換屆以來，民進山西省委按照“有思有行、集智聚力，順勢而為、開拓創(chuàng)新”的工作思路，著力加強全省各級組織領導班子建設，努力做好代表人士的選拔、推薦、培訓等工作，積極探索會內監(jiān)督機制，同時不斷規(guī)范完善組織工作程序，積極推進組織建設工作。

　　一、組織發(fā)展穩(wěn)步有序，會員整體素質不斷提高

　　截至2014年6月30日，全省共有會員4831人，平均年齡49.9歲，女會員占46.8%。全省各級人大代表77人，各級政協(xié)委員610人，處級以上政府及司法機關任職人員28人。7人當選省人大代表，其中1人當選省人大常委；32人擔任省政協(xié)委員，其中5人當選省政協(xié)常委、1人當選副主席，進入省級兩會履職的會員人數比上屆有了較大提高。此外，還有1人當選全國人大代表，1人當選全國政協(xié)常委，特別是在省政府組成部門正職中也有了山西民進的一席之地，集中體現(xiàn)了近年來我會代表性人士隊伍建設取得的良好成效。全省市級組織11個，縣級組織5個，基層組織185個。新發(fā)展會員平均年齡有所降低，學歷、層次進一步提高。會員的整體界別結構不斷改善，教育、文化、出版為主的重點界別繼續(xù)保持較高的比例，新階層人士比例有所提高。全會基本形成了一支政治素質較高、界別結構較合理、在各個領域業(yè)務學術能力較強的隊伍，很好地發(fā)揮了參政黨的作用和職能。成立了民進山西省第七屆專門委員會,本屆專委會主任11人，副主任39人，委員190人。委員的平均年齡為44.6歲，其中：博士學位的 30人，碩士學位的 45人；擔任各級人大代表、政協(xié)委員20人，在政府部門工作的7人，女會員100人。

　　二、深化政治交接，全面推進領導班子建設

　　政治交接是一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程，其內容也在繼承中發(fā)展、在發(fā)展中繼承。換屆后，省委會將領導班子建設作為工作重點，著力加強作風建設和制度建設，按照民進十一大精神要求，不斷深化政治交接，努力營造民主、務實、團結、和諧的氛圍。嚴格遵守民主集中制，堅持集體領導和分工負責相結合的原則，明確個人責任和工作程序，按照重大事項通過主委會議、常委會議和全委會議決策；主委辦公會議、機關行政會議、專題會議研究的議事規(guī)則，加強集體領導和科學決策。有序推進會內民主，支持監(jiān)督委員會開展工作，通過列席常委會議、查閱機關文件檔案等形式，對省委會領導班子和機關工作情況進行監(jiān)督檢查。以黨為師，有序推進會內民主，研究制定“全省代表大會代表聯(lián)系辦法”，有計劃地邀請代表列席全委會或常委會，爭取在一屆任期內使每位代表都能參加省委會的重要會議。加強領導班子成員與代表和基層會員的聯(lián)系，深入基層傾聽會員心聲，掌握了解實際情況，保證上情下達、下情上達。

　　三、加大力度多措并舉，代表人士隊伍建設不斷加強

　　組織建設是參政黨履行職能的保證。認真貫徹《中共中央關于加強新形勢下黨外代表人士隊伍建設的意見》精神，抓好后備干部隊伍建設。人才隊伍建設是組織永葆生機活力、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的根本保證。省委會從建設適應時代要求的高素質參政黨地方組織的目標和“人才強會”的戰(zhàn)略高度，把人才隊伍建設作為我省組織工作的重中之重，努力培養(yǎng)一支數量充足、結構合理、素質優(yōu)良、作用突出的代表人士隊伍。為此，省委會一是加大培訓力度，豐富培訓內容和形式。先后推薦了90多名各級骨干會員參加了民進中央、中央統(tǒng)戰(zhàn)部、中央社會主義學院、省委黨校、省委統(tǒng)戰(zhàn)部組織的各類研討班、培訓班，給予他們開闊眼界、增進交流的機會。2013年民進山西省委舉辦了“新會員培訓班”，培訓人數100余人。今年10月將分別舉行全省百人規(guī)模的市委委員培訓班和一百五十人規(guī)模的骨干會員培訓班。二是增強人才推薦工作的主動性和計劃性，積極做好向相關單位推薦任職人員或特約人員工作。2013年向中華職教社推薦會員9名，向省婦聯(lián)推薦代表1名，推薦特約人員28人。今年向山西歐美同學會推薦常委5人、新會員9人；向山西“高端人才計劃”推薦5人。引導會員將本職專業(yè)與社會工作相結合，為代表人士在各領域展示才能提供舞臺。三是增強后備干部選撥管理的程序性和計劃性。持續(xù)關注培養(yǎng)年輕的后備干部，為更好地履行參政黨職能和換屆工作做好人才儲備。今年，民進山西省委按照《山西各民主黨派省委會關于做好2014——2017年省級組織領導班子后備干部隊伍建設工作實施意見的會議紀要》有關規(guī)定，民進山西省委提出后備人選96人，在七屆三次全體（擴大）會議上對省委會領導班子后備干部進行民主推薦，選出11人后備干部。目前，各市委會后備干部民主推薦工作正在進行中。四是做好各類人才信息采集工作，加強代表人士隊伍建設的分析研究。完成了換屆后中央委員、省市級組織領導班子成員、省市級人大代表、政協(xié)委員等人才信息的更新，建立健全了與代表人士隊伍建設相關的各類數據庫，加強對代表人士隊伍信息的動態(tài)管理和分類管理，并做好信息數據統(tǒng)計工作，對全省代表人士基本情況進行了摸底、統(tǒng)計和分析，努力做到理論研究與實際工作相互促進，撰寫了關于民主黨派領導班子任期制問題的調研報告等。