民進杭州高新區(qū)（濱江）總支民情觀察員聘用

　　自2013年7月開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，民進濱江總支在民進杭州市委會和中共濱江區(qū)委正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握“思想是核心、組織是基礎(chǔ)、履職是關(guān)鍵”的工作理念，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為抓手，加強組織建設(shè)，各項工作都有了新發(fā)展新提高，2013年被評為省級先進基層組織?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下 ：

　　一、以思想政治教育為先導(dǎo)，切實增強組織凝聚力

　　活動開展以來，總支委員開展了大走訪活動，走訪會員和會員單位，了解會員思想動態(tài)及單位情況。根據(jù)了解的情況，總支研究制定了全年學(xué)習(xí)教育工作計劃。一是組織定期學(xué)，深化自我教育?？傊Ъ爸Р坎扇∫詴W(xué)，以學(xué)促會的形式，堅決摒棄以往聊天喝茶式的學(xué)習(xí)方式。今年，先后組織開展以民進發(fā)展史和優(yōu)良傳統(tǒng)為重點的傳承民進光榮傳統(tǒng)和老一輩優(yōu)良作風教育、中共十八大和十八屆三中全會精神專題學(xué)習(xí)和以市情、區(qū)情學(xué)習(xí)為重點的基礎(chǔ)教育、中國特色社會主義理論體系教育及多黨合作、政治協(xié)商方面的專題學(xué)習(xí)教育，各支部主任按照總支會議精神及要求，及時組織廣大會員認真學(xué)習(xí)。二是在圍繞參政議政履職重點，建立小組學(xué)習(xí)制度靈活學(xué)。以各委員組建學(xué)習(xí)小組靈活學(xué)習(xí)方式，開展了“提高參政議政能力、撰寫社情民意建議”的專題學(xué)習(xí)和交流活動，擴大議政視野，提高參政能力；三是通過其他途徑學(xué)，如統(tǒng)戰(zhàn)部組織的黨派骨干培訓(xùn)班、各系統(tǒng)組織的各類培訓(xùn)等等，特別是統(tǒng)戰(zhàn)部組織和各類學(xué)習(xí)，總支都以書面通知的形式通知會員單位，幫助解決一些困難，確保會員能參加學(xué)習(xí)。

　　二、以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為抓手，切實推進總支組織建設(shè)

　　總支制定下發(fā)了民進濱江總支關(guān)于開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動方案，提出以創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶動組織建設(shè)，以組織建設(shè)促進創(chuàng)先爭優(yōu)的要求，并把總支及支部的活動基地建設(shè)作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的基礎(chǔ)性和抓手性工作。各支部也擬定詳細的工作計劃，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。市委會《關(guān)于開展基層組織活動場所建設(shè)的意見（試行）》下發(fā)后，總支在前期與有關(guān)單位溝通聯(lián)系的基礎(chǔ)上，提出了民進濱江支部與結(jié)對單位“資源共享、優(yōu)勢互補、合作共建”的基地建設(shè)思路，活動基地獲得了中共杭州市委統(tǒng)戰(zhàn)部十大社會服務(wù)示范基地之一的榮譽稱號，特別是基地內(nèi)建立的民情觀察點，適時啟動了解民意、體察民情的接地氣工作，與民情觀察員定期召開座談會，真正建立起溝通黨委政府與群眾間的橋梁，也為民進濱江總支履職拓展新領(lǐng)域開啟創(chuàng)新之門。

