四、深入基層開展調研，各級組織活力不斷增強

　　為深入了解換屆后我省各級組織的工作現(xiàn)狀，推動各級組織加強自身建設，省委會開展了市級組織間的單項走訪交流活動和省委會到各市級組織及省直屬基層組織走訪調研活動，重點圍繞領導班子建設情況、代表人士隊伍建設情況、組織建設特別是基層組織建設情況等議題，通過召開座談會、參加組織活動、實地走訪調研等方式，廣泛聽取基層會員的意見建議，積極為地方組織和基層組織提供了交流工作的平臺。在2013年12月召開的七屆四次省委常委會議上，對2013年開展的調研情況進行了匯報和交流，更進一步推動了全省的組織工作。今年，民進山西省委繼續(xù)開展市級組織間的單項走訪交流活動和省委會到省直屬基層組織走訪調研活動，目前活動正在進行過程中。

　　在調研的基礎上，根據(jù)民進中央開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見，制定了我省的實施方案，各市級組織及省直屬基層積極響應，相繼開展了各種創(chuàng)建活動，把創(chuàng)先爭優(yōu)的過程作為總結工作經(jīng)驗、提高工作水平的過程，努力規(guī)范工作制度、創(chuàng)新活動形式、拓寬活動內容，積累了許多工作經(jīng)驗，全省各級組織的活力和凝聚力不斷增強。

　　五、修訂完善工作制度，組織工作程序不斷規(guī)范

　　圍繞加強機關建設工作的需要，進一步規(guī)范完善了組織部的各項工作制度。一是重新整理了組織部的人事和組織檔案，按照檔案類別、來文單位等不同，以時間為序們進行了分類整理，并一一附有目錄。二是進一步規(guī)范會員審批手續(xù)。修訂了《民進山西省委組織發(fā)展工作規(guī)程》，繪制了會員發(fā)展審批工作流程圖，并設計了入會登記表。三是設計并印制了入會通知書，并在全省開始使用。四是根據(jù)組織部自身日常工作特色，進一步規(guī)范日常工作程序。通過細化工作程序，進一步提升了組織部的服務水平和工作質量。五是探索會內監(jiān)督工作。換屆后，省委會不斷思考會內監(jiān)督工作如何開展，參考民進中央做法，在2013年全委會議期間，召開了監(jiān)委會工作會議，并聽取了部分省委委員，市級組織主委、專職副主委，省直屬基層組織主委對省委會和各項工作的意見建議，并形成會議紀要發(fā)給監(jiān)委會各組成人員。

　　六、經(jīng)驗和體會

　　1、領導重視是關鍵。會省委通過不斷加強各級組織領導班子建設，形成了“抓領導、領導抓”的局面，極大推動了各級組織的全面發(fā)展。結合自身實際建立健全黨派內部監(jiān)督機制。

　　2、不斷加強領導班子和全會會員思想建設，才能堅持和實現(xiàn)與共產(chǎn)黨“長期共存”的方針，更好地促進組織發(fā)展。

　　3、堅持原則，積極穩(wěn)妥的做好組織發(fā)展工作。堅持 “三個為主”的原則，注重重點與非重點、數(shù)量與質量、鞏固與發(fā)展之間的關系，積極穩(wěn)妥地做好組織發(fā)展工作。優(yōu)化組織結構，注重長遠發(fā)展,科學設置組織結構，合理發(fā)展擴大支部組織。積極培訓骨干，形成各具特色的“智力庫”。

　　4、落實制度是保障。務實的制度督促各項工作的落實，確保目標任務實現(xiàn)。

　　七、存在問題

　　1、部分會員的思想政治責任意識有待進一步加強。在現(xiàn)實生活中，存在著部分民主黨派成員缺乏政黨意識，把自己混同于一般群眾，參政議政意識淡薄，參政議政和民主監(jiān)督能力不強等問題。

　　2、部分基層組織活動難以開展。由于部分民主黨派基層組織及其成員對開展各種活動的作用認識不足，加之民主黨派基層組織普遍存在缺乏足夠的活動經(jīng)費，活動場所等困難，目前仍然存在部分基層組織活動少、各種社會服務活動難以開展的問題。

　　3、基層組織后備干部、骨干會員、新會員在深層次的學習培訓還相對較少。