二、主要工作回顧

　?。ㄒ唬╉憫?yīng)中央號(hào)召，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)規(guī)劃

　　市委會(huì)高度重視組織建設(shè)，加強(qiáng)重要工作集體研究謀劃，在民進(jìn)中央下達(dá)開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和加強(qiáng)組織建設(shè)工作要求后，多次專門召開主委會(huì)議，先后制定了《民進(jìn)天津市委會(huì)關(guān)于開展”創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)的工作方案》、《民進(jìn)天津市委會(huì)加強(qiáng)組織建設(shè)的工作方案》、《民進(jìn)天津市委員會(huì)2013-2014年創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)先進(jìn)組織和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選辦法》，成立了工作領(lǐng)導(dǎo)小組、先進(jìn)評(píng)審委員會(huì)；分別召開各級(jí)組織負(fù)責(zé)人工作推動(dòng)會(huì)、動(dòng)員會(huì)、先進(jìn)評(píng)審會(huì)等，傳達(dá)中央歷次組織建設(shè)工作精神，部署市委會(huì)階段性要求；按照領(lǐng)導(dǎo)班子分工責(zé)任制，指導(dǎo)各級(jí)組織結(jié)合實(shí)際情況，加強(qiáng)層層部署，抓好各階段工作的研究和落實(shí)。

　?。ǘ┱J(rèn)真研判形勢(shì)，注重制度建設(shè)

　　1、通過(guò)定量考核，提高履職意識(shí)。市委會(huì)通過(guò)集體研究醞釀，首次制定了《市委委員履職守則》，規(guī)范市委委員的會(huì)內(nèi)職務(wù)行為，制定任期內(nèi)會(huì)議出勤、組織發(fā)展、參政議政等工作定量考核指標(biāo)。通過(guò)一段時(shí)間的施行，起到了一定的積極作用。

　　2、適應(yīng)形勢(shì)要求，優(yōu)化發(fā)展程序。市委會(huì)有針對(duì)性地深入16個(gè)區(qū)和市直屬組織開展會(huì)員發(fā)展工作調(diào)研，主委辦公會(huì)議結(jié)合實(shí)際，專題研究修訂了《會(huì)員發(fā)展程序》和配套材料，優(yōu)化了會(huì)員發(fā)展工作的內(nèi)部程序。

　　3、夯實(shí)組織基礎(chǔ)，出臺(tái)指導(dǎo)意見(jiàn)。市委會(huì)抓住屆中的關(guān)鍵時(shí)期，以大量支部調(diào)研和問(wèn)卷調(diào)查為依據(jù)，首次制定出臺(tái)了《民進(jìn)天津市委員會(huì)關(guān)于加強(qiáng)支部委員會(huì)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》，明確了市委會(huì)在支部建設(shè)中的間接指導(dǎo)作用和區(qū)級(jí)、市直屬組織的直接領(lǐng)導(dǎo)作用，細(xì)化了支部主要職責(zé)。

　　4、編撰會(huì)員手冊(cè)，服務(wù)基層會(huì)員。為幫助會(huì)員加深對(duì)我國(guó)多黨合作政治制度和民進(jìn)組織的認(rèn)知，輔導(dǎo)會(huì)員加強(qiáng)日常學(xué)習(xí)，市委會(huì)參考大量文獻(xiàn)及資料，編輯了《民進(jìn)會(huì)員手冊(cè)》。

　?。ㄈ﹫?jiān)持保質(zhì)保量，擴(kuò)大會(huì)員規(guī)模

　　目前全市民進(jìn)會(huì)員已突破4000人，較去年會(huì)員發(fā)展質(zhì)量和數(shù)量均有較大突破，基本實(shí)現(xiàn)上年度翻一翻的可喜目標(biāo)。

　　1、明確發(fā)展目標(biāo)，落實(shí)發(fā)展責(zé)任。市委會(huì)制定年度組織發(fā)展目標(biāo)，明確各區(qū)及市直屬組織年度發(fā)展指導(dǎo)計(jì)劃，實(shí)行市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)，各區(qū)及市直屬組織主委落實(shí)責(zé)任，市委會(huì)定期通報(bào)制度。

　　2、對(duì)接基層實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)策研究。開展專項(xiàng)調(diào)研，召開研討會(huì)，逐個(gè)領(lǐng)域分析發(fā)展形勢(shì)；市主委會(huì)議專題研究，通過(guò)修訂會(huì)員發(fā)展程序、對(duì)重點(diǎn)界別和組織調(diào)整階段性政策等，幫助各級(jí)組織應(yīng)對(duì)發(fā)展工作困境。

　　3、凝聚各方力量，吸納高端人才。調(diào)動(dòng)各界資源，全面利用優(yōu)勢(shì)，使會(huì)員發(fā)展與天津市各類重點(diǎn)人才項(xiàng)目對(duì)接聯(lián)動(dòng)，有目標(biāo)地吸納高層次人才。在市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子帶動(dòng)下，天津市“青年尖子人才計(jì)劃”、“宣傳文化‘五個(gè)一批’人才”、“中小學(xué)未來(lái)教育家奠基工程”等市級(jí)重點(diǎn)人才中的百余位黨外人士列為工作對(duì)象，推薦人才入會(huì)的力度空前加大。

