?、杓訌?qiáng)基層組織建設(shè)

　　民進(jìn)安徽省委以民進(jìn)中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)為契機(jī)，以省直基層組織為試驗(yàn)田，不斷探索加強(qiáng)基層組織的新思路和新方法。

　　1、結(jié)構(gòu)調(diào)整。面對(duì)當(dāng)前會(huì)員工作繁忙、流動(dòng)性大、需求多樣化的新特點(diǎn)，將過去幾個(gè)人的小支部進(jìn)行了“合并同類項(xiàng)”，形成了省直工委下轄10個(gè)總支的扁平化管理的組織架構(gòu)。需要“集團(tuán)化作戰(zhàn)”時(shí)集中資源發(fā)揮作用，需要“靈活機(jī)動(dòng)”時(shí)又可以化整為零各自行動(dòng)。

　　2、功能細(xì)化。針對(duì)當(dāng)前黨派工作中普遍存在著職責(zé)不清、工作流程層次體系模糊的問題，在每個(gè)基層組織都設(shè)置了參政議政、社會(huì)服務(wù)、組織工作、理論宣傳、活動(dòng)聯(lián)絡(luò)五個(gè)工作部，明確工作職責(zé)，班子成員各司其職，避免了以前上面千條線，下面只有支部主委一根針的局面。

　　3、建章立制。制定頒布了組織發(fā)展辦法、基層組織工作制度、基層組織機(jī)構(gòu)設(shè)置及工作職責(zé)、基層組織工作考核辦法、基層組織表彰辦法、會(huì)費(fèi)交納辦法等多項(xiàng)工作制度，使省直基層組織各項(xiàng)工作逐步制度化、規(guī)范化、程序化，并為民進(jìn)各項(xiàng)工作效率最大化、方案最優(yōu)化、操作科學(xué)化提供了可參考的依據(jù)。省直工委還將制度匯編成《工作手冊(cè)》下發(fā)，有些會(huì)員將《工作手冊(cè)》稱為“藍(lán)寶書”，反映有了“藍(lán)寶書”，就知道自己該做什么，更知道自己該怎么做了。

　　二、組織建設(shè)為全會(huì)各項(xiàng)建設(shè)提供了組織保證

　　一是加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)。通過議事規(guī)則的完善和片會(huì)制度的改進(jìn)，“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則得到了堅(jiān)持，民主集中制貫穿于班子建設(shè)的始終和各個(gè)方面，換屆至今共召開了11次主委會(huì)議、6次常委會(huì)議和4次全委會(huì)議，形成了民主科學(xué)的決策機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)班子各有分工，又全面參與全會(huì)工作，分片聯(lián)系16個(gè)地方組織，領(lǐng)銜分管七個(gè)參政議政專委會(huì)，做到了分工不分家，不僅增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的組織領(lǐng)導(dǎo)能力，也提高了領(lǐng)導(dǎo)班子的合作共事水平。

　　二是充實(shí)了干部隊(duì)伍。代表性人士數(shù)量有所增長，目前全省共有全國人大代表1名、全國政協(xié)常委2名，省人大代表9名（其中常委3名）、省政協(xié)委員33名（其中常委9名），省政府參事5名，市人大常委會(huì)副主任4名，市政協(xié)副主席4名，擔(dān)任副處級(jí)以上政府實(shí)職的領(lǐng)導(dǎo)干部40人（其中有4名同志是近兩年走上正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位的），具有正高職稱的中青年專家學(xué)者一百多人。后備干部隊(duì)伍得到了加強(qiáng)，建立了187人的省級(jí)組織后備干部人才庫，下發(fā)了《民進(jìn)安徽省委關(guān)于2014-2016年市級(jí)組織后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作的意見》，各市級(jí)組織后備干部工作也相繼啟動(dòng)。機(jī)關(guān)專職干部素質(zhì)有所提高，一些長期從事民進(jìn)專職工作的干部的政治待遇得到了解決；一些專職干部交流到政府部門任職或者掛職鍛煉；年輕干部得到了使用和成長，逐漸擔(dān)負(fù)起重要工作。全省會(huì)員數(shù)量穩(wěn)步提升，目前全省共有會(huì)員3608人，發(fā)展了一批在文化、出版?zhèn)髅?、?jīng)濟(jì)等界別有一定建樹的高素質(zhì)年輕會(huì)員，會(huì)員年齡和知識(shí)結(jié)構(gòu)得到了改善。

