民進(jìn)內(nèi)蒙古區(qū)委自1985年成立以來(lái)，目前是第六屆委員會(huì)，有委員27人，其中主委1人，副主委4人，常委11人。區(qū)委機(jī)關(guān)設(shè)有辦公室、組織部、宣傳部、社會(huì)服務(wù)部、參政議政部（內(nèi)設(shè)）、研究室（內(nèi)設(shè)），機(jī)關(guān)編制13個(gè)。有6個(gè)專門委員會(huì)：教育委員會(huì)、文化藝術(shù)委員會(huì)、出版?zhèn)髅轿瘑T會(huì)、科技醫(yī)衛(wèi)環(huán)保委員會(huì)、經(jīng)濟(jì)委員會(huì)、社會(huì)和法制委員會(huì)。成立了開明畫院和企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)。

　　截止目前，有市級(jí)委員會(huì)4個(gè)，基層組織76個(gè)。全區(qū)共有會(huì)員1506人，平均年齡49歲，其中離退休成員占28%，大專以上文化程度占95%，高中級(jí)以上職稱占85%，重點(diǎn)分工范圍占66%。全區(qū)有各級(jí)人大代表27人，各級(jí)政協(xié)委員156人，處級(jí)以上干部50多人。

　　一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，密切聯(lián)系基層、聯(lián)系會(huì)員，增強(qiáng)組織的凝聚力、向心力

　　區(qū)委結(jié)合中共開展的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，率先在區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部開展以加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)為主題的學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)。堅(jiān)持和完善民主集中制，籌備建立了民進(jìn)內(nèi)蒙古自治區(qū)監(jiān)督委員會(huì)，以會(huì)內(nèi)監(jiān)督機(jī)制建設(shè)為抓手，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子制度化、規(guī)范化、程序化建設(shè)，不斷提高民主決策、科學(xué)決策水平。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入基層，對(duì)換屆以來(lái)的工作進(jìn)展和下一次換屆的籌備情況進(jìn)行了專題調(diào)研。區(qū)委召開中小學(xué)校長(zhǎng)、人大代表政協(xié)委員、骨干會(huì)員、骨干教師、基層組織負(fù)責(zé)人、新會(huì)員等多個(gè)層面的專題座談會(huì)，交流工作，交換看法，以會(huì)代訓(xùn)，增進(jìn)共識(shí)。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)走訪會(huì)員所在單位，交流溝通會(huì)員情況，密切與會(huì)員所在單位的聯(lián)系，為會(huì)員開展工作創(chuàng)造良好的政治環(huán)境。區(qū)委通過(guò)專項(xiàng)的調(diào)研、座談、走訪等活動(dòng)，了解基層情況，傾聽(tīng)會(huì)員心聲，傳達(dá)政策精神，增強(qiáng)了會(huì)員的歸屬感，增強(qiáng)了組織的凝聚力、向心力。

　　二、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，抓重點(diǎn)帶全面，推動(dòng)基層組織建設(shè)上新臺(tái)階

　　區(qū)委開展創(chuàng)先活動(dòng)以來(lái)，重點(diǎn)抓了以下幾個(gè)方面的工作：一是抓部署。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)是加強(qiáng)基層組織建設(shè)，增強(qiáng)組織活力，增強(qiáng)會(huì)員凝聚力的有效措施。區(qū)委結(jié)合民進(jìn)中央的創(chuàng)先活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)，精心布置，下發(fā)通知，督促指導(dǎo)，創(chuàng)先活動(dòng)取得了明顯實(shí)效；二是抓基層班子建設(shè)?；鶎咏M織建設(shè)，班子是關(guān)鍵，通過(guò)換屆調(diào)整基層班子，選一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)集體，是基層組織保持活力的關(guān)鍵。在基層換屆過(guò)程中，因?yàn)槊恳粋€(gè)基層組織的情況不一樣，采取成熟一個(gè)換一個(gè)的做法，充分做好前期準(zhǔn)備工作，充分征求基層組織班子和每位會(huì)員的意見(jiàn)，與基層中共黨組織溝通協(xié)商，有不同意見(jiàn)的，進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和民主推薦。因準(zhǔn)備充分、程序嚴(yán)謹(jǐn)、方法得當(dāng)，得到基層中共黨組織的高度評(píng)價(jià)。換屆以來(lái)，各級(jí)組織在新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，工作積極主動(dòng)，面貌煥然一新；三是抓指導(dǎo)。開展創(chuàng)先活動(dòng)以來(lái)，區(qū)委要求基層組織和廣大會(huì)員緊緊圍繞區(qū)委的各項(xiàng)工作開展創(chuàng)先活動(dòng)，加強(qiáng)政治交接、建立學(xué)習(xí)型組織、完善制度、活躍組織生活、積極參政議政、搞好社會(huì)服務(wù)工作。區(qū)委學(xué)習(xí)借鑒其他省級(jí)組織的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，潛心研究?jī)?yōu)秀基層組織應(yīng)該具備的條件，在原有的基礎(chǔ)上細(xì)化了評(píng)選報(bào)表，下發(fā)了先進(jìn)組織評(píng)選總表、會(huì)員發(fā)展?fàn)顩r統(tǒng)計(jì)表、日常活動(dòng)統(tǒng)計(jì)表、參政議政情況統(tǒng)計(jì)表、社會(huì)公益活動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表、宣傳信息統(tǒng)計(jì)表。這些評(píng)選條件，帶動(dòng)了區(qū)委各項(xiàng)工作的開展，對(duì)基層組織的工作進(jìn)行了有力的指導(dǎo)，做到了創(chuàng)先活動(dòng)有要求、有內(nèi)容、有成效；四是抓培養(yǎng)。區(qū)委創(chuàng)先活動(dòng)由重在表彰變?yōu)橹卦谂囵B(yǎng)，選幾個(gè)基礎(chǔ)條件好的基層進(jìn)行跟蹤培養(yǎng)，關(guān)鍵是班子帶頭人有熱情、有想法，培養(yǎng)的重點(diǎn)是如何開展工作、開展哪些工作上進(jìn)行交流溝通，通過(guò)抓典型、樹典范，達(dá)到以點(diǎn)帶面、整體推進(jìn)的效果。

