民進(jìn)寧夏區(qū)委會根據(jù)民進(jìn)中央2014年組織建設(shè)工作方案，以政治交接為主線，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為動力，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)工作。

　　一、組織建設(shè)工作情況

　　1.領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)

　　區(qū)委會將堅(jiān)持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實(shí)踐活動與加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)協(xié)調(diào)推進(jìn)，召開領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會及談心會，履行領(lǐng)導(dǎo)班子成員對口聯(lián)系各市委會及直屬組織制度，近年來，區(qū)委會主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)先后多次到五個市委會及基層組織進(jìn)行調(diào)研，了解各級組織自身建設(shè)情況及工作中遇到的問題和困難，聽取當(dāng)?shù)攸h委及統(tǒng)戰(zhàn)部門的意見，督促解決各地在機(jī)構(gòu)、人員、經(jīng)費(fèi)等方面存在的實(shí)際困難。今年初，針對組織建設(shè)的主題提出“五個一”活動，即區(qū)委會每位常委發(fā)展一位高素質(zhì)會員、聯(lián)系一個基層組織、撰寫一篇調(diào)研報告、提交一份高質(zhì)量提案、完成一篇心得體會，委員從中任選三項(xiàng)。通過加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，有效地保證了各項(xiàng)工作的有序開展。同時還通過建立會內(nèi)監(jiān)督機(jī)制，制定了領(lǐng)導(dǎo)班子向常委會述職的制度，接受會內(nèi)的監(jiān)督。

　　2.后備干部及代表人士隊(duì)伍建設(shè)

　　區(qū)委會把后備干部隊(duì)伍建設(shè)作為我會自身建設(shè)的重點(diǎn)。目前，全區(qū)民進(jìn)組織陸續(xù)建立了后備干部人才庫，形成了較完善的人才隊(duì)伍建設(shè)工作機(jī)制。把一批政治堅(jiān)定、有較強(qiáng)參政議政能力，有一定行政管理經(jīng)驗(yàn)，本職工作兢兢業(yè)業(yè)，熱心會務(wù)工作，綜合素質(zhì)較高的會員列入后備干部隊(duì)伍。并進(jìn)一步建立和健全后備干部推薦的渠道，做好后備干部的培養(yǎng)和使用工作，對條件成熟、表現(xiàn)突出、有培養(yǎng)前途的優(yōu)秀干部，積極推薦他們到基層或相應(yīng)的政府部門掛職鍛煉和任職，為后備干部的成長創(chuàng)造條件。一批年富力強(qiáng)的會員在市、縣換屆中擔(dān)任重要職務(wù)，一批優(yōu)秀會員在全國全區(qū)各類表彰中獲獎。根據(jù)《民進(jìn)中央關(guān)于做好2014-2017年省級組織領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)工作的意見》和自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部《關(guān)于做好民主黨派區(qū)委會領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部隊(duì)伍建設(shè)及增補(bǔ)兼職副主委工作的通知》，在自治區(qū)黨委統(tǒng)戰(zhàn)部的具體指導(dǎo)下，民進(jìn)寧夏召開七屆四次全委會議，對區(qū)委會領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部人選和增加兼職副主委初步人選進(jìn)行了民主推薦。民進(jìn)寧夏七屆五次全委會議上，增補(bǔ)選舉李斌、楊玉洲為民進(jìn)寧夏七屆委員會兼職副主委。我們還嚴(yán)格按照組織發(fā)展的有關(guān)規(guī)定，有計(jì)劃地開展民進(jìn)后備干部的物色、考察、培訓(xùn)工作，進(jìn)一步建立健全后備干部工作機(jī)制，為屆中調(diào)整和2017年換屆儲備人才。

　　3.地方組織和基層組織建設(shè)

　　我區(qū)現(xiàn)有會員1238人。平均年齡46.5歲，具有中高級以上職稱902人，占74.4%；大學(xué)以上學(xué)歷678人，占55.9%。從界別分布看，教育界占65.5%，文化藝術(shù)界占6.0%，新聞出版界占1.7%，醫(yī)衛(wèi)科技界占7.3%，公有制經(jīng)濟(jì)占2.4%，新的社會階層占4.8%，機(jī)關(guān)及其他占12.3%。區(qū)委會下屬5個市級委員會，1個高校委員會，2個縣級委員會，86個基層組織（其中1個基層委員會， 8個總支，76個支部，1個小組）。去年創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展后，研究制定了《民進(jìn)寧夏區(qū)委會年度考核暫行辦法》，對各市委會及直屬組織進(jìn)行考核，并對先進(jìn)單位給予表彰獎勵。今年根據(jù)組織建設(shè)年主題，區(qū)委會在各市委會及直屬組織、各專門委員會之間開展“五比五看”活動，即比思想看境界；比活力看形象；比素質(zhì)看能力；比人才看影響；比奉獻(xiàn)看成效。今年7——8月份開展 “走基層、接地氣，大調(diào)研活動”，由區(qū)委會常委牽頭，全體機(jī)關(guān)干部參與，在全區(qū)民進(jìn)組織開展實(shí)地調(diào)研。為進(jìn)一步增強(qiáng)區(qū)直屬組織的凝聚力和影響力，區(qū)委會于9月份成立中國民主促進(jìn)會寧夏回族自治區(qū)委員會直屬工作委員會，領(lǐng)導(dǎo)區(qū)直各基層組織更好地在參政議政、民主監(jiān)督以及社會服務(wù)等方面履職盡責(zé)。

　　區(qū)委會每年暑期都在寧夏社會主義學(xué)院舉辦主題學(xué)習(xí)班，2012年換屆以來，約200多名各級組織的骨干會員和機(jī)關(guān)干部參加了學(xué)習(xí)。我們還利用春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、教師節(jié)、重陽節(jié)，組織開展文娛活動、座談交流、慰問，并聽取會員的意見建議，加強(qiáng)基層組織之間的聯(lián)系，使得各基層組織能夠交流工作經(jīng)驗(yàn)，互相促進(jìn)，夯實(shí)組織建設(shè)的基礎(chǔ)。