編者按： 9月23日至24日，江蘇省政協(xié)舉行十一屆十一次常委會議，圍繞編制江蘇省國民經濟和社會發(fā)展“十三五”規(guī)劃開展協(xié)商討論。孫紅旗代表民進江蘇省委會作大會發(fā)言。

　　為加速推進“十三五”時期我省現(xiàn)代公共文化服務體系建設，讓群眾享受到更多的優(yōu)質文化資源，建議：一是加強制度建設，推進公共文化服務法制化進程。建立健全公共文化服務相關法律法規(guī)體系，明確各級政府和各類公共文化服務提供主體的權利、責任，制定相關規(guī)則、程序，為公共文化服務體系建設提供法治保障。修改《江蘇省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》，把公共文化基礎設施建設納入城鄉(xiāng)規(guī)劃。完善政府購買公共文化服務的相關法律，規(guī)范采購程序。二是樹立大文化理念，整合公共文化服務資源。完善省公共文化服務協(xié)調機制，明確各級政府公共文化服務體系建設牽頭部門的責任與權力，統(tǒng)籌公共文化服務的管理機制。發(fā)揮工會、共青團、婦聯(lián)、文聯(lián)、科協(xié)等單位的文化服務作用，充分挖掘社區(qū)、學校、民營文化場所的公共文化服務供給潛能。三是完善保障機制，促進公共文化服務可持續(xù)發(fā)展。繼續(xù)抓好基層公共文化設施提檔升級，把文化“三館一站”對外免費開放資金納入財政預算。加強對政府、相關部門和公共文化服務機構的考核，增強公共文化建設考評的透明度。四是改革供給管理，適應群眾對公共文化服務的多元需求。充分利用現(xiàn)代數(shù)字網絡技術，推進數(shù)字化公共文化服務網絡建設，爭取實現(xiàn)全省文化資源數(shù)字化全覆蓋。五是創(chuàng)新機制，加強公共文化服務的隊伍建設。創(chuàng)新人才的引進和管理機制，完善文化人才獎勵機制，重視基層人才培訓，將公共文化服務的重心下移，為基層培養(yǎng)更多留得住、用得上的新型文化人才。