民進唐山市委根據(jù)民進中央“組織建設年”活動的要求，堅持以政治交接為主線，以同心思想為引領(lǐng)，精心打造了以主委掛帥，班子成員為核心，市委委員為主力充滿活力的領(lǐng)導集體，全面推進自身建設，為在新形勢下更好地發(fā)揮政治協(xié)商、參政議政、民主監(jiān)督的職能，建設高素質(zhì)參政黨提供了堅實的組織保障。

　　一、加強領(lǐng)導班子建設，創(chuàng)先爭優(yōu)率先垂范

　　高層次、高水平、團結(jié)、奮進的領(lǐng)導班子集體。民進唐山市委成立于1985年12月30日?，F(xiàn)為第七屆委員會，下設8個專門委員會。主委1人，副主委4人，委員21人。在主委、副主委中有博士3名，正縣級實職干部2名。

　　市委會領(lǐng)導班子注重思想建設，強化理論學習，帶頭履職盡責，不斷開拓創(chuàng)新，打造出朝氣蓬勃，團結(jié)奮進、凝聚力強的高素質(zhì)領(lǐng)導集體。班子成員中諸多均是在各自專業(yè)領(lǐng)域里的領(lǐng)軍人物。主委楊方，副主委王黔平、張錦瑞是博士生和碩士生導師，承擔多項國家、省、市級科研、教學項目，并獲得多項?。ú浚┘壙萍歼M步獎和教學成果獎。班子成員每人都是參政議政的行家，撰寫的調(diào)研報告、提案、建議數(shù)量多、質(zhì)量高，多次得到省、市領(lǐng)導的批示，并被有關(guān)部門采納。特別是2009年《關(guān)于古冶資源型城區(qū)轉(zhuǎn)型的建議》，為唐山市委、市政府出臺支持古冶經(jīng)濟轉(zhuǎn)型的35條政策提供了充分的調(diào)研依據(jù)，并于2013年4月助推古冶區(qū)獲得全國首批“獨立工礦區(qū)”建設項目。

　　在市委會班子的領(lǐng)導下，唐山民進各項工作走在唐山各民主黨派前列，贏得了會員的信任和擁戴，得到了社會廣泛贊譽。

　　開拓創(chuàng)新、不斷進取，取得卓越成績。2012年民進唐山市委被民進中央授予“全國學習和踐行社會主義核心價值體系先進集體”，2013年榮獲“民進全國宣傳思想工作先進集體”，兩次榮立振興唐山集體二等功，連續(xù)多年榮獲省民進參政議政特等獎、一等獎，唐山市政協(xié)提案工作先進單位，唐山市委、市政府建言獻策金獎、銀獎、銅獎和優(yōu)秀組織獎。主委楊方為河北省有突出貢獻的中青年專家，全國優(yōu)秀教師。2012年、2013年獲“中國僑界貢獻獎-創(chuàng)新人才”和“中國僑界杰出人物提名獎”，民進中央“全國學習和踐行社會主義核心價值體系”先進個人，副主委王黔平、張錦瑞被評為唐山市勞動模范，副主委盧品賢、王福燕連續(xù)多年評為唐山市優(yōu)秀縣級干部，張錦瑞、盧品賢、王福燕各兩次評為唐山市“十佳”政協(xié)委員。民進唐山市委獲集體和個人獎項200余項。

　　二、健全基層組織結(jié)構(gòu)，遴選培養(yǎng)優(yōu)秀人才

　　嚴格把好入會關(guān)口，不斷提升綜合素質(zhì)。近年來，我們在年凈增長率5%前提下，高標準、高質(zhì)量發(fā)展新會員。對申請入會人員的政治思想、學歷職稱、工作表現(xiàn)和社會影響等項綜合排隊，遴選優(yōu)秀，把好入會質(zhì)量關(guān)。在教育、文化主界別70%基礎(chǔ)上，適度發(fā)展其他方面有代表性人士入會。截至2014年7月，有會員405人，平均年齡 53.3歲。其中具有高級職稱189人，占46.7%，中級職稱137人，占33.8%。博士14人，碩士38人。女會員216人，退休會員139人。與2007年相比，會員人數(shù)增81人，高級職稱增加87人。