　　三是夯實(shí)了基礎(chǔ)?；鶎咏M織煥發(fā)了活力，一批年輕干部承擔(dān)起了基層組織的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)；基層組織的活動(dòng)愈加豐富，通過多種形式將組織活動(dòng)與思想建設(shè)、組織建設(shè)、參政議政和社會(huì)服務(wù)有機(jī)的結(jié)合；基層組織制度不斷得到完善，各項(xiàng)工作日趨規(guī)范；基層組織的參政議政能力日漸增強(qiáng)，會(huì)員的履職積極性得到了調(diào)動(dòng)，不少支部自發(fā)的聯(lián)合開展調(diào)研活動(dòng)。

　　四是發(fā)揮了組織歸屬作用。①省委會(huì)作為優(yōu)秀會(huì)員的“孵化器”和匯聚會(huì)員力量“集成器”的作用日益凸顯，采取多種形式對(duì)會(huì)員加強(qiáng)培訓(xùn)，擴(kuò)大會(huì)員在全會(huì)各項(xiàng)工作的參與面，通過交流培訓(xùn)了解會(huì)員的思想狀況和需求，促進(jìn)“三個(gè)認(rèn)同”，提高履職能力。②鼓勵(lì)會(huì)員“雙崗建功”，多名會(huì)員榮獲國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步二等獎(jiǎng)、國家自然科學(xué)二等獎(jiǎng)，或當(dāng)選全國巾幗建功標(biāo)兵、科學(xué)中國人年度人物、省三八紅旗手等，多名會(huì)員在單位得到了提拔使用。③建立民進(jìn)與單位共同培養(yǎng)的模式，利用多種機(jī)會(huì)向會(huì)員所在單位推薦會(huì)員，對(duì)會(huì)員在民進(jìn)做出的成績(jī)，以感謝信的形式報(bào)告給其所在單位。

　　五是提高了履職水平。①參政議政人才隊(duì)伍得到了充實(shí)。新會(huì)員成長迅速，一批入會(huì)一兩年的新會(huì)員成為了參政議政的骨干；機(jī)關(guān)干部積極參與參政議政，省委會(huì)機(jī)關(guān)每個(gè)干部每月至少撰寫1篇社情民意。②參政議政成果顯著。提案、社情民意的質(zhì)量和數(shù)量較往年都有較大幅度的提高，多項(xiàng)提案被確定為省政協(xié)重點(diǎn)提案，多篇社情民意得到了中共安徽省委、省政府主要領(lǐng)導(dǎo)的批示。尤其是省政協(xié)十大課題主委班子包干到戶、責(zé)任到人的分工負(fù)責(zé)制和“省市聯(lián)動(dòng)”的聯(lián)合調(diào)研方式，集合各方力量，形成了一批高質(zhì)量的參政議政成果。例如，《深化社區(qū)管理體制改革 強(qiáng)化社區(qū)自治服務(wù)功能》作為李和平主委代表民進(jìn)在今年省政協(xié)大會(huì)上的發(fā)言獲得了省委書記張寶順同志的批示，并被選入人民日?qǐng)?bào)內(nèi)參；蘇靜副主委在今年省政協(xié)大會(huì)期間的聯(lián)組會(huì)上關(guān)于深化經(jīng)濟(jì)改革和創(chuàng)新協(xié)商民主制度化建設(shè)的發(fā)言獲得了省委書記、省長的批示。

　　三、幾點(diǎn)建議

　　1、建議加強(qiáng)民進(jìn)中央與各省級(jí)組織之間的縱向聯(lián)動(dòng)和各省級(jí)組織之間的橫向互動(dòng)，加強(qiáng)片區(qū)與片區(qū)之間的學(xué)習(xí)和交流。

　　2、建議進(jìn)一步完善我會(huì)組織工作的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高我會(huì)組織工作的制度化、規(guī)范化和程序化。

　　3、建議民進(jìn)中央加大對(duì)基層專職干部和骨干會(huì)員的培訓(xùn)力度，尤其需要加強(qiáng)各級(jí)組工干部和專職副主委的培訓(xùn)、交流。