組織建設是我會本年度的工作主題。為更好地推動主題年工作，會中央就全會的組織建設情況進行了廣泛深入的調研，集中梳理問題和解決問題，進一步明確工作思路，完善相關制度，為開創(chuàng)組織工作新局面打下了良好基礎。會中央領導班子成員以身作則，分赴29個省級組織的96個地方和基層組織調研走訪，通過召開座談會、看望機關干部、參加基層支部生活等，與會員面對面交流談心，獲得了豐富的第一手資料。分批舉辦了民進教育界、文化界、出版界、司法界人士和民進十一大部分代表座談會，加強與各領域代表人士、基層會員的聯(lián)系和互動。會中央機關干部也先后組成7個調研組，與地方和基層組織進行座談，看望偏遠地區(qū)基層組織的會員，了解基層組織的實際情況。針對各地組織建設中的薄弱環(huán)節(jié)和難點問題，會中央一方面積極向有關方面反映，呼吁關注和解決；一方面進行專題研究，召開了民進全國組織工作會議，制定了《民進中央關于進一步加強組織建設的意見》，總結經(jīng)驗做法，探討規(guī)律思路，提出舉措辦法，有效提高了全會各級組織的工作水平。許多地方組織在推進主題年工作中，也把調查研究作為必不可少的環(huán)節(jié)，密切與基層會員的聯(lián)系，推動工作深入開展。

　　學習培訓是組織建設主題年工作的重要內容，今年較大幅度地加強了培訓力度，并堅持把學習實踐活動作為培訓工作的主線，通過政治理論、形勢政策、會務等方面的專題培訓，使各級領導干部和代表人士的理論知識和素質能力都有所提高。舉辦了民進全國專職副主委工作研討班和秘書長工作研討班，首次把培訓范圍拓展到市級組織專職領導班子；舉辦了三期市、縣級組織主委培訓班，首次實現(xiàn)了對全國300多個市、縣級組織主委培訓的全覆蓋；推薦了35名骨干會員參加中央統(tǒng)戰(zhàn)部和中央社會主義學院等舉辦的進修班、培訓班；根據(jù)工作實際加強對專職干部在國情、會情和民進優(yōu)良傳統(tǒng)方面的培訓，并舉辦了民進全國信息化工作部門負責人研討班，提高運用信息化手段服務工作的能力和水平。會中央積極推進代表人士的政治安排、實職安排以及各類特約人員的推薦工作，今年我會有2名會員分別擔任了最高人民法院副院長和國家知識產(chǎn)權局副局長職務，13名會員擔任了最高人民法院特約監(jiān)督員，中國經(jīng)濟社會理事會常務理事，中國國際交流協(xié)會理事，中國人民政協(xié)理論研究會理事會常務理事、理事，中國和平統(tǒng)一促進會理事會常務理事、理事，中華職業(yè)教育社理事會副理事長、理事等職務，使會員有機會在更廣闊的平臺施展才能、發(fā)揮作用。

　　根據(jù)組織建設面臨的新形勢，會中央進一步堅持完善制度、創(chuàng)新工作機制，以重點帶全面，推動組織建設取得了新的成績。一是加強領導班子制度和作風建設，堅持領導班子下基層，并制定試行了《民進中央主席會議組成人員聯(lián)系代表大會代表的意見》，進一步密切了與基層會員的直接聯(lián)系；二是為進一步規(guī)范中央全會和常委會會議制度，制定并試行《關于中國民主促進會中央委員會、中央常務委員會會議請假的規(guī)定》，有效地改進了會風。三是制定了《民進中央關于做好2014-2017年省級組織領導班子后備干部隊伍建設工作的意見》，進一步規(guī)范了后備干部的物色、考察、培養(yǎng)等各項工作，為屆中調整和2017年換屆做好人才儲備。四是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手切實推動地方和基層組織建設，明確標準、規(guī)范制度，增強了組織活力，表彰了在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出的68個先進市縣級組織、358個先進基層組織和357個先進基層組織負責人。五是針對會內監(jiān)督工作中遇到的理論問題和實踐問題開展研討，使會內監(jiān)督工作重點聚焦到監(jiān)督會內民主集中制的真正實現(xiàn)和保障組織機體健康活力，有18名常委對領導班子建設及組織建設主題年工作提出了意見和建議，監(jiān)督工作取得實效。六是會中央機關進一步完善各項工作制度，規(guī)范工作流程，編發(fā)了《民進中央機關管理制度匯編》，提高了工作的制度化、規(guī)范化和程序化水平，為建設陽光、高效、規(guī)范、和諧的服務型機關奠定了堅實的基礎。