約人員的推薦工作，又有3名會員擔任了新一屆國土資源特邀監(jiān)察專員。五是指導部分省、市級組織進行屆中調(diào)整和換屆，一批年富力強、政治素質(zhì)好、德才兼?zhèn)涞闹星嗄旯歉蓵T進入各級領導班子，為2017年的換屆工作奠定了良好的基礎。

　　基層組織是聯(lián)系廣大會員的基礎。根據(jù)我會基層組織實際，會中央制定了2015—2017年增強基層組織活力工作計劃，決定在以往工作的基礎上，再用三年時間進一步強化基層組織工作，通過推動領導干部下基層、加大學習培訓力度、開展支部系列主題活動等，切實推動基層組織建設，增強基層組織活力。會中央領導以身作則，分赴各地調(diào)研走訪，參加以“講會史、話傳統(tǒng)、學先進、迎會慶”為主題的基層組織生活會，與會員一起追憶民進歷史、共話優(yōu)良傳統(tǒng)、暢談雙崗建功、聽取意見建議，有效地帶動了基層組織主題活動的開展。全會基層組織廣泛開展了以會章、會史學習，為依法治國和構建現(xiàn)代公共文化服務體系建一言獻一策，宣講我身邊的先進等專題活動，增強了會員的參政黨意識和履職盡責的使命感。453個先進集體、350名先進個人受到會中央的表彰，進一步增強了全會的凝聚力和活力。

　　會內(nèi)監(jiān)督是參政黨在新的歷史時期加強自身建設、提高解決自身問題能力的重要探索。會中央就會內(nèi)監(jiān)督工作進行調(diào)研和專題研討，進一步明確了中央監(jiān)督委員會的工作定位，建立了中央監(jiān)督委員會委員列席中央全會和常委會的工作制度，支持監(jiān)委會就會中央民主集中制的實行、主題年工作和機關重大事項進行考察并提出意見和建議。根據(jù)我會章程，制定了違法會員會內(nèi)職務中止的辦法，規(guī)范了工作程序，并繼續(xù)支持省級組織成立監(jiān)督委員會。

　　機關建設是參政黨自身建設的重要組成部分，在履行職能和自身建設中發(fā)揮著重要的保障和協(xié)調(diào)作用。一年來，全會各級機關按照“陽光、高效、規(guī)范、和諧”的目標，積極適應國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的要求，認真抓制度建設、作風建設和能力建設，不斷強化服務理念，提高服務水平。結合開展“三嚴三實”專題教育，進一步加強和規(guī)范機關管理，創(chuàng)新工作機制，形成了一套適合我會機關實際、規(guī)范有序的工作規(guī)章和管理制度。圍繞提高專職干部的履職能力和水平，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、做出實績的用人導向，健全競爭擇?yōu)的用人機制，建設素質(zhì)優(yōu)良、結構合理的專職干部隊伍，注重機關干部平時考核，形成了重學習、重研究的機關氛圍。不斷推進網(wǎng)絡基礎設施建設和以組織管理系統(tǒng)、參政議政網(wǎng)上平臺、社情民意報送系統(tǒng)、民進新聞客戶端為主的應用系統(tǒng)建設，提高了機關工作的信息化水平。