昆明市委2014年基層組織“同心”學(xué)習(xí)活動組織基層組織負(fù)責(zé)人到冰心故居學(xué)習(xí)參觀

　　民進(jìn)中央在全會開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，民進(jìn)昆明市委高度重視并按照民進(jìn)云南省委的總體部署，積極在全市基層組織與廣大會員當(dāng)中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在整個活動開展期間，民進(jìn)市委認(rèn)識到位、行動迅速、成效明顯。

　　一、認(rèn)真謀劃，廣泛動員，扎實開展，注重實效

　　我們始終以“同心”思想為引領(lǐng)，以建設(shè)成為適應(yīng)時代要求的高素質(zhì)參政黨為目標(biāo)，把學(xué)習(xí)中共十八大和十八屆三中全會精神作為一以貫之的主要內(nèi)容，并根據(jù)形勢發(fā)展不斷豐富活動的內(nèi)涵。按照工作實施有方案、活動開展有主題、組織發(fā)展謀長遠(yuǎn)，自身建設(shè)顯成效的基本原則，使創(chuàng)先爭優(yōu)工作與全會的組織建設(shè)、思想建設(shè)及履行參政黨職責(zé)結(jié)合起來，相互融合，相互促進(jìn)。

　　一是思想上高度重視。召開主委會議、常委會議，統(tǒng)一思想、配合民進(jìn)中央和民進(jìn)省委的決策，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動和推進(jìn)高素質(zhì)基層組織建設(shè)工作緊密結(jié)合，把2013年定為民進(jìn)昆明市委“組織建設(shè)年”和“學(xué)習(xí)宣傳制度創(chuàng)新年”。同時，由市委會主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊，深入基層組織傳達(dá)民進(jìn)省、市委的文件精神和創(chuàng)先爭優(yōu)工作的重要性，全面動員，統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，步調(diào)一致。

　　二是迅速成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組。組長、副組長由主副委擔(dān)任，工作小組由秘書長、組織處長負(fù)責(zé)。

　　三是認(rèn)真制定活動實施方案，召開創(chuàng)先爭優(yōu)動員會，扎實開展“十個一”創(chuàng)先爭優(yōu)系列活動。即：組織開展一次專題學(xué)習(xí)；開展一次“同心”思想學(xué)習(xí)座談會；編印一套《基層組織工作手冊》；領(lǐng)導(dǎo)班子參加一次基層會員組織生活；開展一次民進(jìn)會史宣講活動；到基層開展一次走訪調(diào)研；利用手機(jī)信息平臺搭建一個溝通平臺；邀請民進(jìn)云南省委開展一次到基層調(diào)研實踐活動；開展一次會情懇談和談心交心活動；開展一次“同心·春暖”扶貧濟(jì)困活動。

　　四是試點先行，示范引領(lǐng)。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展，將五華區(qū)和盤龍區(qū)作為全省高素質(zhì)基層組織建設(shè)的試點，使兩家組織在各方面工作得到較大提升，在全市民進(jìn)基層組織中產(chǎn)生了較好的引領(lǐng)示范效應(yīng)。認(rèn)真研究探索制定出《民進(jìn)昆明市委高素質(zhì)參政黨基層組織建設(shè)工作評估辦法》，并總結(jié)歸納提出了“民進(jìn)市委高素質(zhì)參政黨基層組織建設(shè)工作評估指標(biāo)”，以19項工作指標(biāo)來評估量化基層組織試點工作，切實有效推進(jìn)高素質(zhì)基層組織建設(shè)工作。

　　五是創(chuàng)新宣傳工作方式方法。充分利用好網(wǎng)絡(luò)信息的新媒體平臺，依托云南網(wǎng)站改版升級契機(jī)，開通昆明民進(jìn)專題網(wǎng)頁，建設(shè)并完善手機(jī)信息平臺，把市委會最新的動態(tài)資訊發(fā)送到每一位的手機(jī)上；在《昆明民進(jìn)》開設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)工作的宣傳專欄，不斷將活動成果應(yīng)用、滲透、落實在各項工作中。

　　六是緊密圍繞開展堅持和發(fā)展中國特色社會主義學(xué)習(xí)實踐活動。按照“貼近基層、貼近會員、貼近實際”的“三貼近”的工作原則，深入扎實開展好“十個一”工程，即：組織全體機(jī)關(guān)干部開展一次中國特色社會主義理論專題學(xué)習(xí)；為基層組織和廣大會員編印了一套《民進(jìn)會員學(xué)習(xí)資料資料》和《民進(jìn)會員證》； 開展一次“同心”傳統(tǒng)文化賞析暨大型滇劇專場演出活動；“六一”國際兒童節(jié)，在民進(jìn)市委“同心”社會服務(wù)基地盤龍區(qū)滇源街道三轉(zhuǎn)彎村開展一次社會服務(wù)活動；邀請民進(jìn)云南省委共同開展一次上下聯(lián)動到基層調(diào)研活動；開展會史材料的征集工作，編撰一本《流金歲月——昆明民進(jìn)會史資料匯編》；開展一次新會員專題培訓(xùn)活動；組織各基層組織到冰心默廬開展一次學(xué)習(xí)緬懷民進(jìn)先賢和交流學(xué)習(xí)活動；舉辦一次“同心大講壇”活動，為全市會員宣講民進(jìn)會史會章知識；聯(lián)合市委統(tǒng)戰(zhàn)部和杭州民進(jìn)書畫院舉行一次主題書畫精品展覽活動。通過扎實有效的系列活動，動員號召各基層組織和全市1400余名民進(jìn)會員積極行動起來，結(jié)合自身實際開展創(chuàng)先爭優(yōu)，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，充分調(diào)動基層會員在本職崗位和黨派工作中建功立業(yè)。

