?。ㄋ模┻m應(yīng)形勢(shì)，切實(shí)加強(qiáng)地方組織和基層組織建設(shè)

　　1.加強(qiáng)對(duì)地方工作的指導(dǎo)，增強(qiáng)組織凝聚力。制定正副主委分工聯(lián)系地方組織制度,省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員定期到地方開展調(diào)研，與中共市委、市委統(tǒng)戰(zhàn)部交換意見，了解會(huì)員思想動(dòng)態(tài)和聽取意見建議。主委更是多次親到地方做工作，推動(dòng)地方主委的政治和實(shí)職安排。通過努力，民進(jìn)在廣東各地級(jí)市已基本實(shí)現(xiàn)了組織全覆蓋，各市主委的實(shí)職、政治安排基本得到解決。另外，通過組織宣講團(tuán)到各地方組織巡回宣講、省市聯(lián)動(dòng)開展參政議政和社會(huì)服務(wù)、吸納地方優(yōu)秀人才加入專委會(huì)等途徑，加強(qiáng)對(duì)地方組織工作的指導(dǎo)。今年還制定了《加強(qiáng)地方組織專干掛職培養(yǎng)工作方案》，有計(jì)劃地安排地方專干到省委會(huì)機(jī)關(guān)掛職鍛煉，提升專干會(huì)務(wù)工作能力和水平，推進(jìn)高素質(zhì)參政黨地方組織建設(shè)。

　　2.適應(yīng)形勢(shì)變化，創(chuàng)新基層組織活動(dòng)形式。八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)以來，廣東民進(jìn)做出一系列探索，不斷創(chuàng)新組織活動(dòng)形式，使活動(dòng)既豐富又節(jié)儉，既受會(huì)員歡迎又符合相關(guān)規(guī)定。如，迎春活動(dòng)一改往日的茶話會(huì)形式，變?yōu)椤八膫€(gè)一”，即安排一場(chǎng)會(huì)員文藝演出、一場(chǎng)先進(jìn)支部交流、一本書、一瓶水，讓會(huì)員聯(lián)絡(luò)了感情、組織實(shí)現(xiàn)了交流，收效良好。在財(cái)務(wù)制度上也作了相應(yīng)修改，按照新的文件要求，對(duì)工委、基層組織活動(dòng)經(jīng)費(fèi)作出新規(guī)定。另外，鼓勵(lì)省直基層組織發(fā)揮資源和智力優(yōu)勢(shì)，扶助地方。如：民進(jìn)廣東實(shí)驗(yàn)中學(xué)支部助力河源教育、支教湛江四中；民進(jìn)華工總支連續(xù)多年獨(dú)立開展對(duì)湛江冷水村的捐資助學(xué)活動(dòng)等等，服務(wù)社會(huì)的同時(shí)，促進(jìn)了省直基層組織與地方的交流，既具有民進(jìn)特色又極具活動(dòng)意義。

　　（五）創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，探索建立會(huì)內(nèi)榮譽(yù)體系

　　1. 分片調(diào)研，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作。廣東民進(jìn)積極按照民進(jìn)中央創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)部署，在全省深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。省委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照班子聯(lián)系分工，到地方調(diào)研并分片召開創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)座談會(huì)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、抓好落實(shí)，促進(jìn)地方組織和基層組織的相互學(xué)習(xí)交流和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的順利開展。

　　2. 設(shè)立“有突出貢獻(xiàn)會(huì)員”稱號(hào)，探索建立會(huì)內(nèi)榮譽(yù)體系。除各種表彰活動(dòng)外，廣東民進(jìn)特別設(shè)立了“有突出貢獻(xiàn)會(huì)員”榮譽(yù)稱號(hào)，至今有7位會(huì)員獲此殊榮，在建立會(huì)內(nèi)榮譽(yù)制度方面做了一些探索。制定典型會(huì)員宣傳計(jì)劃，從今年起，每年重點(diǎn)選擇幾名優(yōu)秀會(huì)員，與省主流媒體協(xié)作，采寫先進(jìn)事跡，樹立典型，廣泛宣傳，激發(fā)會(huì)員熱愛民進(jìn)、雙崗建功的熱情，加強(qiáng)思想引導(dǎo)。

　　二、問題和建議

　　開展組織建設(shè)工作的過程中，我們也遇到一些實(shí)際問題，主要有：高校發(fā)展會(huì)員難，年輕骨干會(huì)員的發(fā)展有待加強(qiáng)；實(shí)職、政治安排缺位嚴(yán)重；地方組織專職領(lǐng)導(dǎo)配備不齊；“任期制”實(shí)行后“到屆不到齡”主委的出路問題需要解決等等。另外，后備干部成長(zhǎng)缺乏臺(tái)階，“備而少培”、“備而不用”，基層活動(dòng)經(jīng)費(fèi)有限，機(jī)關(guān)干部缺乏掛職鍛煉機(jī)會(huì)和出口等老問題仍然存在。這些困難和問題既有外部環(huán)境影響，也與自身情況和努力有關(guān)，有些是發(fā)展中出現(xiàn)的新問題。

　　為適應(yīng)當(dāng)前全面深化改革形勢(shì)，就進(jìn)一步做好組織工作，提幾點(diǎn)意見和建議：一是以黨為師，進(jìn)一步探索會(huì)內(nèi)民主體系建設(shè)。建議會(huì)中央學(xué)習(xí)中共在黨內(nèi)民主體系建設(shè)方面的新思路、新做法，從完善會(huì)內(nèi)民主制度體系、增強(qiáng)組織創(chuàng)造活力的角度出發(fā)進(jìn)行系統(tǒng)探索，如怎樣進(jìn)一步完善集體決策機(jī)制、會(huì)員民主權(quán)利保障制度、會(huì)內(nèi)選舉制度、會(huì)內(nèi)監(jiān)督制度等。二是希望會(huì)中央與中共中央加強(qiáng)協(xié)商，完善多黨合作制度的頂層設(shè)計(jì)。如在一些經(jīng)濟(jì)社會(huì)比較發(fā)達(dá)的縣級(jí)市允許發(fā)展黨派組織；在中共黨員發(fā)展和黨派成員發(fā)展方面加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)；在政治、實(shí)職安排及黨派機(jī)關(guān)專職領(lǐng)導(dǎo)配備方面作出更明確規(guī)定；后備干部隊(duì)伍建設(shè)要與中共黨外代表人士隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合，研究解決好《干部任用條例》中不能越級(jí)提拔的規(guī)定帶來的問題，為干部成長(zhǎng)搭好臺(tái)階；出臺(tái)主委卸任后的待遇保障制度等。三是在組織發(fā)展方面，要注重發(fā)展年輕骨干會(huì)員，拓展界別的同時(shí)不能忽視基礎(chǔ)界別會(huì)員的發(fā)展。四是進(jìn)一步完善現(xiàn)有的會(huì)內(nèi)表彰的方式、方法，研究建立完備的民進(jìn)榮譽(yù)制度。五是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高骨干會(huì)員廉政意識(shí)。