　　三、以參政議政為主線，切實發(fā)揮總支的引導(dǎo)力作用

　　總支充分利用民進組織界別優(yōu)勢，加強與結(jié)對社區(qū)、部門的聯(lián)系，召開濱江區(qū)教育工作形勢分析座談會和聞濤社區(qū)民情座談會，提出建議、收集信息?？傊О堰@方面的問題列入專題調(diào)研課題當中。每年，各支部在分別完成一個重點調(diào)研課題（一支部：靈活就業(yè)轉(zhuǎn)穩(wěn)定就業(yè)的調(diào)查與思考；二支部：關(guān)于建設(shè)美麗濱江都市生態(tài)家園的幾點建議；三支部：社區(qū)居委會、業(yè)主委員會及物業(yè)公司在濱江社區(qū)和諧建設(shè)管理中存在的問題及建議）基礎(chǔ)上，共有五十多條建議提交給各級政府，《集體土地征收面臨適用政策法律新問題》、《社區(qū)醫(yī)院生存和發(fā)展問題》、《社區(qū)垃圾分類問題》及《推進0－3歲早教指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)建議》、《關(guān)于加強我省光伏太陽能推廣應(yīng)用的建議》等十余條建議被中央、省、市有關(guān)部門采用，五十余篇信息在市級各類媒體發(fā)表刊登，其中《推進0－3歲早教指導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)建議》獲得杭州市“人民建議紀念獎”和“優(yōu)秀提案獎”。

　　四、以服務(wù)社會為載體，打造民進基層組織良好形象

　　民進濱江總支根據(jù)組織自身的特色優(yōu)勢，形成了自己的品牌優(yōu)勢。如每年一次的“高考志愿填報咨詢服務(wù)活動”，每期參與人數(shù)都在1200人以上。“大手小手濃親情、園企聯(lián)動促早教”服務(wù)項目，受到了恒生電子等知名企業(yè)的高度重視和員工的熱情參與。與社區(qū)醫(yī)院合作開展的“冬病夏治”系列活動，受到社區(qū)老人的涌躍參加和高度的評價。在此基礎(chǔ)上，今年，總支在暑期推出了 “愛心工程、文學(xué)啟蒙”系列活動，邀請著名作家冰波先生作客講座，連續(xù)一周的活動場場爆滿?？傊c結(jié)對社區(qū)在社區(qū)愛心廣場舉行的“聞濤好心人”愛心服務(wù)活動，已經(jīng)成為社區(qū)居民老少皆知的愛心服務(wù)項目。2014年7月初，總支與結(jié)對社區(qū)聯(lián)合舉辦的“堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實踐活動暨智慧社區(qū)建設(shè)啟動儀式”活動，得到了濱江區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)及政府有關(guān)部門、社會各界的高度關(guān)注和大力支持。

　　五、以制度建設(shè)為保障，落實基層組織長效運行機制

　　總支從建立長效機制，保障組織活力出發(fā)，先后制定了《總支委員會會議制度》、《總支委員會委員職責的若干規(guī)定》、《總支委員會委員職責及分工》、《總支委員會關(guān)于工作考核的辦法》、《總支委員輪值制度》及《關(guān)于聘請徐炎鳳等8位同志為民進杭州高新區(qū)（濱江）總支委員會民情觀察員的通知》等六項制度，《總支委員會會議制度》規(guī)范總支委員會運行機制。突出增強議事決策的規(guī)范性，明確了重大事項決策、決策咨詢論證、大額資金使用管理等具體操作要求，形成了 “一事一議、一人一票”的集體決策機制。《總支委員職責的若干規(guī)定》及《職責分工》樹立總支委員責任意識。要求委員在認真履行好本職崗位職責的同時，明確會務(wù)工作責任，以身作責，做出榜樣，并根據(jù)職責分工將每位委員的履職情況，每季一次上墻公布，做到任務(wù)責清任明?！豆ぷ骺己宿k法》將結(jié)果考核與優(yōu)秀工作集體、優(yōu)秀工作會員推薦工作相掛鉤，形成制度執(zhí)行的正確導(dǎo)向，激發(fā)委員和廣大會員的履職積極性。《委員輪值制度》有效地解決了黨派基層組織松散特點所致的會務(wù)工作延續(xù)性問題，對鍛煉會員履職能力，發(fā)掘培養(yǎng)后備人才都有積極的意義?！镀刚埫袂橛^察員制度》有利于基層組織參與民主監(jiān)督，推進社會管理良性互動，無疑起到事半功倍的作用。通過以上制度的打造，目的就是真正把民進濱江總支建設(shè)成為思想上與黨同心、方向上與黨同向、行動上與黨同行的，充滿活力的參政黨基層組織。