　　二、努力探索開展，不斷總結(jié)提高，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)工作

　　在創(chuàng)先爭優(yōu)具體活動實施中，著重抓好以下七個方面的工作：

　　一是抓學(xué)習(xí)，不斷提高會員政治思想素質(zhì)。我們要求基層組織建立學(xué)習(xí)制度，以主委會議、支委會議、專題學(xué)習(xí)會議組織開展思想政治學(xué)習(xí)，每年不少于兩次。同時，進(jìn)一步搭建學(xué)習(xí)載體，首先是不斷完善《昆明民進(jìn)》會刊的編輯；其次是建設(shè)并完善民進(jìn)昆明市委手機(jī)信息平臺，把市委會最新的動態(tài)資訊及時發(fā)送到民進(jìn)會員的手機(jī)上；第三是編發(fā)《民進(jìn)昆明市委會員學(xué)習(xí)手冊》和《民進(jìn)會員證》；第四是為每個基層組織征訂《云南政協(xié)報》和《昆明日報》；第五是組織好每年的新會員入會培訓(xùn)、參政議政工作培訓(xùn)、通訊員和宣傳工作培訓(xùn)等，不斷提高會員整體素質(zhì)。

　　二是抓基層組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提高組織的號召力和凝聚力。一方面是制定會議制度，定期召開班子會議，研究部署基層組織工作計劃和活動開展。另一方面是抓好基層班子的分工負(fù)責(zé)制度的落實，將各塊工作任務(wù)明確到人。第三是加強(qiáng)對基層班子的督促。通過到基層調(diào)研、參加基層活動等經(jīng)常性地了解基層班子各方面情況。第四是適時調(diào)整和充實領(lǐng)導(dǎo)班子構(gòu)成。第五是編印民進(jìn)昆明市委《基層組織工作手冊》，年底作為基層組織工作考評的重點材料。

　　三是抓代表人士發(fā)展和后備干部隊伍建設(shè)。近年來，一批優(yōu)秀教師、在各級政府部門任職公務(wù)員和非公經(jīng)濟(jì)人士吸收發(fā)展到我會組織，優(yōu)化了我會的人才隊伍結(jié)構(gòu)。同時，還加強(qiáng)后備干部隊伍的陪養(yǎng)，積極推薦年輕骨干會員作為政協(xié)委員、特約監(jiān)督員等，另外還注重選拔各方面條件較為優(yōu)秀的會員進(jìn)入我會的專門工作委員會任職進(jìn)行鍛煉培養(yǎng)。

　　四是抓制度建設(shè)，加強(qiáng)工作的規(guī)范性?；鶎咏M織的工作制度建設(shè)是我會的工作重點，如一些基層組織建立完善了班子成員分工負(fù)責(zé)制，建立了定期召開主委會、全委會等會議制度，完善了財務(wù)管理制度，增強(qiáng)所籌集經(jīng)費使用的公開透明合理。

　　五是抓基層組織的橫向交流工作，加強(qiáng)基層組織的相互學(xué)習(xí)，相互促進(jìn)。研究制定了《基層組織橫向聯(lián)系交流制度》，推動了基層組織之間的學(xué)習(xí)交流和合作，如一些支部互通信息，交流調(diào)研成果，共享提案素材資源，共同提高參政議政水平和成效；一些支部還共同舉行組織活動，提高活動成效；一些支部聯(lián)合開展社會服務(wù)活動，增強(qiáng)了工作合力，取得良好的社會效應(yīng)。

　　六是抓基層組織參政議政工作，提升我會整體履職能力。專門研究制定了《提案素材征選及獎勵辦法》、《信息工作獎勵辦法》等制度，建立了“參政議政工作上下聯(lián)動機(jī)制”、“調(diào)研課題征集遴選機(jī)制”、“調(diào)研成果轉(zhuǎn)化運用機(jī)制”等，督促和激勵基層組織開展參政議政工作。2013年重點調(diào)研課題《關(guān)于昆明市旅游公共服務(wù)體系建設(shè)的調(diào)研報告》，向中共昆明市委專題匯報后，得到市委書記的肯定和好評，同時被評為全市政協(xié)系統(tǒng)2013年度“優(yōu)秀調(diào)研視察報告一等獎”，集體提案《加強(qiáng)我市縣域內(nèi)義務(wù)教育階段教師流動管理的建議》被確定為主席督辦提案。

　　七是抓機(jī)關(guān)服務(wù)于基層組織和會員的能力及水平。民進(jìn)昆明市委積極探索，采取切實措施，加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作制度化、程序化、規(guī)范化建設(shè)。特別是針對機(jī)關(guān)服務(wù)好基層組織專門研究制定了相應(yīng)的制度，逐步形成了具有昆明民進(jìn)特色的工作機(jī)制。如：“機(jī)關(guān)服務(wù)承諾制度”、“機(jī)關(guān)處室工作職責(zé)規(guī)定”、“機(jī)關(guān)干部聯(lián)系基層組織制度”、“慰問會員制度”、“工作獎勵制度”、“基層組織活動經(jīng)費補(bǔ)助機(jī)制”等一系列機(jī)制和制度，為更深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動打下堅實的基礎(chǔ)保障。