　　創(chuàng)先活動(dòng)以來(lái)，各級(jí)組織相互學(xué)習(xí)借鑒，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，建章立制，創(chuàng)新活動(dòng)內(nèi)容，很多組織在這次活動(dòng)中脫穎而出，成為組織建設(shè)工作的典范，很多會(huì)員積極參與到區(qū)委的各項(xiàng)工作中，同時(shí)在本職工作中取得了新的成績(jī)，成為內(nèi)蒙古民進(jìn)“雙崗建功”的楷模。2014年2月區(qū)委召開表彰大會(huì)，對(duì)全區(qū)26個(gè)組織和48名個(gè)人進(jìn)行了專項(xiàng)表彰。

　　三、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，加強(qiáng)代表人士隊(duì)伍和后備干部隊(duì)伍建設(shè)

　　換屆以來(lái)，區(qū)委樹立人才強(qiáng)會(huì)理念，重點(diǎn)做了以下幾個(gè)方面的工作：一是加強(qiáng)代表人士的發(fā)展。區(qū)委把發(fā)展代表人士作為加強(qiáng)各級(jí)組織自身建設(shè)、提高各級(jí)組織參政能力的一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真抓緊抓好。抓住結(jié)構(gòu)、層次、特色三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，合理控制發(fā)展速度，做好會(huì)員發(fā)展計(jì)劃，專人負(fù)責(zé)，專人聯(lián)系指導(dǎo)工作。重點(diǎn)加強(qiáng)在高等教育、科研院所、文化藝術(shù)、新聞出版等界別的會(huì)員發(fā)展工作，注重物色發(fā)展普通教育界的代表性人士，擇優(yōu)、少量發(fā)展新的社會(huì)階層當(dāng)中政治素質(zhì)好、層次高的代表性人士，進(jìn)一步擴(kuò)大視角，多方位、多角度地去發(fā)現(xiàn)人才。把發(fā)展代表人士工作納入評(píng)選先進(jìn)組織和先進(jìn)個(gè)人的重要內(nèi)容；二是加強(qiáng)代表人士信息管理。隨著各級(jí)人大、政府、政協(xié)換屆，民進(jìn)全區(qū)各級(jí)組織換屆，一大批會(huì)員走上了新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，很多會(huì)員承擔(dān)了新的社會(huì)職務(wù)，會(huì)員信息變動(dòng)較大，這就要求對(duì)全區(qū)會(huì)員信息重新登記，掌握全體會(huì)員信息，重點(diǎn)掌握代表人士信息。區(qū)委印發(fā)了會(huì)員通訊錄，建立了多個(gè)層次的代表人士信息庫(kù)，全面掌握了各級(jí)各類杰出人才信息；三是加大對(duì)代表人士的推薦使用力度。區(qū)委充分利用會(huì)內(nèi)、會(huì)外兩個(gè)平臺(tái)，加大對(duì)代表人士的推薦、安排力度，人盡其才。充分利用會(huì)內(nèi)各級(jí)組織，安排會(huì)員擔(dān)任各級(jí)職務(wù)，利用會(huì)內(nèi)專門委員會(huì)、開明畫院和企業(yè)家聯(lián)誼會(huì)，把有專長(zhǎng)的會(huì)員安排到會(huì)內(nèi)組織中進(jìn)行工作、鍛煉。向自治區(qū)監(jiān)察廳、高院、審計(jì)廳、教育廳、青聯(lián)等部門和社會(huì)團(tuán)體推薦會(huì)員擔(dān)任特約人員或兼職職務(wù)，向會(huì)員所在單位推薦會(huì)員擔(dān)任重要職務(wù)；四是加強(qiáng)對(duì)代表人士的培訓(xùn)。區(qū)委積極推薦代表人士參加中央社院、內(nèi)蒙古社院舉辦的各類培訓(xùn)班，采取以會(huì)代訓(xùn)的形式召開各類座談會(huì)、研討會(huì)、專題講座，對(duì)民進(jìn)會(huì)史、統(tǒng)一戰(zhàn)線理論、如何做好參政議政工作等進(jìn)行深入的學(xué)習(xí)研討；五是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)。在民進(jìn)中央的領(lǐng)導(dǎo)下，在自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體幫助下，區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部的推薦、培養(yǎng)、使用機(jī)制逐步完善。區(qū)委召開六屆四次全委會(huì)，采取無(wú)記名投票推薦的方式，推選了區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部，夯實(shí)了2017年區(qū)委換屆的組織基礎(chǔ)。

　　在看到成績(jī)的同時(shí)，我們也清醒地認(rèn)識(shí)到，我們的工作還存在一定差距，主要表現(xiàn)在：隊(duì)伍建設(shè)面臨高端人才緊缺難題，代表人士和后備干部的培養(yǎng)方式仍需進(jìn)一步改善，盟市組織機(jī)關(guān)編制得不到落實(shí)、經(jīng)費(fèi)得不到保障，基層組織建設(shè)還存在不少困難等。我們要高度重視這些問(wèn)題，認(rèn)真思考和總結(jié)，切實(shí)采取措施，進(jìn)一步改進(jìn)工作。