?。ǘ┰诮M織建設中貫穿“思路決定出路、出路創(chuàng)新做法、做法服務思路”的工作思路，以“五項大活動”為抓手，進一步鞏固基層組織建設，拓展組織發(fā)展新地域

　　1.結合自身工作實際，加強會員發(fā)展工作。省委會針對高層次人才發(fā)展不夠的現(xiàn)狀，創(chuàng)新組織發(fā)展做法，發(fā)展引進一批高層次人才入會。制定了《民進湖北省委會關于進一步加強組織建設的意見》（試行）、《民進湖北省委會加強自身建設的實施意見》、《民進湖北省委會組織發(fā)展五年規(guī)劃》，并充實完善了黨外“百名優(yōu)秀人士”重點發(fā)展計劃，審批新會員已成為每次主委會議的重要內容。組織發(fā)展任務“責對責”，每年年初向各市委會、省直基層組織下達全年組織發(fā)展計劃分解指標，市委會將組織發(fā)展指標分解到基層組織，基層組織將指標分解到負責組織發(fā)展相關人員，年底向各級組織和有關單位統(tǒng)戰(zhàn)部門通報組織發(fā)展完成情況。針對不同的發(fā)展對象，擬定了“省級人大代表、政協(xié)委員中無黨派人士名單”、“全省優(yōu)秀無黨派人士重點發(fā)展人員名單”、“湖北獲2014全國優(yōu)秀教師的無黨派人士名單”，并將這些名單下發(fā)至各市委會和省直基層組織，由省委會督促落實高層次人才的發(fā)展工作。針對省委會文化界會員較少的情況，制定了湖北省內文化藝術高層次人才名單，組織部門負責落實發(fā)展。省委會每屆舉辦1次全省先進基層組織、先進會員表彰大會，并對先進基層組織和先進會員進行通報表揚和表彰。按在全省開展的“五個一”活動的工作安排，要求基層組織每年要發(fā)展一批高層次人才入會，在年底對組織發(fā)展工作有突出貢獻的基層組織設“筑巢獎”、個人設“伯樂獎”予以評比表彰。省委會換屆以來，組織發(fā)展工作逐步形成了“五有”體系:有總體規(guī)劃；有年度發(fā)展計劃、發(fā)展指標細化到負責組織發(fā)展相關人員；有各類重點發(fā)展無黨派人士名單；有年底組織發(fā)展完成情況通報；有年度發(fā)展評比表彰機制。

　　民進湖北省委會自2012年換屆至今，共發(fā)展會員558人。有全國人大代表、省政協(xié)委員、長江學者、杰青人才、百篇優(yōu)秀博士論文作者、獲各類國際大獎的藝術人才、知名企業(yè)家等。湖北科技學院二級教授、全國人大代表劉超；入選中組部“千人計劃”的華中科技大學電氣學院教授吳燕慶；獲中宣部頒發(fā)的“第十三屆精神文明建設五個一工程獎”的漢劇《宇宙鋒》主演王荔；歌劇《洪湖赤衛(wèi)隊》的第四代韓英的扮演者、國家一級演員馬婭琴；擔任電視劇《十送紅軍》編劇和監(jiān)制的青年作家李修文；作品獲冰心文學獎、全國優(yōu)秀暢銷書獎、奧運火炬手的兒童作家童喜喜；出品《天上掉下個豬八戒》等優(yōu)秀動漫作品、國家級重點動漫企業(yè)江通動畫股份有限公司總經理曹穎等，都是換屆后發(fā)展的。在發(fā)展的企業(yè)家會員中，有5家會員企業(yè)入選“2014湖北民營企業(yè)100強”，多位企業(yè)家會員被評為“湖北十大杰出創(chuàng)業(yè)家”、“武漢市優(yōu)秀企業(yè)家”等。

　　2.總結、分析湖北民進市級組織發(fā)展現(xiàn)狀，努力開拓組織發(fā)展新地域。2014年，省委會根據(jù)當前湖北民進組織發(fā)展形勢，提出努力開拓組織發(fā)展新地域的工作目標，省委會領導與省委統(tǒng)戰(zhàn)部多次溝通協(xié)商，省委會周洪宇主委、專職副主委帶領組織部成員多次到恩施、神農架林區(qū)、咸寧、潛江調研，爭取當?shù)厥校ㄖ荩┪⑹校ㄖ荩┪y(tǒng)戰(zhàn)部的支持，想方設法發(fā)展會員，建立基層組織。目前，省委會已經在神農架林區(qū)成立了支部；在恩施發(fā)展了多名會員，爭取在年底成立基層組織；同時在咸寧、潛江加快發(fā)展會員，力爭在新一輪組織發(fā)展五年規(guī)劃中，將市（州)級組織數(shù)量從10個擴展到12或14個。

　　3.省委會實行“點對點”、“人對人”的組織工作方式，進一步鞏固基層組織建設。省委會領導班子高度重視各級組織建設，每年對市級組織、省直基層組織的組織建設情況、領導班子建設和后備干部隊伍建設情況進行調研。

　　省委會領導班子成員每年都按照對口聯(lián)系市委會的“點對點”、“人對人”分工，分赴10個市委會，指導學習實踐活動，調研組織建設情況，與市委會主委進行專題座談。2014年初，周洪宇主委一行出席民進武漢市第十一屆四次全委會，要求武漢市委會大力發(fā)展高層次會員，探索會內監(jiān)督機制，切實加強組織建設；2013年，針對宜昌市委會中期領導班子需調整的情況，省委會周洪宇主委、專職副主委等人多次到宜昌調研，和當?shù)攸h委統(tǒng)戰(zhàn)部溝通交流，和市委會委員進行座談，對主委候選人的民主測評、民主推薦、考核進行了指導。2014年初，周洪宇主委、專職副主委等人出席了民進宜昌市委會召開三屆十五次擴大會議，指導屆中選舉工作順利完成；2014年，針對十堰和荊州市委會2015年面臨換屆的情況，省委會領導周洪宇主委一行多次帶領組織部赴十堰和荊州，對領導班子建設情況進行調研，就其中出現(xiàn)的問題及時與相關部門溝通解決；周洪宇主委還率隊還對荊門和襄陽等市委會進行調研，圍繞市委會后備干部隊伍建設進行座談，并與統(tǒng)戰(zhàn)部門進行溝通交流。

　　省委會領導深入省直屬基層組織，調研基層組織日?；顒娱_展情況，召開基層組織負責人座談會，聽取基層組織負責人的建議和意見，并指導基層組織建立基層組織會議制度、組織生活制度、組織工作記錄制度、年初計劃制度、年終總結制度、與中共基層黨組織聯(lián)系制度等，確?；鶎咏M織建設各項任務落到實處。2012年以來，省委會根據(jù)會員發(fā)展的實際情況，成立了民進省直企業(yè)家支部和民進省直綜合支部。