　　為優(yōu)秀會員搭建平臺，助推黨派干部實職安排。近年來民進唐山市委與統(tǒng)戰(zhàn)部門密切溝通，推薦優(yōu)秀會員作為人大代表、政協(xié)委員，努力落實黨派干部的實職安排。現(xiàn)有省人大代表1人，省政協(xié)委員3人（常委1人），市人大代表4人（常委1人），市政協(xié)委員23人（副主席1人，常委4人），區(qū)人大代表5人（常委2人），區(qū)政協(xié)委員38人（副主席1人，常委7人）。29人在政府、政協(xié)、黨派機關(guān)任職，其中3人為正縣級，2人為副縣級，在唐山市各民主黨派中實職安排人數(shù)最多。使優(yōu)秀的年輕會員能夠在黨派的平臺脫穎而出，為多黨合作事業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

　　三、完善健全工作制度，激發(fā)基層組織活力

　　完善各項規(guī)章制度，密切聯(lián)系基層會員。今年市委會對原有工作制度，進行了修訂、補充和完善，并集印成冊。形成民進唐山市委會規(guī)章制度12項，基層組織建設制度8項，機關(guān)工作制度9項，規(guī)范化的工作制度，更加密切了與基層組織和廣大會員的聯(lián)系。

　　加強服務型機關(guān)建設，發(fā)揮樞紐窗口作用。唐山民進機關(guān)有編制6個，現(xiàn)有工作人員5名。2007年通過公務員考試進入機關(guān)科員1名，已成為正科級，2014年下半年又將通過公務員考試進入機關(guān)科員1名，形成了合理的人才梯隊。機關(guān)人員少、隊伍精，主動作為，勤奮工作。在市委會的領(lǐng)導下，充分發(fā)揮了樞紐、窗口的作用。每年策劃組織大型會員活動20多次；保質(zhì)保量履行新會員發(fā)展程序，建立、管理會員檔案；收集會員社情民意，梳理政協(xié)委員提案；管理、更新唐山民進網(wǎng)站，編輯《唐山民進》季刊；宣傳報道唐山民進市委和基層組織的活動，每年在各級媒體發(fā)稿100多篇。熱心誠懇為會員服務。唐山民進機關(guān)是一個學習型、責任型、服務型、高效率、團結(jié)進取的集體。

　　深入總支、支部，激發(fā)基層組織活力。民進唐山市委，現(xiàn)有4個總支，29個支部，1個小組。主委、駐會副主委和機關(guān)同志經(jīng)常深入基層，了解基層工作情況，參加、指導與支持基層組織開展各具特色活動。如：路北區(qū)總支發(fā)揮文化教育、人才薈萃的優(yōu)勢，組織會員多次參加社區(qū)文藝演出等特色活動。古冶區(qū)總支積極參加與配合民進市委在古冶區(qū)的多次調(diào)研活動。開灤支部以打造“七型支部”為目標，支部活動科學、規(guī)范，建言獻策成果多次被民進中央采納。唐山師范學院一支部、二支部開展“團結(jié)和諧、事爭一流、雙崗建功”的主題活動，取得實效。河北聯(lián)合大學一支部積極撰寫調(diào)研文章，多篇被省、市政協(xié)采納。河北聯(lián)合大學二支部會員年輕、學歷職稱高、有熱情、有愛心，他們與福星老年公寓結(jié)對子，定期義診，普及保健知識。開平區(qū)支部為開平區(qū)經(jīng)濟發(fā)展建言獻策，受到區(qū)委、區(qū)政府表彰。豐潤區(qū)支部會員積極參加各種形式的書畫、文藝活動，擴大了民進基層組織的社會影響。

　　四、加強會員學習培訓，提升組織整體素質(zhì)

