徐濤（右一）進行法律咨詢

　　中國民主促進會是一個社會精英組成的民主黨派，我有幸成為黨派的一員，深信每一個會員的優(yōu)良品質(zhì)和信任依賴，是我會組織歷久彌新、發(fā)揚光大的堅實基礎(chǔ)。我認為：管理實則為虛、服務(wù)虛則為實，基層組織負責人，是全體基層會員的服務(wù)者，是會員參政議政的配合者，是市委會組織與會員參與的協(xié)助者，是應(yīng)以“潤物細無聲”的方式，為會員架起溝通的橋梁，凝聚會員熱情和力量，積極參政議政，服務(wù)社會！

　　一、政治學習、參政議政方面

　　政治學習，是一個培養(yǎng)習慣長期堅持的過程，應(yīng)該有序開展系統(tǒng)的、不間斷的學習。作為基層組織的負責人，應(yīng)該做好扎實的基礎(chǔ)工作，為會員間的思想交流、經(jīng)濟文化、政治政策的學習搭建好平臺，做好收集、倡導和服務(wù)工作，以提高基層會員的政治素養(yǎng)和參政議政的能力和積極性。

　　1、認真制訂年度工作計劃。2013年和2014年，為確保各項組織工作的有序開展，在總結(jié)前幾年基層組織工作的基礎(chǔ)上，根據(jù)民進市委會的年度工作要求，結(jié)合我綜合支部會員的實際情況，牽頭組織會員在年初召開年度會議，對全年的組織活動工作進行交流看法和全面部署。明確了年度組織活動工作的基本要求、主要任務(wù)、實施步驟及所要達到的活動目的等，在時間、內(nèi)容、組織者等技術(shù)層面確保全年各項工作的有序進行。這是每一年必須安排的一項工作，也是確保每年基層組織工作順利開展的基礎(chǔ)。

　　2、認真組織參政議政學習活動。學習會議，是會員交流思想，組織提高凝聚力的最好途徑。而會議的形式，卻是不必拘泥于一律不變的固定模式。作為基層組織的負責人所要做的，是為每一次學習活動的組織、實施做好牽頭、保障工作。2013年7月，考慮到近兩年支部中新會員人數(shù)的增加比較多，我們牽頭組織會員在博廬會所，重點學習《中國民主促進會章程》，加深了解入會的目的、意義和個人追求價值，并對2012年市委會工作報告及相關(guān)文件進行了學習理解，表彰先進，協(xié)調(diào)落實下半年各次組織活動的計劃；2013年11月，在市委會的引領(lǐng)和推動下，在各骨干會員的支持及幫助下，我們制定和籌建的民進支部之家的建設(shè)，終于完工定名為“夢廬”，即“實現(xiàn)和放飛夢想的地方”，日后將作為支部文化建設(shè)基地及成果展示園地，更好地展現(xiàn)支部成果和會員風采。2014年4月，牽頭組織支部全體會員開展學習參政議政方面優(yōu)秀會員的方法心得會，培養(yǎng)基層會員信息調(diào)研工作的創(chuàng)造力和精神，鍛煉會員參政議政的能力，加強提升會員撰寫信息工作能力的研討交流。

　　3、認真做好組織活動工作臺帳。我的本職工作是一名專業(yè)律師，在大量訴訟、非訴案件的辦理和處置活動中，深刻體會到工作資料的有效管理和有序整理，對于工作順利開展實施的重要性?；谶@樣一個認識基礎(chǔ)，更是十分注重組織活動材料的收集歸檔工作，并安排年輕骨干會員對支部所有活動、會議、榮譽進行及時整理，撰寫活動記錄和文章，保存原始資料，文件、信息、圖片、影像資料等均存入支部檔案，以完整保留支部發(fā)展歷程和方便會員的查詢。

　　事實證明，上述措施的實施和基層會員在事務(wù)中的參與，有效的促進了會員之間的交流、認知，增強了大家參政議政的能力和熱情，提高了會員間的信任感和凝聚力，支部在大家的努力下，連續(xù)多年取得了較好的參政議政成績：例如會員所撰寫的《完善杭城廣告規(guī)劃為提振經(jīng)濟服務(wù)》的信息被市委書記批示；《加強對新生代農(nóng)民工城市融入后的社會管理》被副省長批示；撰寫的《杭州郊區(qū)公交服務(wù)差的問題亟需解決》的被市長批示；對城市四自工程費的建言獻策以及法律應(yīng)對已促使市政府徹底摒棄了長達13年的收費制度等等。

　　二、社會服務(wù)方面

　　作為基層組織的負責人，以身作則的參與此項工作是身體力行和意識引領(lǐng)的需要。自加入黨派后，特別是在擔任基層負責工作后，常年參加市委會、基委會以及各級民進組織的送法律下鄉(xiāng)、下基層、下社區(qū)，召開法律咨詢會、村長、村干部培訓會等服務(wù)活動；自2012年起，響應(yīng)“律師進社區(qū)”的號召，堅持常年為杭州兩個社區(qū)的居民提供免費的法律咨詢服務(wù)，并多年被評為工作優(yōu)秀律師；每年參加浙江省僑聯(lián)組織的義務(wù)法律宣傳活動，為僑胞僑眷無償提供法律幫助、參加省消保委“3.15”等公益法律咨詢活動，免費為特定人群提供專項的法律解答等。

　　三、組織內(nèi)部關(guān)系方面

　　一個支部，就是一個大家庭，所有的會員，都是兄弟姐妹，作為基層組織的負責人最重要的工作就是要為大家搭建好相互了解、相互交流的平臺。這種交流平臺，除了定期組織支部活動進行互動外，更需注重的是加強信息流通，利用會員各自的專業(yè)技能，為有需要的會員提供幫助和支持，在這種互幫互助的過程中，加強會員之間的了解，加深會員之間的感情，使整個基層組織呈現(xiàn)出更強的凝聚力！在我們支部的會員中，有很多是企業(yè)的高級管理層和民營企業(yè)家，在日常工作中，有很多法律、財務(wù)以及政策方面的不解和困惑，作為資深律師、會計師、公務(wù)職員的其他會員們，在支部創(chuàng)造合適機會的情況下，有能力對他們所提出的相應(yīng)難題進行交流、解答，避免因法律等專業(yè)知識方面的不足而造成損失等等。在這樣一種互幫互助的機制下，我們支部的會員之間都具有深厚的感情！

　　我最深的感觸是：從小事做起，從細處著手，做好紐帶工作?；鶎咏M織的負責人，不是發(fā)號施令的管理者，而是一個認真做事認真籌劃每件事務(wù)的服務(wù)者，當用心為大家營造一個信息流通、感情交流的平臺，為各項活動提供組織、保障工作，在一件一件小事中，構(gòu)建起一個團結(jié)、友愛、具有向心力的優(yōu)秀支部！