河北民進各級組織樹立“人才強會”理念，堅持“三個為主”原則，有計劃高標(biāo)準(zhǔn)做好組織發(fā)展工作。以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，加強基層組織工作建設(shè)，增強組織的活力和凝聚力。

　　1.加強理論學(xué)習(xí)，注重培訓(xùn)和交流工作。把政治學(xué)習(xí)作為支部生活的重要內(nèi)容，將開展重要活動同進行思想教育相結(jié)合。注重對骨干會員、新會員的培訓(xùn)。加強組織間橫向交流鑒，基層組織搞“結(jié)對子，手拉手”活動，加強合作，優(yōu)勢互補。

　　2.探索基層組織工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。各級組織制定完善基層組織工作制度，規(guī)范基層組織建設(shè)和會員管理工作。如：石家莊市委會提出“標(biāo)準(zhǔn)化支部建設(shè)條件”和“先進個人評選條件”；開發(fā)《基層支部管理系統(tǒng)》，強化信息化管理；施行《基層支部工作手冊》，作為主要考核依據(jù)；民進開灤集團支部致力于打造“七型支部”。

　　3.建立基層組織聯(lián)系制度，強化基層組織建設(shè)。石家莊等市委會實行領(lǐng)導(dǎo)班子、市委委員分工聯(lián)系基層組織制度，加強對基層組織的指導(dǎo)和協(xié)調(diào)，開創(chuàng)了基層組織建設(shè)的良好局面。

　　4.選好基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子，發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性。各市級組織把選好基層組織班子作為關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取措施為基層組織負責(zé)人履職盡責(zé)提供支持和幫助，使他們熱心會務(wù)，能凝聚人、帶動人，出色地完成組織交付的工作。

　　5.緊密聯(lián)系基層單位黨組織，相互支持開展工作。民進省委提出：市級組織、基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子要加強與基層黨組織的溝通協(xié)調(diào)；基層組織要圍繞本單位的中心工作獻計出力，做到有為有位。石家莊、唐山等市委會堅持走訪基層組織所在單位黨組織，溝通情況，取得支持；邯鄲復(fù)興區(qū)總支與區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部加強聯(lián)系，建立“民進會員活動室”，增強了活動的實效性。

　　6.開展形式多樣的活動，增強基層組織的活力。各級組織根據(jù)自身實際，開展正規(guī)化、經(jīng)常化的基層組織活動，把會員的積極性充分調(diào)動起來，把會員的熱情充分發(fā)揮出來。

　　7.抓雙崗建功、發(fā)揮典型激勵的作用。各級組織大力倡導(dǎo)會員雙崗建功，積極發(fā)現(xiàn)和樹立“身邊的典型”，發(fā)揮示范和激勵作用。如：秦皇島市委會支持會員成立“民進青年志愿者服務(wù)隊”，從事失獨老人的救助工作，得到各級媒體的持續(xù)報道。

　　（四）注重提升內(nèi)力，建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型機關(guān)

　　按照嚴(yán)主席提出的建設(shè)“陽光、高效、規(guī)范、和諧”機關(guān)的要求，增強機關(guān)干部的政治意識和責(zé)任意識，提升機關(guān)保障參政議政工作大局的能力、服務(wù)基層組織和會員的水平。

　　1.加強能力建設(shè)。機關(guān)健全競爭擇優(yōu)的用人機制，實現(xiàn)人員的合理搭配和優(yōu)勢互補；堅持學(xué)習(xí)制度，不斷提高干部政治素質(zhì)和理論水平；有序開展崗位交流，通過壓任務(wù)、比效果，推進機關(guān)干部的政治責(zé)任、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、服務(wù)意識的養(yǎng)成。

　　2.加強作風(fēng)建設(shè)。各級機關(guān)努力營造團結(jié)、協(xié)作、履職、奉獻的工作氛圍。認真貫徹落實中央八項規(guī)定，結(jié)合實際改進工作作風(fēng)，把轉(zhuǎn)變文風(fēng)會風(fēng)、厲行節(jié)約落到實處。

　　3.加強制度建設(shè)。各級機關(guān)不斷完善工作制度，逐步提高機關(guān)工作科學(xué)化、規(guī)范化、程序化水平。

　　4.加強信息化建設(shè)。各級機關(guān)增強運用信息技術(shù)開展工作的意識和能力，逐步提升網(wǎng)站管理水平；積極推廣使用民進組織管理系統(tǒng)，提高組織管理工作的科學(xué)化水平。2013年，民進省委再次被民進中央授予電子信息化建設(shè)工作先進單位榮譽稱號。