　　我們給每一位會員提供參與會務活動的機會，精心謀劃會務工作。做到“每月有活動，季度有重點，半年有交流，年終有總結(jié)”。會員們每年至少參加3次以上市委會組織的大型活動。此外，結(jié)合會員的特點，分年齡段、層次等組織會員參加不同形式、豐富多彩的會務活動。

　　學習培訓提升素質(zhì)，外出調(diào)研聚集人才。每年暑期組織骨干和新會員進行培訓和外出調(diào)研活動，這是團結(jié)凝聚會員，提升整體素質(zhì)的有效方式。我們精心謀劃培訓內(nèi)容，不斷創(chuàng)新培訓方式，主委楊方親自講課，并聘請市委統(tǒng)戰(zhàn)部主管部長、市政協(xié)提案委、政策研究室主任等授課。2012年以來，由主委帶隊，基層組織負責人和骨干會員參加，在本省、外省市大型學習、考察活動5次。2013年7月組織骨干會員40多人赴錦州參觀遼沈戰(zhàn)役紀念館，8月組織近5年發(fā)展的新會員50余人赴鄂爾多斯、呼和浩特等地圍繞“經(jīng)濟轉(zhuǎn)型”調(diào)研。10月組織50余名基層組織負責人赴延安開展“群眾路線教育同心行”實踐活動，與延安民進共同舉辦“同心共圓中國夢延安論壇”。2014年6月圍繞京津冀協(xié)同發(fā)展組織市委會班子及部分骨干會員赴北京、天津調(diào)研，7月份組織 50多名骨干會員赴滄州、衡水考察調(diào)研。這些活動開拓了會員的眼界、提高了會員建言獻策的能力，也從中發(fā)現(xiàn)了參政議政的骨干人才。

　　發(fā)揮先進示范帶動作用，提升基層組織建設水平。近年來，我們注重“抓兩頭、帶中間，樹先進、共提高”。2013年9月開灤支部等7個基層組織在“唐山民進教師節(jié)大會”上做了基層工作交流發(fā)言。2014年7月路北總支等9個基層組織在“創(chuàng)先爭優(yōu)基層組織建設工作總結(jié)交流會”上，介紹了成績和經(jīng)驗，起到了互相促進、見賢思齊良好效果，推動了基層組織建設邁上新臺階。

　　五、組織建設中存在的問題

　?。ㄒ唬┗鶎咏M織活動缺乏經(jīng)費保障

　　唐山市部分區(qū)委、廠企院校統(tǒng)戰(zhàn)部為民進基層組織每年爭取到了兩千至五千元活動經(jīng)費。但還有相當一部分支部沒有活動經(jīng)費。這是影響基層組織活動的重要因素之一。

　?。ǘ┟裰鼽h派后備人才儲備不足

　　與中共黨員干部相比，民主黨派后備人才儲備明顯不足。同時民主黨派干部向外交流的平臺較小，嚴重影響民主黨派干部的培養(yǎng)與進步。

　?。ㄈ┟裰鼽h派年輕會員的綜合素質(zhì)需要提升

　　民主黨派成員結(jié)構(gòu)發(fā)生很大改變，其中，中青年人不斷增加，不乏高學歷、高職稱。然而，年輕會員普遍存在專業(yè)知識較豐富，但社會閱歷膚淺，政治敏感性不高，參政議政與民主監(jiān)督的能力不強，自身的修養(yǎng)和綜合素質(zhì)亟待加強。

　　總之，我們將以此次“創(chuàng)先爭優(yōu)，基層組織建設”主題活動為契機，認真總結(jié)經(jīng)驗，樹立先進典型。充分發(fā)揮市委會帶頭、引領(lǐng)作用，不斷增強基層組活力，提升會員整體素質(zhì)。同心、聚智、團結(jié)、發(fā)展，為爭創(chuàng)全國民進基層組織先進典型，建設高素質(zhì)的參政黨而努力奮斗。