　　（四）抓好領(lǐng)導(dǎo)班子，提升工作水平

　　1、加強(qiáng)培訓(xùn)培養(yǎng)，提升干部素質(zhì)。市委會(huì)分別舉辦基層組織負(fù)責(zé)人、區(qū)級(jí)組織和市直屬組織負(fù)責(zé)人、市委委員進(jìn)行了不同層面的培訓(xùn)。市委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子分別與區(qū)級(jí)組織和市直屬組織主委座談，對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子明確要求和工作目標(biāo)，使其更快進(jìn)入角色。

　　2、充實(shí)人才力量，做好后備推薦。按照會(huì)中央要求，除做好一年一度的領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部推薦外，今年按照新標(biāo)準(zhǔn)篩選了133名代表人士，在監(jiān)委會(huì)的監(jiān)督下完成了領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部推薦工作。

　　3、加強(qiáng)協(xié)調(diào)溝通，做好班子調(diào)整。市委會(huì)加強(qiáng)對(duì)各級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)狀況分析，帶動(dòng)和協(xié)助有關(guān)組織加強(qiáng)與中共黨組織協(xié)商溝通，順利完成了民進(jìn)河西區(qū)委會(huì)、理工大學(xué)委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整工作；指導(dǎo)濱海新區(qū)漢沽、大港委員會(huì)完成了領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整，加強(qiáng)了班子力量。

　?。ㄎ澹﹫?jiān)持人才強(qiáng)會(huì)，造就干部隊(duì)伍

　　1、重視學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升四種能力。按照上級(jí)部署或結(jié)合形勢(shì)政策、會(huì)章會(huì)史、黨派專業(yè)知識(shí)和能力，積極推薦會(huì)員參與各級(jí)各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并先后舉辦中青年骨干會(huì)員培訓(xùn)班、組工干部培訓(xùn)班、新推薦的政協(xié)委員培訓(xùn)班和新會(huì)員培訓(xùn)班；市委會(huì)每年定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子與新會(huì)員中代表性人士座談會(huì)，為新老交替和政治交夯實(shí)人才基礎(chǔ)。

　　2、積極搭建平臺(tái)，促進(jìn)作用發(fā)揮。市委會(huì)高度重視在各級(jí)各類政治安排中推薦代表性會(huì)員，盡管推薦工作競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，但與往屆相比，依然呈現(xiàn)人數(shù)增多、覆蓋界別廣的良好態(tài)勢(shì)。新一屆市人大代表由原來(lái)的7人增加到15人；濱海新區(qū)人大代表凈增2人，政協(xié)委員凈增3人；推薦了6位特約人員，市區(qū)青聯(lián)4人。

　　3、優(yōu)化工作機(jī)構(gòu)，發(fā)揮會(huì)員優(yōu)勢(shì)。市委會(huì)根據(jù)形勢(shì)特點(diǎn)和工作需要，設(shè)立了“1+3+6”的工作模式，任命了180余位熱心會(huì)務(wù)、本崗業(yè)績(jī)突出、組織協(xié)調(diào)能力和參政議政能力強(qiáng)的代表性中青年會(huì)員為市專委會(huì)和工作委員會(huì)成員。

　　4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)鍛煉，促進(jìn)青年成長(zhǎng)。市委會(huì)關(guān)懷推動(dòng)市青年工作委員會(huì)積極發(fā)揮青年會(huì)員“自我學(xué)習(xí)、自我培養(yǎng)、自我鍛煉”的作用，通過(guò)政治理論學(xué)習(xí)、青年人才培養(yǎng)、組織建設(shè)、參政議政、社會(huì)服務(wù)等全方面開展了20余項(xiàng)行之有效、生動(dòng)活潑、適合青年特點(diǎn)的活動(dòng)；積極開展優(yōu)秀青年會(huì)員評(píng)選活動(dòng)，表彰了一批政治堅(jiān)定，業(yè)務(wù)過(guò)硬，熱心會(huì)務(wù)的青年會(huì)員，鼓勵(lì)更多青年會(huì)員增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，雙崗建功、共同成長(zhǎng)。

　　5、集中培訓(xùn)培養(yǎng)，打造專職隊(duì)伍。通過(guò)制定機(jī)關(guān)專職干部有關(guān)規(guī)章制度，進(jìn)一步明確和規(guī)范專職干部工作準(zhǔn)則；制定2014年培訓(xùn)方案，開展保密和信息工作等專題培訓(xùn)，提高機(jī)關(guān)專職干部工作素質(zhì)和能力；繼續(xù)完善市委會(huì)職能部門負(fù)責(zé)人周例會(huì)和各區(qū)專職干部季度例會(huì)制度。

　　6、完備各類人才庫(kù)，奠定人才基礎(chǔ)。市委會(huì)建立健全了各級(jí)各類領(lǐng)導(dǎo)班子后備人才庫(kù)，堅(jiān)持每年組織市委委員進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)班子后備人選民主推薦；初步建立了我市較完備的中青年會(huì)員人才庫(kù)375人，為各級(jí)組織后備人才隊(duì)伍建設(shè)打下基礎(chǔ)。

　　（六）夯實(shí)組織基礎(chǔ)，完善組織系統(tǒng)